驚喜效應(yīng)：開(kāi)啟心理契約的密碼

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	李維著
出版社：	北京聯(lián)合出版公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理戰(zhàn)略管理

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ISBN：	9787550258754	出版時(shí)間：	2015-09-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	224	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《驚喜效應(yīng) ：開(kāi)啟心理契約的密碼》是作者對(duì)驚喜效應(yīng)長(zhǎng)期研究和講課的精華。第一章介紹了驚喜效應(yīng)的原理，包括驚喜的現(xiàn)象、本質(zhì)和規(guī)律，以及驚喜效應(yīng)的能量等。第二章介紹了驚喜效應(yīng)產(chǎn)生的方法，包括設(shè)計(jì)懸念、打造體驗(yàn)點(diǎn)、打破常規(guī)、降低期望等。第三章到第七章介紹了驚喜效應(yīng)在實(shí)際工作和生活中的應(yīng)用，包括營(yíng)銷、銷售、管理、職場(chǎng)和婚姻家庭等。同時(shí)，在附錄中為大家介紹了驚喜效應(yīng)的理論來(lái)源。如果你閱讀了這本書，你一定能從書中學(xué)到驚喜效應(yīng)的形成機(jī)制并應(yīng)用于你的工作和生活中，那樣，你的世界里一定會(huì)因此充滿一個(gè)又一個(gè)驚喜。

作者簡(jiǎn)介

　　李維，中國(guó)軟實(shí)力研究領(lǐng)域知名學(xué)者ILO（國(guó)際勞工組織）LED-VCD（地方產(chǎn)業(yè)診斷與價(jià)值鏈升級(jí)）中國(guó)項(xiàng)目執(zhí)行主任、中國(guó)軟實(shí)力研究院副院長(zhǎng)、北京大學(xué)國(guó)家軟實(shí)力課題組組長(zhǎng)、專家委員會(huì)主任、中國(guó)市長(zhǎng)行長(zhǎng)董事長(zhǎng)城市經(jīng)濟(jì)論壇聯(lián)席主席、聯(lián)合國(guó)“千年發(fā)展目標(biāo)項(xiàng)目”中國(guó)文化與發(fā)展伙伴關(guān)系項(xiàng)目專家。中國(guó)軟實(shí)力學(xué)友會(huì)總會(huì)長(zhǎng)。作者先后在政府機(jī)關(guān)、媒體、國(guó)企、高校學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)工作，是經(jīng)歷了政、商、學(xué)三界歷練的當(dāng)代知名專家，專注于個(gè)人軟實(shí)力、企業(yè)軟實(shí)力、地區(qū)軟實(shí)力三大系統(tǒng)的研究，服務(wù)過(guò)數(shù)百家政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位。

圖書目錄

第一章驚喜效應(yīng)的原理\\\\001
何謂驚喜 \\\\003
驚喜效應(yīng)的定義和內(nèi)涵 \\\\006
驚喜效應(yīng)產(chǎn)生的規(guī)律 \\\\010
驚喜效應(yīng)的超大能量 \\\\014
驚喜效應(yīng)的結(jié)果判斷 \\\\018
驚喜效應(yīng)的正能量與負(fù)效應(yīng) \\\\022
第二章驚喜效應(yīng)產(chǎn)生的方法 \\\\027
懸念設(shè)計(jì)：讓“喜”變成“驚喜” \\\\029
打造體驗(yàn)點(diǎn)：讓對(duì)方置身驚喜之中 \\\\032
打破常規(guī)：常規(guī)是驚喜大的忌諱 \\\\036
降低期望：讓超越成為可能 \\\\039
第三章驚喜效應(yīng)在營(yíng)銷中的應(yīng)用 \\\\043
破譯吸客留客的營(yíng)銷密碼 \\\\045
滿意還是驚喜？未來(lái)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng) \\\\049
一份果盤對(duì)企業(yè)營(yíng)銷智慧的終極考驗(yàn) \\\\054
昂貴的星巴克帶來(lái)的驚喜效應(yīng) \\\\059
“學(xué)不會(huì)”的海底撈營(yíng)銷 \\\\065
博彩業(yè)火爆背后的驚喜效應(yīng) \\\\070
第四章驚喜效應(yīng)在銷售中的應(yīng)用 \\\\075
破譯推動(dòng)成交的銷售密碼 \\\\077
“秘密協(xié)議”讓銷售充滿驚喜 \\\\085
打折促銷降低了驚喜感 \\\\090
解析人類大腦對(duì)價(jià)值的取向 \\\\096
與銷售無(wú)關(guān)卻又實(shí)用的“銷售技巧” \\\\103
第五章驚喜效應(yīng)在管理中的應(yīng)用 \\\\111
破譯獲取員工忠誠(chéng)的管理密碼 \\\\113
用給予的方式換取員工忠誠(chéng) \\\\118
小字條背后的驚喜魔力 \\\\123
環(huán)境對(duì)于打造團(tuán)隊(duì)的重要性 \\\\130
用驚喜效應(yīng)為企業(yè)“留人” \\\\137
怎樣發(fā)錢才是最“驚喜”的 \\\\143
第六章驚喜效應(yīng)在職場(chǎng)中的應(yīng)用 \\\\151
破譯升職、加薪的職場(chǎng)密碼 \\\\153
員工思維PK老板思維 \\\\159
驚喜激發(fā)職場(chǎng)正效應(yīng) \\\\165
職場(chǎng)中的“爭(zhēng)”與“不爭(zhēng)” \\\\170
“給同事驚喜”同樣重要 \\\\174
第七章驚喜效應(yīng)在生活中的應(yīng)用 \\\\179
破譯增進(jìn)夫妻感情的情感密碼 \\\\181
“小別”的驚喜勝“新婚” \\\\187
一道菜的驚喜能影響婆媳關(guān)系 \\\\191
送禮物，用心才“驚喜” \\\\198
附錄：驚喜效應(yīng)理論基礎(chǔ) \\\\203
馬斯洛需求層次理論 \\\\204
赫茨伯格雙因素激勵(lì)理論\\\\210