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一看就懂:工傷索賠不可不知的勝訴指南

一看就懂:工傷索賠不可不知的勝訴指南

定 價(jià):¥39.80

作 者: 李宇洛 著
出版社: 法律出版社
叢編項(xiàng): 勝訴無(wú)憂系列
標(biāo) 簽: 法律 訴訟法/程序法 訴訟法學(xué)

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ISBN: 9787511875433 出版時(shí)間: 2015-04-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 284 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《一看就懂:工傷索賠不可不知的勝訴指南》全面收錄工傷索賠糾紛解決中各類(lèi)典型、疑難案例,涵蓋用工領(lǐng)域各個(gè)重要環(huán)節(jié)及勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工傷認(rèn)定、職業(yè)病鑒定、工傷賠償和工傷保險(xiǎn)待遇全流程,著力為您提供工傷索賠糾紛處理的錦囊妙計(jì)。

作者簡(jiǎn)介

 李宇洛,男,1974年生。1992年至2000年就讀于中國(guó)科技大學(xué),先后獲物理學(xué)學(xué)士和生物學(xué)碩士文憑。2003年通過(guò)國(guó)家司法考試成為執(zhí)業(yè)律師,目前執(zhí)業(yè)于上海森葉律師事務(wù)所。在執(zhí)業(yè)期間,還在幾家企業(yè)從事管理工作,擁有豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。復(fù)合的專(zhuān)業(yè)背景及特殊的社會(huì)閱歷,使其在辦理各種大型疑難復(fù)雜案件時(shí),更具社會(huì)能力和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。對(duì)法律問(wèn)題的理解全面、務(wù)實(shí)、透徹,能夠從實(shí)際法律效果出發(fā),運(yùn)用靈活的法律和非法律手段實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人合法利益最大化。長(zhǎng)期專(zhuān)注于企業(yè)法律事務(wù)咨詢、私人律師、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、婚姻家庭等領(lǐng)域的研究,在勞動(dòng)爭(zhēng)議、債務(wù)追討、人身傷害賠償?shù)脑V訟與仲裁中擁有豐富的經(jīng)驗(yàn),另外在公司并購(gòu)重組、私募股權(quán)等非訴業(yè)務(wù)亦有相應(yīng)的實(shí)操經(jīng)歷。

