你最勝任什么職業(yè)？：圖書(shū)編輯能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)因素研究

　　我國(guó)的圖書(shū)編輯的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平成為關(guān)系整個(gè)圖書(shū)出版業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素?！赌阕顒偃问裁绰殬I(yè)？：圖書(shū)編輯能力素質(zhì)模型的構(gòu)建及相關(guān)因素研究》以處于出版行業(yè)中心環(huán)節(jié)的圖書(shū)編輯的勝任特征模型及相關(guān)因素研究為主線，首先以O(shè)*NET職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提供的編輯素質(zhì)要求為框架，通過(guò)應(yīng)用文獻(xiàn)分析、高端訪談、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)挖掘等方法從理論和實(shí)證結(jié)合的角度歸納總結(jié)了轉(zhuǎn)制后出版業(yè)發(fā)展對(duì)圖書(shū)編輯勝任特征的要求，形成《圖書(shū)編輯勝任特征詞典》；其次，分為預(yù)試研究和正式研究?jī)蓚€(gè)階段分別應(yīng)用專(zhuān)家小組訪談法和問(wèn)卷調(diào)查法構(gòu)建和驗(yàn)證《圖書(shū)編輯勝任特征模型》，結(jié)果顯示該模型的“溝通理解合作、市場(chǎng)策劃開(kāi)拓、進(jìn)取心責(zé)任感、人格天賦特質(zhì)、職業(yè)品德修養(yǎng)”5個(gè)維度能夠有效解釋轉(zhuǎn)制時(shí)期圖書(shū)編輯勝任特征要求及勝任特征模型的內(nèi)容結(jié)構(gòu)；再則，通過(guò)利用勝任特征模型的人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量分析，得出現(xiàn)階段在職稱(chēng)評(píng)定等方面的工作滯后于出版業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展等重要信息；最后，還應(yīng)用組織文化測(cè)量工具以實(shí)證的問(wèn)卷調(diào)查、案例研究分析了組織文化對(duì)圖書(shū)編輯勝任特征的影響，為從宏觀到微觀的圖書(shū)編輯人力資源管理提供了依據(jù)，對(duì)圖書(shū)出版單位的人力資源管理有著指導(dǎo)作

　　鄔錦雯，女，1969年6月生.漢族，湖北人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。垡南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，人口資源環(huán)境研究所所長(zhǎng)，廣東省政協(xié)委員（社會(huì)科學(xué)界），廣東省民建人口資源環(huán)境委員會(huì)主任，民建中央人口醫(yī)藥衛(wèi)生委員會(huì)委員，至今發(fā)表論著及報(bào)告等近百篇（部）。