北京人才藍(lán)皮書：北京人才發(fā)展報(bào)告（2013-2014）

1 人才一體化：首都人才工作新征程——2013～2014年北京人才發(fā)展報(bào)告【北京市人力資源研究中心課題組】
Ⅱ 行業(yè)篇
2 北京市社會組織人才隊(duì)伍現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究【謝延智 馬可容 趙華云 楊莉萍 任國鋒 梁艷 張英姬】
3 北京市屬國有企業(yè)人才工作動力機(jī)制研究【國有企業(yè)人才工作動力機(jī)制研究課題組】
4 北京市文化創(chuàng)意人才事業(yè)發(fā)展對政府扶持的需求研究【趙磊】
5 引導(dǎo)社會資本支持首都海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究【周衛(wèi)民 張華 董憲軍 高節(jié) 田雪筠 蔣淳】
6 首都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特點(diǎn)及成長規(guī)律研究【王愛鳳 彭樹堂】
Ⅲ 區(qū)縣篇
7 東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程研究【東城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程課題組】
8 高層次人才交流服務(wù)平臺建設(shè)研究——以金融街為例【西城區(qū)委組織部課題組】
9 朝陽區(qū)高層次人才發(fā)展現(xiàn)狀與促進(jìn)策略【朝陽區(qū)委組織部課題組】
10 遠(yuǎn)郊區(qū)縣人才工作問題與對策研究——以門頭溝區(qū)為例【門頭溝區(qū)委組織部課題組】
11 非公企業(yè)黨管人才原則落實(shí)途徑研究【懷柔區(qū)委組織部課題組】
Ⅳ 專題篇
12 構(gòu)建人才順暢流動制度體系研究【北京市委組織部課題組】
13 北京非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士企業(yè)人才發(fā)展研究【北京市委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部】
14 中關(guān)村高端產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)與遴選機(jī)制研究【曹凱 牛萍】
15 京津冀人力資本比較研究【李海崢 郭大治 裘越芳】
Ⅴ 附錄
16 北京市屬高等學(xué)校高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)三年行動計(jì)劃（2013～2015年）項(xiàng)目管理辦法
17 中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)辦法
18 中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高端領(lǐng)軍人才專業(yè)技術(shù)資格評價(jià)量化標(biāo)準(zhǔn)
19 北京市“十、百、千社區(qū)衛(wèi)生人才”的定位、作用和要求
20 中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)優(yōu)秀人才支持資金管理辦法
21 北京市引進(jìn)和服務(wù)外國專家工作暫行辦法
22 北京市基礎(chǔ)教育階段創(chuàng)新人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理辦法（試行）
23 北京市專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程實(shí)施方案
24 北京市人民政府關(guān)于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的意見
25 關(guān)于加快總部企業(yè)在京發(fā)展的工作意見
26 北京市人才工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）
27 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系專家工作的意見
28 北京市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計(jì)劃
29 加快推進(jìn)高等學(xué)校科技成果轉(zhuǎn)化和科技協(xié)同創(chuàng)新若干意見（試行）
30 關(guān)于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才發(fā)展示范區(qū)的實(shí)施意見
31 加快推進(jìn)科研機(jī)構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的若干意見（試行）
32 2013年北京人才工作大事記
33 2014年北京人才工作大事記
Abstract
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