《如何選拔頂尖銷售人才》講述什么是好的銷售?80%的客戶只回答兩個字——舒服。據作者近5年對不同行業(yè)3470多名銷售人員的追蹤調查顯示,優(yōu)秀銷售人員的真正標準有5條——自信、理解、影響、取悅、恒定。在書中,作者形象地稱其為“優(yōu)秀銷售員的5種維生素”,并就其如何與招聘、選拔工作有機結合進行了充分闡述,可謂一劑良方。如果對新招聘的銷售人員的業(yè)績預測準確率不到50%,如果銷售團隊中排在后面的30%的人員僅創(chuàng)造了不到10%的業(yè)績,那就必須對銷售招聘流程進行改善!