大衛(wèi) ·西貝特(David Sibbet),是叢林國際咨詢公司(The Grove Consultants International)的總裁與創(chuàng)辦人。創(chuàng)建于 1977 年的叢林公司在戰(zhàn)略規(guī)劃、愿景展望、創(chuàng)造力、未來力量、領導力發(fā)展以及大型系統(tǒng)變革過程領域處于世界領導地位。他參與了蘋果電腦在 19 世紀 80 年代的壯大,他負責引導的管理團隊在 1990 年帶領美國國家半導體公司(National Semiconductor)起死回生,他先后與惠普公司、安捷倫公司合作多年,帶領總部小組與分部的戰(zhàn)略愿景會議,協助開發(fā)領導力項目,為特定的項目啟動與變革設計叢林故事地圖(Grove Storymap ? )。在舊金山的要塞勝地(Presidio)轉化為國家公園時,他和叢林公司引導了社區(qū)的愿景展望過程與規(guī)劃事務。他是頭地藝術中心(Headlands)的創(chuàng)辦董事,而且公司就租在要塞公園的梭羅承受力中心,他是公園的常年合作伙伴。除了與公司和政府的項目,大衛(wèi)與多種多樣的基金會、非盈利機構、學校和專業(yè)協會保持著長期合作。多年來,大衛(wèi)幫助設計與帶領了很多董事會/職員靜修會、戰(zhàn)略會,以及跨機構的社會變革項目。大衛(wèi)是叢林公司出品的很多組織過程咨詢工具與指引模板的作者與設計者,其中包括叢林視覺規(guī)劃系統(tǒng)(the Grove’s Visual Planning Systems TM)、德雷克斯勒/西貝特/福瑞斯特團隊表現系統(tǒng)(the Drexler/Sibbet/Forresterr Team Performance System TM )、叢林戰(zhàn)略愿景過程(theGrove’s Strategic Visioning ProcessTM )以及相關模板,還有叢林的引導系列叢書。在 2007 年,組織發(fā)展協會(Organizational Development Network)將會員獎(Membership Award)頒給大衛(wèi)及其叢林公司,以表彰他在組織發(fā)展領域的創(chuàng)造性貢獻。大衛(wèi)在美國西北大學取得新聞學碩士學位,在洛杉磯的西方學院(Occidental)取得英語學士學位。他于 1965 年獲科羅公共事務獎學金(Core Fellowship in Public Affairs) ,在洛杉磯學習大都市公共事務管理。20 世紀 70 年代,他在科羅公司工作了 8 年,先后擔任行政總監(jiān)和培訓總監(jiān),為青年領袖設計探索式教育項目。1977 年,他開辦了自己的管理咨詢公司。大衛(wèi)是位于門羅公園的未來學會(Institute for the Future)的長期成員, 位于舊金山的全球商業(yè)協會(Global Business Network)會員,還是組織發(fā)展協會(Organizational Development Network)與國際引導者協會(International Association of Facilitators,IAF)長期會員,心地圈思想領袖協會(Heartland Circle’s Thought Leader Network)成員。他是阿貢社區(qū)公園(Argonne Community Garden)的會長,目前還擔任科羅公司的董事。大衛(wèi)與他的詩人/教師妻子蘇珊住在舊金山。臧賢凱,山東青島人,居深圳,企業(yè)文化顧問、圖像引導師、信息設計師。策劃主編了個人發(fā)展與組織發(fā)展書籍十余種。持續(xù)研究運用視覺思維方法,引導團隊參與行動規(guī)劃和問題解決。 創(chuàng)辦深圳市創(chuàng)新圖文化咨詢有限公司,提供視覺愿景規(guī)劃、個人戰(zhàn)略地圖、視覺溝通工具等工作坊、培訓與項目服務,也用視覺會議與客戶團隊合作將組織愿景和系統(tǒng)方案繪制成巨幅演示畫卷。國際引導者協會(IAF)成員,IAF中國支會與華人引導者協會發(fā)起人之一。