人才管理改革

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	馮俊，徐晶編
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：	大講堂系列
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787010154145	出版時(shí)間：	2015-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	198	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人才管理改革：中浦院書(shū)系》是世界銀行項(xiàng)目“中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革實(shí)施技術(shù)援助”之子項(xiàng)目——中國(guó)急需緊缺人才培訓(xùn)與人才管理改研究課題的結(jié)集出版，也是作為中國(guó)浦東干部學(xué)院黨政人力資源管理的培訓(xùn)教材。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人才管理改革》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

理論篇
蔡昉從人口紅利到人才紅利
吳江堅(jiān)持以用為本方針，創(chuàng)新人才體制機(jī)制
葉忠海牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的人才觀(guān)
王通訊確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局
王輝耀全球人才爭(zhēng)奪的新趨勢(shì)
實(shí)踐篇
中共江西省委組織部江西實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)踐與思考
中共浙江省委組織部堅(jiān)持黨管人才原則實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制
中共山東省委組織部堅(jiān)持黨管人才原則建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制
上海浦東新區(qū)科委構(gòu)建多層次投資體系促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
中共浙江麗水市委組織部推進(jìn)人才向欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)的問(wèn)題研究——以麗水市產(chǎn)業(yè)布局、人才流動(dòng)與區(qū)域發(fā)展為例
中共廈門(mén)市委人才辦創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制打造廈門(mén)人才特區(qū)