圖書(shū)目錄

第1章 工傷概論
第一節(jié) 工傷的定義
第二節(jié) 工傷處理的一般流程
第三節(jié) 工傷常見(jiàn)爭(zhēng)議
第四節(jié) 工傷賠償適用的法律
第2章 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
案例1張群與湖南飛馬服裝公司勞動(dòng)關(guān)系糾紛案
核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,如何舉證
證明存在真正的勞動(dòng)關(guān)系?
案例2江陰市金山運(yùn)輸有限公司與江陰市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)糾紛上訴案
核心問(wèn)題:司機(jī)與車(chē)輛掛靠單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系?
案例3張成兵訴上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案
核心問(wèn)題:用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包
給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用
的職工因工傷亡的,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?
案例4羅雪紅與杭州市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)糾紛案
核心問(wèn)題:未經(jīng)用人單位同意,私自替班能否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?
案例5李奕與金玉物業(yè)公司、西城花園物業(yè)公司工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系,又到其他單位工作,
發(fā)生工傷事故誰(shuí)負(fù)責(zé)?
案例6成都蜀漢園林有限公司訴成都市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
核心問(wèn)題:超過(guò)法定退休年齡的人員再就業(yè)是否可簽訂勞動(dòng)合同?
可否認(rèn)定為工傷?
案例7田原與中原棉織廠、萬(wàn)達(dá)紡織機(jī)械廠工傷賠償糾紛案
核心問(wèn)題:借調(diào)聘用發(fā)生工傷,借出單位是否需負(fù)責(zé)任?
案例8陳明福訴天宇建筑企業(yè)工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:簽訂了“工傷概不負(fù)責(zé)”等內(nèi)容的勞動(dòng)合同后,還能申請(qǐng)
認(rèn)定工傷嗎?
案例9王立訴日本至高軟件公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納糾紛案
核心問(wèn)題:以高薪代替社會(huì)保險(xiǎn)是否合法?
案例10傅水源訴付火茂工傷賠償案
核心問(wèn)題:在未辦理工商登記的企業(yè)勞動(dòng)時(shí)發(fā)生工傷如何維權(quán)?
案例11王大根與張斌工傷賠償責(zé)任承擔(dān)糾紛案
核心問(wèn)題:企業(yè)注銷(xiāo)后,工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)?
結(jié)束語(yǔ)
第3章 工傷認(rèn)定
案例12楊慶峰與無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛上訴案
核心問(wèn)題:受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效起算時(shí)間是以事故發(fā)生
之日還是傷害確診之日起?
案例13劉永力訴臨沂市羅莊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定時(shí)效糾紛案
核心問(wèn)題:2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》生效前發(fā)生的工傷,
工傷認(rèn)定時(shí)效是如何計(jì)算的?
案例14鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案
核心問(wèn)題:由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定
1年申請(qǐng)期限的,工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限怎么計(jì)算?
案例15蔡鳴訴七彩印刷機(jī)械制造有限公司工傷認(rèn)定時(shí)效糾紛案
核心問(wèn)題:認(rèn)定工傷時(shí)效已過(guò),勞動(dòng)者及其家屬該怎么辦?
案例16北京龍霸潤(rùn)滑油有限公司訴北京大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案
核心問(wèn)題:工傷認(rèn)定應(yīng)該由誰(shuí)舉證?
案例17城開(kāi)建筑公司訴北京某區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)工傷認(rèn)定管轄糾紛案
核心問(wèn)題:工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄?
案例18周天平訴浙江省人事廳工傷處理糾紛案
核心問(wèn)題:公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員工傷如何處理?
案例19趙炎訴某勞動(dòng)保障局工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:工作時(shí)間發(fā)病是否算工傷?
案例20三明市金馬木業(yè)有限公司不服三明市三元區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷事故決定案
核心問(wèn)題:職工因違章 操作而負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷?
案例21范江濤訴佛山市人力資源與社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:司機(jī)違章 駕駛能否認(rèn)定為工傷?
案例22李曉訴某勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:領(lǐng)導(dǎo)讓陪客人喝酒后猝死能否認(rèn)定為工傷?
