中公最新版2015國家公務(wù)員專業(yè)專項面試用書：海關(guān)系統(tǒng)面試全攻略

第一篇 海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試入門
本篇向考生介紹了海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試的構(gòu)成要素、測評要素等基本情況，并簡單介紹了公務(wù)員面試的兩大主要形式，讓考生對結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有整體的認(rèn)識，幫助考生掌握海關(guān)面試備考的基礎(chǔ)理論知識。在此基礎(chǔ)上，對2014年海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試考情進(jìn)行了全面而精準(zhǔn)的分析，讓考生備考更具針對性。
第一章 海關(guān)系統(tǒng)面試基礎(chǔ)理論介紹
第一節(jié) 面試基本情況介紹
一、面試概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試測評要素
四、面試考查形式
五、公務(wù)員的基本勝任特征
六、公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 結(jié)構(gòu)化面試簡介
一、結(jié)構(gòu)化面試概念
二、結(jié)構(gòu)化面試的考場與流程
三、結(jié)構(gòu)化面試評分
第三節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試簡介
一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試概念
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試實施流程
三、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試測評維度
四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分操作
五、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評分表
第四節(jié) 公務(wù)員面試備考須知
一、時間管理
二、心理調(diào)適
三、面試禮儀
第二章 海關(guān)系統(tǒng)面試權(quán)威解讀
第一節(jié) 海關(guān)系統(tǒng)面試政策介紹
一、面試時間
二、面試形式
三、面試題量
四、答題時間及答題方式
五、成績計算
六、體檢和考察人選的確立
第二節(jié) 海關(guān)系統(tǒng)面試試題規(guī)律分析
一、海關(guān)系統(tǒng)面試總體特點分析
二、重點測評要素考查特點分析
第三節(jié) 海關(guān)系統(tǒng)面試趨勢預(yù)測
一、仍然采用結(jié)構(gòu)化面試形式
二、題量、時長趨于穩(wěn)定
三、測評要素相對固定
四、與熱點的聯(lián)系仍然緊密
五、測評要素綜合化
六、命題貼近實際工作場景
第二篇 海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試專業(yè)專項突破
本篇向考生介紹了海關(guān)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能，讓考生對海關(guān)系統(tǒng)有一個全面的了解和認(rèn)識。此外，本篇在結(jié)合海關(guān)近年來""專業(yè)化""的面試特點的基礎(chǔ)上，就面試中經(jīng)常出現(xiàn)的工作場景、工作內(nèi)容等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，幫助考生掌握與海關(guān)工作相關(guān)的更多知識，以便在答題中合理運用，答出""個性化""""專業(yè)化""。
第一章 海關(guān)系統(tǒng)介紹
第一節(jié) 海關(guān)系統(tǒng)組織架構(gòu)
一、海關(guān)總署
二、直屬海關(guān)
三、隸屬海關(guān)
四、各地區(qū)海關(guān)代表簡介
第二節(jié) 海關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能
一、海關(guān)系統(tǒng)的性質(zhì)與權(quán)力
二、職能介紹
三、海關(guān)總署設(shè)置及職能
四、直屬海關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能
五、隸屬海關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能
第三節(jié) 海關(guān)系統(tǒng)關(guān)銜設(shè)置
一、關(guān)銜制度的頒布
二、關(guān)銜等級制度
第二章 海關(guān)系統(tǒng)專業(yè)知識專項解讀
第一節(jié) 海關(guān)系統(tǒng)十五類工作項目辦事指南
一、企業(yè)管理
二、通關(guān)管理
三、貨運監(jiān)管
四、行郵監(jiān)管
五、禁限進(jìn)出口物品
六、加工貿(mào)易
七、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管
八、單耗管理
九、減免稅
十、特殊監(jiān)管區(qū)域管理
十一、保稅監(jiān)管場所管理
十二、商品歸類
十三、知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)
