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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)與企業(yè)家硅谷生態(tài)圈:創(chuàng)新的雨林法則

硅谷生態(tài)圈:創(chuàng)新的雨林法則

硅谷生態(tài)圈:創(chuàng)新的雨林法則

定 價(jià):¥45.00

作 者: [美] 維克多W.黃(Victor W.Hwang),格雷格·霍洛維茨(Greg Horowitt) 著;諸葛越,許斌,林翔,志鵬,王霞 譯
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理 經(jīng)營管理 一般管理學(xué)

ISBN: 9787111511007 出版時(shí)間: 2015-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 352 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  硅谷擁有世界上標(biāo)志性的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng),它的成功并非僅僅是將有才干的人、偉大的創(chuàng)意和大量的資金糅合在一起。其野蠻生長的雨林法則,是其成為全球最頂級(jí)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的根源所在。世界上很多地區(qū)試圖模仿硅谷建造能夠孵化偉大公司的科技園和創(chuàng)意園,但是鮮有成功的,它們所欠缺的不是資金和人才,而是一個(gè)利益各方多贏的生態(tài)圈。在創(chuàng)新致勝的時(shí)代,《硅谷生態(tài)圈:創(chuàng)新的雨林法則》作者提出的14條雨林公理,將幫助政府、投資人和創(chuàng)業(yè)者激發(fā)創(chuàng)新活力,實(shí)現(xiàn)多方共贏,構(gòu)建超越硅谷的創(chuàng)新生態(tài)圈。

作者簡(jiǎn)介

  維克多·黃(Victor W. Hwang),他是硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資家和企業(yè)家。他聯(lián)合創(chuàng)始了T2風(fēng)險(xiǎn)投資,專注于創(chuàng)業(yè)公司成長和投資,并幫助世界各地創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 T2風(fēng)險(xiǎn)投資的客戶涵蓋了數(shù)十家投資者、政府和企業(yè),包括世界銀行、美國國際開發(fā)署以及思科,等等。維克多的職業(yè)生涯交織于民營企業(yè)和公眾政治。他先后創(chuàng)辦或參與眾多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作。他是Larta學(xué)院的前總裁,輔導(dǎo)數(shù)百家聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)公司,比如美國國家科學(xué)基金會(huì)和美國國立衛(wèi)生研究院支持的創(chuàng)業(yè)公司。他也曾作為企業(yè)律師,為從天使和風(fēng)險(xiǎn)投資階段,到數(shù)十億美元的企業(yè)兼并與公開募股交易而工作。維克多從芝加哥大學(xué)取得法學(xué)學(xué)位,師從埃琳娜·卡根(Elena Kagan)和卡斯·桑斯坦(Cass Sunstein)。他獲得了哈佛大學(xué)學(xué)士學(xué)位和榮譽(yù)獎(jiǎng),他的導(dǎo)師還包括E. O. 威爾遜(E. O. Wilson)。格雷格·霍洛維茨(Greg Horowitt),他是T2風(fēng)險(xiǎn)投資的聯(lián)合創(chuàng)始人。他在那里投資了多個(gè)技術(shù)和生命科學(xué)的創(chuàng)業(yè)公司。他給全世界各地的組織做導(dǎo)師、演講和顧問,包括美國國務(wù)院、經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)、阿斯彭學(xué)會(huì)(Aspen Institute)和美國國家科學(xué)學(xué)院。格雷格是Global CONNECT的創(chuàng)始人之一。這是一個(gè)總部設(shè)在加利福尼亞州圣地亞哥大學(xué)的智庫,專注于扶植和發(fā)展創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。在格雷格的領(lǐng)導(dǎo)下,Global CONNECT已發(fā)展成為世界上最大的創(chuàng)新中心網(wǎng)絡(luò):在20個(gè)國家有40多個(gè)項(xiàng)目。格雷格也曾是CONNECT的臨時(shí)常務(wù)董事,這是一個(gè)在圣地亞哥被譽(yù)為技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的成功組織。格雷格曾擔(dān)任硅谷的風(fēng)險(xiǎn)投資公司SK全球的居住企業(yè)家。他也曾任一家硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)軟件公司的總裁兼首席執(zhí)行官。在此之前,他是伯克希爾·哈撒韋公司的地區(qū)銷售副總裁,由Fechheimer授予飛行十字勛章。格雷格持有加州大學(xué)圣地亞哥分校的生物化學(xué)學(xué)位,并輔修經(jīng)濟(jì)學(xué)和音樂表演。

