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感悟文化改革發(fā)展

感悟文化改革發(fā)展

定 價(jià):¥39.00

作 者: 高書(shū)生 著
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 文化 文化事業(yè)

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ISBN: 9787508645759 出版時(shí)間: 2014-08-01 包裝: 精裝
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 259 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  黨的十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角,文化體制改革再出發(fā)。作為文化體制改革的親歷者,作者高書(shū)生將過(guò)去10年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理性思考結(jié)集成《感悟文化改革發(fā)展》,系統(tǒng)梳理了文化體制改革的基本脈絡(luò),總結(jié)提煉了對(duì)文化體制改革的規(guī)律性認(rèn)識(shí),為進(jìn)一步深化文化體制改革提供了參考和借鑒。在書(shū)中,作者緊扣文化體制改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)、困難和矛盾,以親歷者的獨(dú)特視角進(jìn)行了全景式掃描,問(wèn)題剖析鞭辟入里,條分縷析、細(xì)致入微。文化發(fā)展如何在戰(zhàn)略上謀篇布局、排兵布陣,是《感悟文化改革發(fā)展》探討的重點(diǎn)問(wèn)題。作者突破了以往文化行政分業(yè)的思維定式,立足于激活文化再生產(chǎn)各環(huán)節(jié),提出建立文化“大創(chuàng)作”體制、創(chuàng)新文化“大生產(chǎn)”方式、構(gòu)建文化“大傳播”體系、打造文化“大消費(fèi)”格局、開(kāi)創(chuàng)文化“大貿(mào)易”局面,為推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮尋找新的突破口,并針對(duì)當(dāng)前存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)提出了極具建設(shè)性的建議。作者更以前瞻性的眼光提出文化傳承要搭上數(shù)字化“快車(chē)”,倡導(dǎo)建設(shè)“中華文化素材庫(kù)”,讓不說(shuō)話的文化瑰寶“動(dòng)”起來(lái)、“活”起來(lái),以推動(dòng)文化生產(chǎn)方式的根本性變革,提升中華文明展示水平,建構(gòu)中華優(yōu)秀文化傳承體系?!陡形蛭幕母锇l(fā)展》附錄介紹了文化改革發(fā)展六個(gè)方面政策的由來(lái)及演變,客觀記錄了每項(xiàng)政策從決策部署到貫徹執(zhí)行的全過(guò)程,具有很高的研究?jī)r(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

  高書(shū)生,1961年12月生,河北井陘人。先后在河北財(cái)經(jīng)學(xué)院、首鋼研究與開(kāi)發(fā)公司、國(guó)家體改委和國(guó)務(wù)院體改辦等單位工作,目前從事文化體制改革和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作,兼任北京大學(xué)中國(guó)保險(xiǎn)與社會(huì)保障研究中心研究員。曾擔(dān)任《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》理論周刊“雙周熱點(diǎn)”專(zhuān)欄作者,參加過(guò)國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金“九五”和“十五”重點(diǎn)項(xiàng)目及其他多項(xiàng)課題研究,參與多項(xiàng)改革方案的研究和制定工作。2002年提出的社會(huì)保障改革設(shè)想,經(jīng)世界銀行作時(shí)限為75年的精算驗(yàn)證,認(rèn)為切中了現(xiàn)行制度存在的許多缺陷,大多數(shù)建議均比較合理。主要論著有:《分配系統(tǒng)論》、《中國(guó)收入分配體制改革20年》、《中國(guó)就業(yè)體制改革20年》、《重新認(rèn)識(shí)高工資》、《促進(jìn)就業(yè):政府該做什么》、《搭建中國(guó)社會(huì)保障的新平臺(tái)》、《社會(huì)保障:我們?cè)撟吣臈l路》、《收入分配體制改革的現(xiàn)狀、趨勢(shì)與政策建議》等。

圖書(shū)目錄

前言
第一部分 文化改革硬碰硬
一、區(qū)分事業(yè)和產(chǎn)業(yè)
堅(jiān)持“兩手抓”
“文化產(chǎn)業(yè)化”是誤讀
國(guó)有文化單位“一分為二”
不設(shè)“準(zhǔn)公益類(lèi)”
迷戀事業(yè)體制
事業(yè)和企業(yè)兩種體制比較
事業(yè)單位也要改革
二、可核查、不可逆
改革的內(nèi)在動(dòng)力不足
事業(yè)單位企業(yè)管理
不能“兩頭沾”
非時(shí)政類(lèi)報(bào)刊社改革大有可為
制播分離旨在增加供給
轉(zhuǎn)制“不留退路”
三、從“要我改”到“我要改”
配套政策要跟上
改革不是甩包袱
改到難處是人員
退休待遇差是怎么產(chǎn)生的
解決退休待遇差的兩種方式
改革需要精細(xì)化
可靠的是制度安排
不允許一個(gè)人下崗
設(shè)立職工權(quán)益保障資金
四、出資人不能缺位
改革繞不過(guò)去的問(wèn)題
借用授權(quán)經(jīng)營(yíng)模式
財(cái)政部門(mén)履行監(jiān)管職責(zé)
設(shè)立出資人機(jī)構(gòu)
發(fā)展壯大國(guó)有文化企業(yè)
意識(shí)形態(tài)管理新手段
第二部分 文化發(fā)展布好局
一、從小文化到大文化
……
二、從戰(zhàn)略上“排兵布陣”
三、不能再是“兩張皮”
四、按規(guī)律辦事
五、文化和科技怎么融合
六、交流和貿(mào)易相得益彰
七、大發(fā)展需要大投入
第三部分 文化傳承邁大步
一、文化傳承要搭上數(shù)字化“快車(chē)”
二、加快建設(shè)中華文化素材庫(kù)
三、出版業(yè)如何突圍
四、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)要突破“瓶頸”
五、從看電視到用電視
六、假如孩子們用上電子書(shū)包
七、不能容忍“千城一面”
附錄 文化改革發(fā)展若干政策的由來(lái)及演變
后記

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