十四、記者器材通關(guān)指南
十五、行政復(fù)議
第二節(jié) 海關(guān)系統(tǒng)專業(yè)名詞解釋
一、海關(guān)法
二、海關(guān)監(jiān)管
三、海關(guān)征稅
四、保稅區(qū)
五、進(jìn)出境貨物
六、國際貿(mào)易
七、其他
第三章 海關(guān)總署重大政策分析

第三篇 結(jié)構(gòu)化面試權(quán)威解讀
本篇重點講解了結(jié)構(gòu)化面試中的智能性問題、情境性問題、背景性問題、意愿性問題、行為性問題這五大?？碱}型，為考生梳理了每種題型的考查形式、答題思路、答題注意事項等。此外，本篇在每類題型后面都設(shè)置了""真題精講""，有效指導(dǎo)考生學(xué)會運用每類題型的答題方法、答題技巧。通過對本篇的學(xué)習(xí)，考生應(yīng)該重點掌握結(jié)構(gòu)化面試中五大?？碱}型的答題方法。
第一章 智能性問題
第一節(jié) 智能性問題概述
一、智能性問題概念
二、智能性問題題型分類
第二節(jié) 重點考查綜合分析能力的智能性問題
一、時政類
二、哲理類
三、其他特殊類型
第三節(jié) 重點考查言語理解與表達(dá)能力的智能性問題
一、主題演講
二、編故事
三、串詞
第四節(jié) 智能性問題鞏固訓(xùn)練
一、重點考查綜合分析能力的智能性問題
二、重點考查言語理解與表達(dá)能力的智能性問題
第二章 情境性問題
第一節(jié) 情境性問題概述
一、情境性問題概念
二、情境性問題題型分類
第二節(jié) 重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題
一、題型概述
二、調(diào)研類
三、宣傳類
四、會議組織類
五、培訓(xùn)類
六、接待類
七、活動策劃類
八、協(xié)調(diào)類
第三節(jié) 重點考查言語理解與表達(dá)能力的情境性問題
一、題型概述
二、情境演講
三、談話
第四節(jié) 重點考查應(yīng)變能力的情境性問題
一、題型概述
二、公共危機(jī)類
三、一般突發(fā)類
第五節(jié) 重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題
一、題型概述
二、答題思路
三、答題中人際交往意識與技巧的體現(xiàn)
四、題型分類精講
五、真題精講
第六節(jié) 情境性問題鞏固訓(xùn)練
一、重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題
二、重點考查應(yīng)變能力的情境性問題
三、重點考查人際交往意識與技巧的情境性問題
四、重點考查言語理解與表達(dá)能力的情境性問題
第三章 背景性問題
第一節(jié) 背景性問題概述
一、背景性問題概念
二、背景性問題題型分類
第二節(jié) 背景性問題精講
一、自我介紹
二、以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題型
第三節(jié) 背景性問題鞏固訓(xùn)練
一、自我介紹
二、以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題型
第四章 意愿性問題
第一節(jié) 意愿性問題概述
第二節(jié) 意愿性問題精講
一、考查形式
二、答題思路
三、答題注意事項
四、真題精講
第三節(jié) 意愿性問題鞏固訓(xùn)練
第五章 行為性問題
第一節(jié) 行為性問題概述
一、行為性問題概念
二、行為性問題題型分類
第二節(jié) 行為性問題精講
一、題型介紹
二、答題方法
三、真題精講
第三節(jié) 行為性問題鞏固訓(xùn)練
第四篇 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試權(quán)威解讀
本篇主要圍繞無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的五大題型以及面試各階段的實戰(zhàn)策略進(jìn)行講解，讓考生熟悉并掌握無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的作答方法、各階段的實戰(zhàn)技巧，有效幫助考生提升無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試能力。
第一章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類精講
第一節(jié) 開放式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第二節(jié) 兩難式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第三節(jié) 多項選擇式問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第四節(jié) 資源爭奪型問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第五節(jié) 操作型問題
一、題型介紹
二、答題方法及真題精講
第二章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試高分技巧
第一節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試各階段實戰(zhàn)策略
一、入場階段
二、閱讀材料階段
三、個人陳述階段
四、自由討論階段
五、總結(jié)陳詞階段
六、附加階段
第二節(jié) 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中的五種角色選擇
