前言
01從對立走向合作—企業(yè)是船，你是船員1
你和公司有著共同的利益2
企業(yè)愿景是我們每個人心中的帆5
我為公司，公司為我7
工作中不要有對立情緒10
你的薪水從哪里來12
為公司節(jié)約，就是為自己謀利15
要我做還是我要做18
你是不能干還是不愿干20
02快樂地為自己工作—公正的績效體系孕育公平的環(huán)境23
讓制度為你保駕護(hù)航24
公平不等于平均，憑業(yè)績說話27
優(yōu)勝劣汰是不變的法則29
賞罰有原則，對事不對人31
可以犯錯誤，但不可以不創(chuàng)新33
以積極的心態(tài)來對待工作35
糊弄工作就是糊弄自己37
03從心所欲不逾矩—讓你的行為與績效制度、標(biāo)準(zhǔn)同步41
在約束中成長42
為工作制訂一個明確目標(biāo)44
我的地盤我做主47
逾規(guī)不等于創(chuàng)新50
是服從還是敷衍53
不僅僅是每個人錯了一點點55
第一次就把事情做對59
04讓業(yè)績體現(xiàn)你的價值—有本事就拿來，有績效才是硬道理63
業(yè)績是你加薪晉升的通行證64
苦勞不等于功勞67
與其抱怨，不如創(chuàng)造業(yè)績70
把細(xì)節(jié)做好業(yè)績才能做大74
心動更要行動，業(yè)績是做出來的76
不斷做下去，你總會有所獲78
只有出新才會出業(yè)績80
積極的信念是業(yè)績的驅(qū)動器83
知恥后當(dāng)勇，奮發(fā)進(jìn)取必獲好成績85
05享受工作帶來的快樂—工作的回報不僅僅是薪水87
把工作當(dāng)成一種樂趣88
不僅僅只為薪水而工作91
工作好壞不能只看薪水93
有壓力才有動力95
讓自己在競爭中不斷成長97
挑戰(zhàn)自我才能不斷進(jìn)步99
在工作中收獲成就感102
工作中體會成功的喜悅104
悅納工作中的不完美106
挫折也是成長的一種經(jīng)歷108
只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷成長111
06知不足而后改進(jìn)—績效管理的本質(zhì)是改善與提升115
將復(fù)雜的工作簡單化116
績效監(jiān)控并非是對你的不信任118
反饋也是一種激勵121
批評你的人是為你指路的人124
修補自己的短板126
沒有計劃，難免眉毛胡子一把抓128
謙虛地向競爭對手學(xué)習(xí)130
學(xué)會自我淘汰，才能不被淘汰132
懲罰的目的是為了不懲罰135
心態(tài)歸零，堅持改善137
分清工作的輕重緩急140
07從合格到優(yōu)秀—在績效文化的熏陶中提升職業(yè)素養(yǎng)143
將完美當(dāng)做一種習(xí)慣144
責(zé)任幫助我們成就卓越146
自動自發(fā)助我們超越平庸149
借口是失敗的溫床152
專注才能更專業(yè)154
干一行，愛一行，成一行156
拖延是成功的絆腳石159
縱然屢戰(zhàn)屢敗，也要屢敗屢戰(zhàn)161
絕不自我陶醉，時刻想著危機(jī)163
只有遵守公司規(guī)范，才有可能成為職場精英165
08與企業(yè)一同走向卓越—通過績效管理實現(xiàn)雙贏167
把問題留給自己，把業(yè)績呈給老板168
激發(fā)潛能，讓工作更加出色171
讓自己變得不可替代174
為你所在的團(tuán)隊感到自豪176
與企業(yè)一起成長179
感恩公司對你的培養(yǎng)182
與企業(yè)一同分享勝利的果實185
樹立自己的個人職業(yè)品牌187
沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊189
后記
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