人才測評實(shí)操手冊

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	鄭孝領(lǐng)，朱曉紅著
出版社：	中國發(fā)展出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787517704621	出版時(shí)間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	250	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人才測評實(shí)操手冊》是一本“做”出來的書。它是由兩位從事人才測評工作17年之久并有數(shù)百個(gè)測評項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的人才測評工作者組織編寫。在書中，他們詳細(xì)闡述了人才測評常用的七種工具，即紙筆測試、心理測驗(yàn)、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐測驗(yàn)、角色扮演和演講答辯，并實(shí)錄和分享了在測評實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)?！度瞬艤y評實(shí)操手冊》將是人才測評工作者必不可少的操作手冊和高層管理者的必備資料。

作者簡介

　　鄭孝領(lǐng)，生于1957年10月，1976年2月參加工作，1987年進(jìn)入中共合肥市委組織部，先后任組織員、組織處副處長、高級人才中心主任、副調(diào)研員、調(diào)研員。現(xiàn)任中共合肥市委組織部調(diào)研員，曾兼任合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心主任，合肥企業(yè)高級管理人才評價(jià)服務(wù)中心主任。長期從事領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、人才測評和獵頭服務(wù)工作，曾多次擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔、招聘評委、主考、命題專家。多次擔(dān)任公務(wù)員和事業(yè)單位招考的評委、主考、命題專家，長期從事人才測評工作的組織實(shí)施和研究工作等。 2007’長三角十佳獵手，2009’中國獵頭業(yè)（十位）專家級顧問，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，中國注冊高級人力資源管理師，中國注冊人才測評師。朱曉紅，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)理事，中國商業(yè)職業(yè)經(jīng)理人特聘測評顧問，安徽省人才交流協(xié)會(huì)副秘書長，安徽省心理學(xué)會(huì)應(yīng)用分會(huì)理事，中國注冊高級人力資源管理師，中國注冊高級人才測評師，曾任合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司副總經(jīng)理、合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心副主任、合肥企業(yè)高級管理人才評價(jià)服務(wù)中心副主任。現(xiàn)任合肥源動(dòng)力經(jīng)營者人才公司總經(jīng)理、合肥伯駿企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理。曾為百余家各類企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供人才測評服務(wù)，主持過測評項(xiàng)目數(shù)百個(gè)，測試人數(shù)超萬人。對測評技術(shù)在管理中的應(yīng)用具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

圖書目錄

第一章走近人才測評
人才測評應(yīng)用范圍
人才測評常用工具
人才測評服務(wù)流程圖
人才測評的探索與實(shí)踐
第二章紙筆測試
紙筆測試的范圍及優(yōu)缺點(diǎn)
紙筆測試的評價(jià)要素
紙筆測試命題程序
紙筆測試的組織實(shí)施
紙筆測試閱卷
紙筆測試的注意事項(xiàng)
紙筆測試考務(wù)手冊
第三章心理測驗(yàn)
心理測驗(yàn)的特點(diǎn)及應(yīng)用
常用心理測驗(yàn)量表
心理測驗(yàn)的組織實(shí)施
心理測驗(yàn)的注意事項(xiàng)
心理測驗(yàn)考務(wù)手冊
第四章結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試的評價(jià)要素
結(jié)構(gòu)化面試命題組織
結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施
結(jié)構(gòu)化面試的注意事項(xiàng)
面試考官手冊
面試考務(wù)手冊
第五章無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)缺點(diǎn)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題的編制程序與步驟
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題本的構(gòu)成及編制
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題本樣例
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織實(shí)施
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論測試的注意事項(xiàng)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考官手冊
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考務(wù)手冊
第六章文件筐測驗(yàn)
文件筐測驗(yàn)的特點(diǎn)
文件筐測驗(yàn)命題程序
文件筐測驗(yàn)的組織實(shí)施
文件筐測驗(yàn)的注意事項(xiàng)
文件筐測驗(yàn)考官手冊
文件筐測驗(yàn)考務(wù)手冊
第七章角色扮演測試
角色扮演測試的特點(diǎn)
角色扮演題本設(shè)計(jì)與編制工作
角色扮演測試的組織實(shí)施
角色扮演測試的注意事項(xiàng)
角色扮演測試考官手冊
角色扮演測試考務(wù)手冊
第八章演講答辯測試
演講答辯測試的特點(diǎn)
演講答辯測試的前期準(zhǔn)備
演講答辯測試的組織實(shí)施
演講答辯測試的注意事項(xiàng)
演講答辯測試考官手冊
演講答辯測試考務(wù)手冊
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