社會組織發(fā)展與國家治理現代化

導言 第一章 社會深度轉型與社會治理能力提升 第一節(jié) 社會深度轉型與治理結構變化 一、社會個體的覺醒與分化 二、社會治理主體的結構變遷 第二節(jié) 社會動員及其對社會治理能力的影響 一、公眾權利意識的覺醒與訴求 二、社會動員的形式與價值 三、社會動員能力提升的正能量 第三節(jié) 社會深度轉型與社會治理能力提升 一、多元主體自治理的實現 二、治理活動的制度化程序化法治化 三、治理手段的網絡化智能化 第二章 社會治理方式變革與和諧社會構建 第一節(jié) 和諧社會即動態(tài)穩(wěn)定的社會 一、從傳統(tǒng)靜態(tài)穩(wěn)定到現代動態(tài)穩(wěn)定 二、社會動態(tài)和諧穩(wěn)定的價值向量 第二節(jié) 和諧社會的表征與切入點 一、和諧社會狀態(tài)的基本標志 二、構建和諧社會的切入點 第三節(jié) 和諧社會視角下的社會治理方式變革 一、治理格局的多元合作共贏 二、治理方式的現代化變革 第三章 作為國家治理體系新增長極的社會組織 第一節(jié) 社會組織作為獨立政治力量活躍于治理舞臺 一、社會組織發(fā)育程度標志著社會成熟程度 二、社會組織興起的經濟政治條件 三、社會組織的屬性與功能 四、社會組織發(fā)展與政府扶持 第二節(jié) 社會組織持續(xù)發(fā)展的動力基礎 一、社會組織持續(xù)發(fā)展的基礎是人性全面解放 二、社會組織持續(xù)發(fā)展的前提是社會穩(wěn)定和諧 三、社會組織持續(xù)發(fā)展與市場化民主化公平化正相關 第三節(jié) 社會組織發(fā)展趨勢與走向 一、數量規(guī)模壯大與自主能力增強 二、治理結構優(yōu)化與功能施展 三、對外部環(huán)境變化的適應與調節(jié) 第四章 社會組織參與治理的學理支撐 第一節(jié) 國家、市場與市民社會的良性互動 一、市民社會的兩分法 二、市民社會的三分法 三、國家與社會的合作 第二節(jié) 市場、政府與社會的互補性治理 一、市場失靈與政府失靈 二、非營利部門：資源配置的組織創(chuàng)新與制度創(chuàng)新 第三節(jié) 多元中心共治體現著治理的本質 一、治理理論已成為顯學 …… 第五章 多元治理主體有效互動與治理現代化 第六章 政社關系演進與社會組織管理體制變遷 第七章 社會組織內部治理結構與能力建設 第八章 社會組織的法治功能 第九章 社會組織的法治進程與管理規(guī)制 第十章 從社會管理國家化到國家管理社會化 第十一章 域外借鑒：美國社會組織參與社會治理的實證分析 第十二章 社會組織專業(yè)化建設個案分析 第十三章 社會組織管理體制創(chuàng)新個案分析 第十四章 多元治理主體合作維護社會穩(wěn)定和諧個案分析 附錄 調查問卷及統(tǒng)計結果 參考文獻 后記