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我的唐宋兄弟

我的唐宋兄弟

定 價:¥25.80

作 者: 金滿 著
出版社: 北京聯(lián)合出版公司
叢編項:
標 簽: 文學 文學評論與鑒賞

ISBN: 9787550231269 出版時間: 2014-10-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 294 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  一個沒有掌握成功法則的人,好比盲目航行的船,在“東碰西撞”后,收獲的必然是失敗。本書是35歲之前成功的“導航圖”,一旦有了正確指引,即使遠航的路再艱辛、再黑暗,也能抵達成功的彼岸。在本書里,我們收集了大量中外成功人士的例子,并對他們的成功經(jīng)驗加以分析研究,從而總結出了取得成功的十六條黃金法則。遵照這些法則,一步一步完善自我,你就會逐漸實現(xiàn)你的成功之夢。

作者簡介

  沃倫,任職于某大型投資顧問公司,對股票、金等投資有自己獨特的經(jīng)驗和判斷標準,關心青年成長,有自己獨特的人生哲學和經(jīng)濟學價值觀,出版過多部成功勵志類書籍。

圖書目錄

成功法則1
認準目標是35歲之前成功的“指南針”
對于一只盲目航行的船來說,所有的風都是逆風,總有一天會被風掀起的波浪淹沒。一個沒有目標的人,好比盲目航行的船,在“東碰西撞”后,收獲的必然是失敗。
目標明確是35歲之前成功的“導航圖”。一旦有了目標的指引,即使遠航的路再艱辛、再黑暗,也能抵達成功的彼岸。
1.目標指引你成功()
2.制定切實的目標()
3.目標就是成功的“站點”()
4.大處著眼,小處著手
成功法則2
樂觀心態(tài)是35歲之前成功的“入場券”
人是否能成功,關鍵在于他的心態(tài)。成功的人士總是抱著樂觀的心態(tài),而失敗者則用消極的心態(tài)去面對人生。
樂觀心態(tài)是成功的“入場券”。當你能積極地面對自己的人生、面對自我時,你已走進了成功的大門,再朝前走,就能在35歲之前到達成功的殿堂。
1.心態(tài)決定命運()
2.人對了,世界就對了()
3.信念,生命的泉眼()
4.相信自己——成功就在你腳下()
5.失敗是一筆財富()
6.保持輕松心態(tài)()
成功法則3
發(fā)憤學習是35歲之前成功的“加速器”
成功無止境,學習無盡時,進取無絕期。
發(fā)憤學習是成功的“加速器”。一個不斷學習、不斷進取的人,能不斷超越自己,時刻為自己的“成功號”油輪“加速”,以最快的速度向目標挺進,直到順利抵達成功的彼岸。
1.知識就是力量()
2.知識就是財富()
3.把時間“投資”()
4.學以致用()
5.學習是一生的需要()
6.生命不息,奮斗不止()
成功法則4
凌云壯志是35歲之前成功的“發(fā)動機”
“不想當元帥的士兵,不是好士兵”,拿破侖的名言是對“野心”最好的詮釋。
成功永遠屬于那些有凌云壯志的人。如果想在35歲之前成功,就要大膽地展現(xiàn)自己的野心,讓它成為你成功路上一臺永不停息的“發(fā)動機”。
1.野心就是雄心()
2.不但要敢想,還要會想()
3.挖掘你的潛力()
4.挑戰(zhàn)你的財富欲()
5.期望有多大,成就就有多大()
6.不滿足是成功的開始()
7.置之死地而后“升”()
成功法則5
立即行動是35歲之前成功的“點火器”
一個人能有多大的作為,能取得多大的成就,歸根結底取決于這個人有什么樣的行動。有什么樣的行動,人生就會有什么樣的結局。
立即行動是35歲之前成功的“點火器”。有了機遇這根“導火線”,行動的“點火器”,你才能爆破出成功的“金礦”。
1.要敢想,更要敢做()
2.行動,行動,再行動()
3.成功不會從天而降()
4.成功源于實干()
5.把工作當成樂趣()
6.“置之死地而后生”()
7.堅持就是“成功”()
成功法則6
良好習慣是35歲之前成功的“添加劑”
習慣能夠成就一個人,也能夠摧毀一個人。要想在35歲之前成功,必須從培養(yǎng)良好的習慣開始。
良好的習慣是成功的“添加劑”。用良好的習慣來改善自我,打造自我,塑造一個全新、完美的自我,你就離成功不遠了。
1.習慣的力量()
2.高處安心,低處著手()
3.學會揚長避短()
4.站在對方的立場看問題()
5.“知錯能改,善莫大焉”()
6.敬業(yè):為你自己工作()
7.成功必須戒除的“9大”惡習()
成功法則7
珍惜時間是35歲之前成功的“護身符”
時間是成功的“護身符”。35歲之前成功的杰出人物一般都能妥善、合理地安排好自己的時間,從而就算是再多再忙的事情也不會讓他手忙腳亂。所以,從現(xiàn)在開始,像杰出人物一樣珍惜時間,給自己制定一個合理的時間表吧!
1.“第25小時”()
2.奪回你的時間()
3.“計劃”時間()
4.如何對待“錢”()
5.種好你的“搖錢樹”()
6.培養(yǎng)你的“富裕意識”()

