注冊(cè) | 登錄讀書(shū)好,好讀書(shū),讀好書(shū)!
讀書(shū)網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)濟(jì)財(cái)政、金融保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究以行政組織制度構(gòu)建為視角

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究以行政組織制度構(gòu)建為視角

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究以行政組織制度構(gòu)建為視角

定 價(jià):¥36.00

作 者: 胡建新 著
出版社: 武漢出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

購(gòu)買這本書(shū)可以去


ISBN: 9787543077645 出版時(shí)間: 2013-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 411 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究 以行政組織制度構(gòu)建為視角》為國(guó)家教育部人文社科項(xiàng)目子課題,系養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革概述,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的分類、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的評(píng)估、部分國(guó)家養(yǎng)老體系的發(fā)展。養(yǎng)老金的規(guī)范、監(jiān)管,從PAYGO到普通投資者組合積累的轉(zhuǎn)變研究。投保人的利益保護(hù),從既定供款計(jì)劃的福利成本到不定額供款研究。該成果可以為從事養(yǎng)老保險(xiǎn)制度教學(xué)和研究的專家學(xué)者提供參考,也能為政府決策者提供理論支撐。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革研究以行政組織制度構(gòu)建為視角》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄


第1章 養(yǎng)老金改革的概述
概念
養(yǎng)老金體系的案例
小結(jié)
附錄1.1 養(yǎng)老金繳費(fèi)、期望回報(bào)和替代率之間的關(guān)系
第2章 養(yǎng)老金改革問(wèn)題的分類
引言
社會(huì)保障:定義、必要屬性和設(shè)計(jì)特征
“完美模型”(與其他計(jì)劃的比較)
小結(jié)
第3章 養(yǎng)老金改革的評(píng)估
智利的革命及其對(duì)拉丁美洲和世界銀行的征服
基金積累制與現(xiàn)收現(xiàn)付制的比較
對(duì)PAYGI體系與基金積累性體系下長(zhǎng)期繳費(fèi)的概述
對(duì)赤字PAYG0體系過(guò)渡的融資
從DB到DC的社會(huì)保障體系轉(zhuǎn)變
轉(zhuǎn)向“私營(yíng)”基金管理的問(wèn)題
管制與政治風(fēng)險(xiǎn)
與繳費(fèi)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
與投資有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
小結(jié)
第4章 既定供款計(jì)劃的福利成本
目標(biāo)的重要性
分析的框架
模擬的有關(guān)假定
分析的結(jié)論
小結(jié)
附錄4.1 經(jīng)濟(jì)變量間的相關(guān)系數(shù)
附錄4.2 以情景分析的方式獲取經(jīng)濟(jì)不確定性
附錄4.3 全部結(jié)果概覽
附錄4.4 養(yǎng)老金計(jì)劃中40個(gè)參與者的特征
附錄4.5 歸于資產(chǎn)組合多樣化下對(duì)假定進(jìn)行修正后
的養(yǎng)老金計(jì)劃中40個(gè)參與者的特征
第5章 從PAYGO到普通投資組合積累的轉(zhuǎn)變:美國(guó)的實(shí)踐
從PAYGO到部分或完全積累轉(zhuǎn)變問(wèn)題:值得干嗎?
假如值得,如何干?
一個(gè)一般化的轉(zhuǎn)變機(jī)制
改革的需要與對(duì)美國(guó)的提議
金融問(wèn)題
小結(jié)
附錄5.1 零增長(zhǎng)率條件下有關(guān)轉(zhuǎn)變的動(dòng)態(tài)細(xì)節(jié)
附錄5.2 完美模擬與克林頓政府建議的比較
附錄5.3 我們的計(jì)劃中有關(guān)轉(zhuǎn)變的細(xì)節(jié)
附錄5.4 回報(bào)率的選擇
附錄5.5 轉(zhuǎn)變的一般分析方法——最優(yōu)繳費(fèi)和資產(chǎn)——工資比的確定
第6章 西班牙的社會(huì)保障改革
西班牙的社會(huì)保障體系
改革的建議
不同建議的結(jié)果
小結(jié)
附錄6.1 PAYG0法則的修正
附錄6.2 由sPF獲得的回報(bào)率
第7章 “兩養(yǎng)老金”定理
幫助退休人員實(shí)現(xiàn)退休目標(biāo)
社會(huì)保障體系的GRRP DB計(jì)劃的*優(yōu)化
對(duì)養(yǎng)老金金融的應(yīng)用-
純粹DC計(jì)劃的應(yīng)用
小結(jié)
第8章 部分國(guó)家私營(yíng)養(yǎng)老金體系的發(fā)展
經(jīng)合組織國(guó)家職業(yè)養(yǎng)老金的發(fā)展和趨勢(shì)
透視匈牙利的養(yǎng)老金改革——處于高速成長(zhǎng)期
20世紀(jì)90年代瑞典,共養(yǎng)老金和私營(yíng)養(yǎng)老金的演變
亞洲的私營(yíng)養(yǎng)老金:八種體系的評(píng)估
附錄 部分亞洲國(guó)家和地區(qū)主要養(yǎng)老金計(jì)劃的特征
第9章 養(yǎng)老金的規(guī)范
養(yǎng)老金供給和規(guī)范方面的趨勢(shì)和挑戰(zhàn)
愛(ài)爾蘭職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的規(guī)范
繳費(fèi)確定型職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的設(shè)計(jì)與管理——來(lái)自
管理成本的教訓(xùn)
經(jīng)合組織國(guó)家雇主提供的養(yǎng)老金的可攜帶性
第10章 私營(yíng)養(yǎng)老金的監(jiān)管
保加利亞的補(bǔ)充養(yǎng)老金的管理:趨勢(shì)和問(wèn)題
監(jiān)管的架構(gòu)
私營(yíng)養(yǎng)老金的監(jiān)管——澳大利亞的視角
波蘭的養(yǎng)老金的監(jiān)管模式
第11章 消費(fèi)者保護(hù)
分銷和私營(yíng)養(yǎng)老金——來(lái)自英國(guó)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
向成員的信息披露原則和匈牙利的經(jīng)驗(yàn)
養(yǎng)老金消費(fèi)者的金融知識(shí)與公共教育:來(lái)自英國(guó)的經(jīng)驗(yàn)

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) m.ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)