社會(huì)組織管理

　　激發(fā)社會(huì)組織活力，建立現(xiàn)代社會(huì)組織體制，是推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理創(chuàng)新的重要內(nèi)容。社會(huì)組織發(fā)展受外部制度環(huán)境和內(nèi)部組織建設(shè)影響，其中，社會(huì)組織管理制度建設(shè)、政府與社會(huì)組織關(guān)系建設(shè)、社會(huì)組織能力建設(shè)是尤為重要的影響因素。政府應(yīng)改革社會(huì)組織管理制度，在建立健全“合規(guī)性監(jiān)管”體制的同時(shí)，逐步完善培育和扶持政策，建立社會(huì)組織協(xié)商民主制度。在政府與社會(huì)組織的關(guān)系上，政府應(yīng)加快推進(jìn)“去行政化”改革，在實(shí)現(xiàn)政社分開(kāi)的基礎(chǔ)上，與社會(huì)組織建立平等互利的合作關(guān)系。加強(qiáng)政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)的制度化建設(shè)是重構(gòu)政社關(guān)系的重要內(nèi)容。社會(huì)組織自身也應(yīng)以實(shí)現(xiàn)依法自治為目標(biāo)，從治理結(jié)構(gòu)、人力資源管理、項(xiàng)目管理、績(jī)效管理等方面不斷加強(qiáng)組織能力建設(shè)。

　　周俊，1977年生，湖北鄂州人，哲學(xué)博士、公共管理學(xué)科博士后。曾任教于浙江大學(xué)，其間赴德國(guó)基爾大學(xué)任訪問(wèn)學(xué)者?，F(xiàn)為華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院副教授、浙江大學(xué)公民社會(huì)研究中心研究員。主要研究方向?yàn)閲?guó)家與社會(huì)關(guān)系、社會(huì)組織等。已出版專著《全球公民社會(huì)引論》和教材《城市管理學(xué)導(dǎo)論》，合作出版A Path for Chinese Civil Society、《在參與中成長(zhǎng)的中國(guó)公民社會(huì)：基于浙江溫州商會(huì)的研究》、《全面深化改革時(shí)代的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)發(fā)展》等著作。在《哲學(xué)研究》、《政治學(xué)研究》、《中國(guó)行政管理》等國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表論文四十余篇。曾主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金和省部級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)。獲得民政部社會(huì)組織理論研究課題一等獎(jiǎng)。