成功法則8
自制力是35歲之前成功的“方向盤”
只有能控制住自己的人才能抓住成功的機會,只有清楚了解自己能力、清楚知道自己位置的人,才會知道自己要的是什么,才會知道以什么樣的方法加快成功的步伐。
一個有高度自制力的人,才能把握自己的人生“方向”,使自己時刻在正確的方向上前行,從而實現(xiàn)在35歲之前成功的目標。
1.自制的能量()
2.管好你自己()
3.征服自己()
4.學會自我調(diào)整()
5.成功者嚴于律己()
6.先從自身做起()
成功法則9
健康的體魄是35歲之前成功的“燃料”
人們常說:“身體是革命的本錢?!币粋€快樂、完美的人生需要健康的體魄,需要健康的心理。
身心健康是35歲之前成功的“燃料”,帶著充足的“燃料”上路,你才能順利地抵達成功的終點。
1.克服人格障礙()
2.警惕“亞健康”()
3.在感到疲勞之前先休息()
4.生命在于“運動”()
5.運動項目的選擇()
6.鍛煉的作用及原則()

成功法則10
優(yōu)雅風度是35歲之前成功的“品牌”
一個看上去總是那么優(yōu)雅、可愛、風度迷人的人,更容易博得別人的信任、喜愛,更容易取得事業(yè)上的成功,這就是迷人個性的威力。
優(yōu)雅風度是一個人的“品牌”,任何想在35歲之前成功的人士,首先要做的就是用優(yōu)雅風度鑄造一塊“金字招牌”。
1.什么是個性()
2.喜歡別人等于被別人喜歡()
3.生活態(tài)度要積極()
4.做回你自己()
5.優(yōu)雅風度的三大因素:樂觀、進取、開朗()
成功法則11
高尚品質(zhì)是35歲之前成功的“鋪路石”
非凡的成就需要高尚的品質(zhì),赫赫的偉業(yè)需要優(yōu)良的品質(zhì)。
高尚品質(zhì)是成功的“鋪路石”,要想在35歲之前取得非凡成就,就必須培養(yǎng)出優(yōu)秀的品質(zhì),以便在各自的領域內(nèi)創(chuàng)造屬于自己的輝煌時代。
1.真誠待人()
2.勇于承擔責任()
3.寬容忍讓()
4.有謀之前先有“勇”()
5.用毅力堅持到底()
6.執(zhí)著誕生輝煌()
成功法則12
勇于創(chuàng)新是35歲之前成功的“新大陸”
踏著別人腳印走的人,永遠不能發(fā)現(xiàn)新的路,解決這一問題的關鍵在于兩個字:創(chuàng)新。
古今中外的杰出人士都具有創(chuàng)新思維,他們堅信沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。只有勇于創(chuàng)新的人才能發(fā)現(xiàn)成功的“新大陸”,才能突破發(fā)展的瓶頸,幫助自己在35歲之前取得輝煌成就。
1.創(chuàng)意就是財富()
2.“反其道而行之”()
3.向創(chuàng)造之路邁進()
4.創(chuàng)造力之“開發(fā)”()
5.創(chuàng)造力之“利用”()
6.張開想象的翅膀()
成功法則13
人際關系是35歲之前成功的“橋梁”
人際關系是你事業(yè)成功的重要因素,它占85%,而專業(yè)知識僅占15%。
人際關系網(wǎng)是通往成功的“橋梁”。所以,要想在35歲之前取得成功,就要建立起牢固的、層次分明的人際關系網(wǎng)。
1.加強人際關系網(wǎng)的牢固性()
2.網(wǎng)絡人際關系的原則()
3.給自己定位()
4.社交技巧十六法則()
5.調(diào)整好你的“期望值”()
6.克服溝通障礙()
成功法則14
抓住機遇是35歲之前成功的“導火線”
人生其實就是一條捕捉機遇、追求成功的路。有的人在這條路上節(jié)節(jié)高奏凱歌,有的人在這條路上每每黯然神傷,成功與失敗的分水嶺,就在于是否能找到機遇并抓在手中。
機遇是35歲之前成功的“導火線”。有了這樣的“導火線”,才有聽到驚天動地的成功“響雷”的可能。
1.機遇在你手中()
2.為機遇做好準備()
3.將機遇變成財富()
4.學會“發(fā)現(xiàn)”機遇()
5.把握機遇需要“智慧”()
6.不放棄萬分之一可能的機會()
7.機遇與其等待不如創(chuàng)造()
成功法則15
競爭合作是35歲之前成功的“雙翼”
成功離不開競爭,更需要合作。
競爭合作是35歲之前成功的“雙翼”。團結一切可以團結的力量,共同面對強大的競爭對手,你才能在殘酷的競爭中立于不敗之地,進而實現(xiàn)自己的目標。
1.“眾人拾柴火焰高”()
2.幫助別人就是壯大自己()
3.做生意要講“雙贏”()
4.“當眾擁抱自己的敵人”()
5.競爭需要出奇制勝()
成功法則16
組織能力是35歲之前成功的“指揮棒”
組織能力是成功人士不可缺少的指揮棒,只有擁有這種能力,才能把各種優(yōu)秀人才團結在自己身邊,自己則站在高處,指揮若定,從而帶領團隊奏出一曲曲美妙的“樂章”。
1.領導才能就是影響力()
2.成功管理就是激勵下屬()
3.怎樣當好“伯樂”()
4.分工授權,綱舉目張()
5.領導藝術()
6.領導才能需要“培養(yǎng)”()

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