掘金TTT：拿培訓成果說話

定　價：￥45.00

作　者：	劉百功著
出版社：	廣東經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	管理經(jīng)營管理一般管理學

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ISBN：	9787545424669	出版時間：	2014-12-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	224	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《掘“金”TTT：拿培訓成果說話》是國內(nèi)TTT領(lǐng)域知名培訓專家劉百功老師在“培訓師培育”領(lǐng)域十年理論積淀和實戰(zhàn)經(jīng)驗的總結(jié)分享。全書由培訓師的基本功訓練、授課技能訓練、精品課程的開發(fā)與設(shè)計等六大部分組成，有理論、有工具、有實踐，通過真實的培訓案例，深入淺出的分析，生動、立體且毫無保留地向我們展示了做什么、怎樣做才能成為一個優(yōu)秀的培訓師。

作者簡介

　　劉百功，老師是國際組織學習協(xié)會（ISOL）中國區(qū)首席培訓導師，美國ALAMO公司《領(lǐng)導者之劍》授權(quán)認證培訓師，企業(yè)中高層“問題解決與決策能力”訓練專家，國內(nèi)最具實效的TTT訓練導師。劉百功老師在十余年的培訓經(jīng)歷中，劉百功老師革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無物的訓練形式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、催化引導、實戰(zhàn)分享等形式，真正做到了深入淺出、互動實效，使參訓者在所學領(lǐng)域獲得巨大突破和改善。劉百功老師曾服務(wù)的客戶：中國銀行、中國移動、國家電網(wǎng)、萬科地產(chǎn)、伊利集團、三一重工、上海通用、萬達集團、百度、騰訊等眾多大型企業(yè)集團。

圖書目錄

自序給你幾個做培訓師的理由
第一章培訓和培訓師
21世紀企業(yè)的核心競爭力：人才培育速度
現(xiàn)代企業(yè)培訓的目的：提升個人和組織績效
培訓效果的四個層級
培訓最大的難題：培訓成果轉(zhuǎn)化
培訓行業(yè)的“三個短缺”
管理者就是培訓者
培訓師能力模型
內(nèi)訓師的選、育、用、留
第二章培訓師的職業(yè)素養(yǎng)
明確培訓與演講的異同
掌握成年人學習的特點
克服怯場，揮灑自如
消除緊張情緒，別把學員當“土豆”
修煉培訓師的“精、氣、神”
第三章培訓師的授課技能修煉
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