工作分析：實(shí)用指南

　　本書分析了工作分析對人力資源工作的重要性，并詳細(xì)闡述了開展工作分析的具體步驟，實(shí)用性強(qiáng)。適合用作人力資源管理專業(yè)本科生、研究生教材，也特別適合人力資源從業(yè)人員閱讀使用。

　　埃里克？普里恩（Erich P. Prien）美國產(chǎn)業(yè)與組織心理學(xué)家，專門從事心理測試的開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化及應(yīng)用等工作，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。是美國績效管理出版社創(chuàng)始人兼社長。譯者簡介朱舟，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，上海財經(jīng)大學(xué)國際工商管理學(xué)院人力資源管理系教師，主要研究領(lǐng)域?yàn)槿肆Y本投資理論、績效評估和國際人力資源管理，主講人力資源管理及績效評估課程。出版專著、教材和譯著多本，包括《人力資本投資的成本收益分析》、《人力資源管理教程》、《交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)及其超越》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》、《薪酬管理》等，并在《經(jīng)濟(jì)管理》、《財經(jīng)研究》等刊物上發(fā)表論文多篇。朱營，畢業(yè)于山東大學(xué)，上海踏瑞計算機(jī)軟件有限公司創(chuàng)始人，是國內(nèi)人力資源管理實(shí)踐教學(xué)軟件領(lǐng)域的先行者，對人力資源管理實(shí)踐教學(xué)及其應(yīng)用有深入研究。