一、先聲奪人者
二、時間掌控者
三、引領(lǐng)全局者
四、組織協(xié)調(diào)者
五、總結(jié)陳述者
第五篇 面試真題詳解及全真模擬練習(xí)
本篇包括2012-2014年海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試真題。考生通過對近三年面試真題的研習(xí)，能夠更加準(zhǔn)確地把握海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員面試的最新趨勢及命題規(guī)律，鞏固自身的復(fù)習(xí)成果。此外，本篇根據(jù)近年來海關(guān)系統(tǒng)命題規(guī)律和最新的發(fā)展趨勢，命制了六套全真模擬試題，幫助考生進(jìn)一步提升面試答題能力。
第一章 2012-2014年海關(guān)系統(tǒng)面試真題詳解
第一節(jié) 2014年海關(guān)系統(tǒng)面試真題詳解
一、2014年2月20日海關(guān)系統(tǒng)面試真題
二、2014年2月21日海關(guān)系統(tǒng)面試真題
三、2014年2月22日海關(guān)系統(tǒng)面試真題
四、2014年2月23日海關(guān)系統(tǒng)面試真題
第二節(jié) 2013年海關(guān)系統(tǒng)面試真題詳解
一、2013年2月27日海關(guān)系統(tǒng)面試真題
二、2013年2月28日海關(guān)系統(tǒng)面試真題
三、2013年3月1日上午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
四、2013年3月1日下午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
第三節(jié) 2012年海關(guān)系統(tǒng)面試真題詳解
一、2012年2月22日上午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
二、2012年2月22日下午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
三、2012年2月23日上午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
四、2012年2月23日下午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
五、2012年2月24日上午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
六、2012年2月24日下午海關(guān)系統(tǒng)面試真題
第二章 海關(guān)系統(tǒng)面試全真模擬考場
第一節(jié) 模擬考場流程指導(dǎo)
第二節(jié) 全真模擬練習(xí)
海關(guān)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)一
海關(guān)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)二
海關(guān)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)三
海關(guān)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)四
海關(guān)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)五
海關(guān)系統(tǒng)面試全真模擬考場練習(xí)六
練習(xí)一 參考答案
練習(xí)二 參考答案
練習(xí)三 參考答案
練習(xí)四 參考答案
練習(xí)五 參考答案
練習(xí)六 參考答案
第六篇 面試必備時政熱點
本篇收錄了""2014年全國兩會關(guān)鍵詞解讀""和""黨的十八屆三中全會解讀""，并對政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)五大領(lǐng)域內(nèi)具有普遍代表意義的核心熱點做了全新歸類與剖析，此外，基于海關(guān)系統(tǒng)近年面試中常考與其相關(guān)的熱點這一特點，我們還專門收集了海關(guān)相關(guān)時政熱點作為本篇第一章，幫助考生豐富知識儲備，實現(xiàn)全面提升面試能力的目的。
第一章 海關(guān)系統(tǒng)相關(guān)熱點
第一節(jié) 海關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人講話
第二節(jié) 部分直屬海關(guān)年度工作計劃
第三節(jié) 2014年各地海關(guān)熱點事件
第二章 權(quán)威政策理論
第一節(jié) 2014年全國兩會關(guān)鍵詞解讀
第二節(jié) 黨的十八屆三中全會解讀
第三章 五大核心熱解讀
第一節(jié) 改進(jìn)黨的工作作風(fēng)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)
第二節(jié) 改革促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，營造良性發(fā)展空間
第三節(jié) 全面解決社會問題，弘揚社會主義新風(fēng)氣
第四節(jié) 深入推進(jìn)文化改革，傳播社會主義""新文化""
第五節(jié) 向污染與破壞宣戰(zhàn)，共同建設(shè)美麗中國
公務(wù)員考試面試面授課程輔導(dǎo)簡章
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