圖書目錄

推薦序一
推薦序二
推薦序三
譯者序
譯者簡(jiǎn)介
序言
第1章 什么是雨林——?jiǎng)?chuàng)新的奧秘 …… 1
許多商學(xué)院教授畢生都在研究創(chuàng)新,許多公司與政府花費(fèi)數(shù)以億計(jì)的資金在創(chuàng)新上面,成千上萬的人聲稱每天都在實(shí)踐創(chuàng)新,但是,絕大多數(shù)人仍然不懂得到底是什么創(chuàng)造、培育并激活了創(chuàng)新過程。
25 000英尺高空的伏特加酒與物理學(xué) …… 2
雙城記 …… 4
薩根的實(shí)驗(yàn) …… 6
非傳統(tǒng)的智慧 …… 8
長野草,不長莊稼 …… 12
創(chuàng)新的生態(tài)學(xué) …… 16
本質(zhì)內(nèi)容 …… 19
注釋 …… 21
第2章 雨林為何至關(guān)重要——那些反對(duì)谷歌的故事 …… 23
行動(dòng)不能是少量理性沖動(dòng)的濃縮,而要反映出真實(shí)世界人類交互的社交與心理復(fù)雜性。
反對(duì)谷歌 …… 24
人才的神話 …… 27
理性選擇的局限性 …… 29
釋放市場(chǎng) …… 31
群體理論的背水一戰(zhàn) …… 34
雨林的無意識(shí)鼻祖 …… 38
距離的代價(jià) …… 41
社交網(wǎng)絡(luò)的距離 …… 43
搭橋 …… 47
自由市場(chǎng) …… 52
很想和你在一起 …… 55
注釋 …… 57
第3章 熱帶雨林中的人們——海牛、水獺和沃特森 …… 61
基石人物可以創(chuàng)造價(jià)值的原因是他們是社會(huì)信任的中介,特別在現(xiàn)在信任缺失的時(shí)代基石人物更有價(jià)值。
熱帶雨林中的新物種 …… 62
基石 …… 63
基石人物的DNA …… 67
圣迭哥的火花 …… 71
基石組織 …… 75
創(chuàng)業(yè)者 …… 78
熱帶雨林的其他居民 …… 79
種類記錄 …… 81
注釋 …… 82
第4章 生活在熱帶雨林 …… 85
第一部分:創(chuàng)新的分形幾何 …… 85
簡(jiǎn)單的人際方程式可以決定這些能夠改變世界企業(yè)的成敗,特別在企業(yè)早期的時(shí)候,更是至關(guān)重要。
相距很近,心卻相隔很遠(yuǎn) …… 86
新興的創(chuàng)新“科學(xué)” …… 88
今日絲綢之路 …… 94
創(chuàng)新的隱形貨幣 …… 97
合作的洞穴人 …… 104
創(chuàng)新的洞穴人 …… 110
第二部分:過山車 …… 113
原子力量 …… 114
逃離社交族群的束縛 …… 115
變化的團(tuán)隊(duì) …… 118
合作來自何方 …… 119
先有雞還是先有蛋 …… 124
非理性的快樂 …… 125
矯正視力 …… 129
冷血的愛 …… 131
花衣魔笛手 …… 135
熱帶雨林中的多樣生活 …… 137
注釋 第一部分 …… 140
注釋 第二部分 …… 143
第5章 熱帶雨林中的規(guī)則——消失的第三塊石板 …… 147
社會(huì)規(guī)范需要信任,而形成足夠使社會(huì)規(guī)范發(fā)展并延續(xù)的社會(huì)信任并不容易。
“ 零和 ”界限 …… 148
失蹤的法則 …… 150
成文法律 vs. 不成文規(guī)定 …… 152
三個(gè)派生物 …… 155
回到邊疆 …… 157
合作應(yīng)需求而生 …… 161
規(guī)則 …… 163
認(rèn)知規(guī)則 …… 183
“C要素” …… 183
邊疆的遺產(chǎn) …… 185
注釋 …… 186
第6章 如何構(gòu)建一片雨林——魅力與山谷 …… 193
創(chuàng)新是混沌的、偶然發(fā)生的、不可控制的,所以那些線性的、可控的流程很難自我維持下來。與之形成對(duì)比的是,我們?cè)谟炅掷餅橹畩^斗的目標(biāo)正是一個(gè)能產(chǎn)生巨大影響的系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)低成本和內(nèi)部可持續(xù)性。
寄希望于創(chuàng)新 …… 194
信任的價(jià)值 …… 195
分散化的力量 …… 197
雨林的管理 …… 202
3DM,第一部分:第三衍生管理 …… 206
3DM,第二部分:硬件 …… 209
3DM,第三部分:軟件 …… 211
雨林工具 …… 214
工具一:從實(shí)踐中學(xué)習(xí) …… 217
工具二:增強(qiáng)多樣化 …… 218
工具三:頌揚(yáng)榜樣和同伴間的相互交流 …… 222
工具四:建立族群間的信任 …… 225
工具五:建立社會(huì)反饋回路 …… 227
工具六:明確社會(huì)契約 …… 229
既不是雞也不是蛋 …… 230
注釋 …… 231
第7章 熱帶雨林中的資本 ——風(fēng)險(xiǎn)事大,資本事小 …… 237
從硅谷的思考得到一個(gè)令人驚訝的啟示是,風(fēng)險(xiǎn)投資主要不是關(guān)于資本的。
西行記 …… 238
投資的連續(xù)性 …… 241
投資缺失之謎 …… 243
減即是加 …… 247
彌補(bǔ)空白 …… 250
如何建立風(fēng)險(xiǎn)基金 …… 252
互利共生 …… 256
雨林資本的配方 …… 260
混蛋與紳士 …… 262
金錢≠風(fēng)險(xiǎn)投資 …… 264
注釋 …… 266
第8章 如何衡量一個(gè)熱帶雨林 ——測(cè)量創(chuàng)新的心跳 …… 269
這種社交圈將不僅僅促進(jìn)每家公司的財(cái)富積累,更將有效幫助每個(gè)成員跨越巨大的社會(huì)和地理障礙,拓展自己的社交圈。
用Skype打電話 …… 270
金發(fā)姑娘的顯微鏡 …… 273
點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的熱帶雨林 …… 273
蘑菇的秘密 …… 277
流動(dòng)模型 …… 279
快速繁衍的蘑菇 …… 286
測(cè)量波浪 …… 289
量子結(jié)局 …… 292
注釋 …… 293
第9章 結(jié)論——熱帶雨林的未來 …… 297
為了能使熱帶雨林系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)有序而高效,我們需要熱帶雨林法則,這是能幫助消除人們之間隔閡的不成文規(guī)范。
最后的邊疆 …… 298
隱喻之外 …… 300
與懦弱斗爭(zhēng),拯救世界 …… 302
注釋 …… 306
結(jié)語 創(chuàng)新的神秘主義 …… 309
后記 …… 319
致謝 …… 320

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