卓越領(lǐng)導(dǎo)者

第一章 卓越領(lǐng)導(dǎo)，修煉自我
一、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是什么
二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有什么
三、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做什么

第二章 敏銳洞察，運(yùn)籌帷幄
一、造就能引領(lǐng)導(dǎo)正確決策的洞察力
二、有效領(lǐng)導(dǎo)的根本是英明決策

第三章 規(guī)劃愿景，明確戰(zhàn)略
一、只有懂得，才能更有效地行動(dòng)
二、愿景的力量
三、描繪愿景
四、規(guī)劃戰(zhàn)略
五、滲透于行為中

第四章 慧眼識才，知人善用
一、善用人者能成事，能成事者善用人
二、慧眼識人，乃善用人之基礎(chǔ)
三、用對人，才能做成事

第五章 善施激勵(lì)，啟發(fā)主動(dòng)
一、激勵(lì)及內(nèi)涵
二、效能的提升，取決于激勵(lì)
三、心態(tài)，決定激勵(lì)的成效
四、把握激勵(lì)原則
五、多措并舉，提升激勵(lì)效果
六、激勵(lì)應(yīng)關(guān)注的問題

第六章 協(xié)調(diào)控制，凝聚力量
一、步調(diào)一致，可以習(xí)得
二、有效掌控，亦能習(xí)得

第七章 挑戰(zhàn)問題，彰顯魅力
一、問題、技能、價(jià)值
二、精準(zhǔn)認(rèn)知問題
三、精準(zhǔn)分析定位問題
四、挑戰(zhàn)問題的一般方法
五、挑戰(zhàn)問題不是簡單的應(yīng)對

第八章 擁有信賴，能量永恒
一、信賴的能量
二、信賴方程
三、樹立打造信賴的心態(tài)
四、改善自我行為，提升信賴價(jià)值

第九章 掌控情緒，提升效能
一、情緒與人生
二、揭開情緒的奧秘
三、情緒具有可控性
四、恰當(dāng)?shù)那榫w行為，來自適宜的掌控方法
五、給情緒一個(gè)舞臺，請它飾演恰當(dāng)?shù)慕巧?br>
第十章 高效溝通，謀求認(rèn)同
一、解析溝通
二、領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)有的溝通思維
三、影響溝通效果的因素
四、高效能溝通的基本原則
五、高效能溝通的方法技巧

第十一章 良好人際，王者之道
一、良好人際關(guān)系是提升領(lǐng)導(dǎo)力的倍增器
二、修煉織“網(wǎng)”的素養(yǎng)
三、良好人際可以習(xí)得

第十二章 持續(xù)更新，累積價(jià)值
一、笨不是智商不高，而是才疏學(xué)淺
二、學(xué)習(xí)的動(dòng)力源自于切實(shí)的需求
三、有的放矢，得心應(yīng)手，是因?yàn)閾碛?br>四、目標(biāo)確定之后，效果取決于方法
后記