案例23金山與順風(fēng)運(yùn)輸公司工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:下班后接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排處理糾紛遭毆打致傷能否
認(rèn)定為工傷?
案例24林國(guó)雄訴深圳市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案
核心問(wèn)題:職工參加本單位組織的體育比賽受傷,是否應(yīng)認(rèn)定
為工傷?
案例25北京國(guó)玉大酒店有限公司訴北京市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案
核心問(wèn)題:待崗職工在其他單位任職,上下班途中發(fā)生交通事故
能否認(rèn)定為工傷?
案例26張萬(wàn)金訴深圳市社會(huì)保險(xiǎn)管理局工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:見(jiàn)義勇為而受傷的是否算工傷?
案例27張寬與恒達(dá)汽車(chē)修理廠工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:上班時(shí)間因干私活而受傷,能否認(rèn)定為工傷?
案例28張客與浙江萬(wàn)全科技公司工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:非工作原因發(fā)生廝打能否認(rèn)定為工傷?
案例29錢(qián)道六訴某社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工傷認(rèn)定糾紛案
核心問(wèn)題:因工作原因發(fā)生廝打能否認(rèn)定為工傷?
案例30惠多罐頭企業(yè)有限公司訴珠海市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案
核心問(wèn)題:上廁所時(shí)摔傷能否認(rèn)定為工傷?
案例31鐘銘訴長(zhǎng)依建筑公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
核心問(wèn)題:臨時(shí)工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?
案例32賴鼎、馬良訴蘭家寶工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案
核心問(wèn)題:個(gè)體戶的雇工享受工傷待遇嗎?
案例33劉云建訴楊圣強(qiáng)、雙興公司、川立公司一般人身?yè)p害賠償糾紛案
核心問(wèn)題:承包人雇用的工人施工時(shí)受傷,發(fā)包方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
責(zé)任嗎?
結(jié)束語(yǔ)
第4章 職業(yè)病認(rèn)定
案例34嚴(yán)世奎訴望城縣造型材料公司職業(yè)病認(rèn)定案
核心問(wèn)題:精神分裂癥是否屬于職業(yè)?。?br>案例35白湘?zhèn)ピV某雜志社職業(yè)病認(rèn)定案
核心問(wèn)題:頸椎腰椎病是否屬于職業(yè)?。?br>案例36王為民訴兆富金礦職業(yè)病保險(xiǎn)待遇糾紛案
核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同后被診斷為職業(yè)病,還可以
享受保險(xiǎn)待遇嗎?
案例37張弓訴志得電子(深圳)有限公司、深圳豐田絲印廠和香港豐田公司職業(yè)病認(rèn)定案
核心問(wèn)題:先后受聘于多家公司,如何鑒定慢性職業(yè)病來(lái)自哪家
公司?
案例38林德生訴華源化工設(shè)備公司工傷補(bǔ)助協(xié)議糾紛案
核心問(wèn)題:尚未確定職業(yè)病傷殘等級(jí),簽訂的一次性工傷補(bǔ)助協(xié)議
能否撤銷(xiāo)?
結(jié)束語(yǔ)
第5章 鑒定
案例39宋嘉義訴深圳浩天五金文具制品廠職業(yè)病鑒定糾紛案
核心問(wèn)題:?jiǎn)T工疑患職業(yè)病,廠方是否須付鑒定費(fèi)?
案例40曾家駒訴佳美家具廠工傷鑒定糾紛案
核心問(wèn)題:當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)結(jié)論不服怎么辦?
案例41陳美與某勞動(dòng)鑒定委員會(huì)工傷鑒定糾紛案
核心問(wèn)題:殘情相同,鑒定等級(jí)為何有差別?
結(jié)束語(yǔ)
第6章 工傷賠償及工傷保險(xiǎn)待遇
案例42陳昌國(guó)訴東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心行政給付糾紛案
核心問(wèn)題:用假身份證參保能否獲得工傷賠付?
案例43鄒光訴無(wú)錫市某醫(yī)用工程公司工傷糾紛案
核心問(wèn)題:工傷職工治療期內(nèi)能否解除勞動(dòng)關(guān)系?
案例44天工工程公司訴周軍工傷待遇糾紛案
核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與用人單位已達(dá)成工傷賠償協(xié)議,能否再以待遇
偏低反悔?
案例45徐曉平訴江北材料廠工傷計(jì)賠案
核心問(wèn)題:是按工傷還是人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)計(jì)賠?
案例46胡蘭訴木子家具制造廠工傷賠償案
核心問(wèn)題:因工致殘,能否請(qǐng)求支付精神損失費(fèi)?
案例47楊易訴南京昆侖機(jī)械設(shè)備廠工傷賠償案
核心問(wèn)題:交通事故賠償和工傷賠償能否同時(shí)適用?
案例48陳欣訴劉靈和科星水泥廠工傷賠償糾紛案
核心問(wèn)題:企業(yè)被租賃經(jīng)營(yíng),工傷還由企業(yè)負(fù)責(zé)嗎?
案例49楊康訴華海建工集團(tuán)工傷保險(xiǎn)糾紛案
核心問(wèn)題:職工被派遣出境工作后如何保障工傷保險(xiǎn)?
案例50潘峰訴喜潤(rùn)鞋業(yè)公司工傷醫(yī)療費(fèi)用糾紛案
核心問(wèn)題:不在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷,所花費(fèi)的費(fèi)用能否計(jì)入
工傷醫(yī)療費(fèi)用?
案例51李貴訴綠城建筑公司工傷待遇糾紛案
核心問(wèn)題:工傷職工被判刑后,還享受原工傷待遇嗎?
結(jié)束語(yǔ)
后記
附錄
1.工傷保險(xiǎn)待遇一覽表
2.工傷賠償金總額速算表
3.全國(guó)各省市1級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表
4.相關(guān)參考法律法規(guī)

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