實干，比空談更重要

上篇 實干永遠勝于空談 第一章 實干是一切成就的萌發(fā)點 ◎實干者最受機遇青睞()03 ◎實干能夠將知識轉化為價值 ◎沒有能力，實干只是一句空話 ◎千里之行，始于實干 ◎確立實干觀念，就成功了一半 ◎實干：理想與現(xiàn)實的最佳結合點 ◎承擔責任才可能被賦予重任 ◎實干的極致就是創(chuàng)新 ◎多一份承擔，就多一分成果 第二章 空談光說不練，實干咬定目標 ◎想到做到，別讓想法成空談 ◎抱怨他人是給自己設的絆腳石 ◎目標——讓幻想變成現(xiàn)實 ◎目標是“抬頭看燈”而不是“水中撈月” ◎鎖定目標是高績效的保證 ◎做事有章法，不能“一把抓” ◎理智執(zhí)行，別讓忙碌成盲目 ◎目標分解，讓馬拉松變輕松 ◎實干者進步無止境 ◎不懈追求，才是真正的實干 第三章 空談于事無補，實干行之有效 ◎浮躁是實干的阻撓 ◎小事做到位，大事就能做對。 ◎別陷入“萬事俱備”的泥潭 ◎拖延只會使人裹足不前 ◎成果是工作的最終目的 ◎業(yè)績是衡量優(yōu)劣的標尺 ◎實干能增強核心競爭力 ◎夸夸其談不如埋頭苦干 第四章 空談脫離實踐，實干實現(xiàn)夢想 ◎敷衍帶給人的不是輕松是沉重 ◎追求核心價值，不做無用功 ◎實干者從“討厭的工作”里找機會 ◎實干的實質就是解決問題 ◎執(zhí)行力強弱決定實干效果 ◎宏圖大業(yè)，始于小事 ◎拒絕不作為 ◎不簡單就是把簡單的事做到位 ◎從小事入手，擴大影響力 ◎能力的積累可以提升價值 下篇 實干的人這樣干 第五章 實中有巧——實干者這樣思考 ◎實中有巧的表現(xiàn) 表現(xiàn)一：選公司就像選愛人 表現(xiàn)二：把愛好和工作相結合 表現(xiàn)三：實干+智慧=實效 表現(xiàn)四：實干的意識決定成果 表現(xiàn)五：把工作當作是一種樂趣 ◎培養(yǎng)實中有巧的方法 方法一：學會“換個地方打井” 方法二：大膽而理智地“嘗試” 方法三：解決問題的根本是“翻轉心態(tài)” 方法四：處理好問題就是機遇 方法五：別忽略腳下的寶藏 第六章 踏實肯干——實干者這樣做事 ◎踏實肯干的表現(xiàn) 表現(xiàn)一：盡職盡責才能盡善盡美 表現(xiàn)二：指責他人不如承擔責任 表現(xiàn)三：實干的最好表現(xiàn)是“精通” 表現(xiàn)四：與企業(yè)合作共贏 表現(xiàn)五：把任務完成在今天 ◎培養(yǎng)踏實肯干精神的方法 方法一：捕捉機遇需要“眼高手低” 方法二：拒絕“拖、懶、呆”，讓執(zhí)行更快 方法三：勇于同公司結成命運共同體 方法四：服從與執(zhí)行力從來都是成正比的 方法五：合作比單干更有效 方法六：分清輕重緩急，先做最重要的事 第七章 樸實動人——實干者這樣說話 ◎樸實動人的表現(xiàn) 表現(xiàn)一：說得頭頭是道，做事更有一套 表現(xiàn)二：實話實說，永遠不是錯 表現(xiàn)三：爭論爭吵，不如自我檢討 ◎培養(yǎng)樸實動人特點的方法 方法一：拒絕借口，主動執(zhí)行 方法二：工作是干出來的，不是說出來的 方法三：口頭認錯是勇于承擔的開始 方法四：將心比心，常對別人說“謝謝” 第八章 內實外圓——實干者這樣做人 ◎內實外圓的表現(xiàn) 表現(xiàn)一：不用借口粉飾自己 表現(xiàn)二：做一個甘愿吃虧的人 表現(xiàn)三：用100％的熱情去做1％的工作 ◎培養(yǎng)內實外圓的方法 方法一：培養(yǎng)并磨煉敬業(yè)精神 方法二：向一切人和事學習，讓自己變神奇 方法三：把逆境變成成長的動力 方法四：長久堅持才能長盛不衰 方法五：越敢于實踐，就越能大有作為