工作分析與設計

定　價：￥39.80

作　者：	葛玉輝，榮鵬飛著
出版社：	清華大學出版社
叢編項：	21世紀應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787302358787	出版時間：	2014-09-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：		字數：

內容簡介

　　《工作分析與設計（21世紀應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·人力資源管理系列）》注重理論與實踐的平衡，汲取了工作分析與設計經典作品的思想和新觀點，同時融入了編者多年來在管理咨詢實踐中的許多心得體會與經驗，形成了對工作分析與設計的全新思路。全書共分為四篇十三章，從“基礎理論—工具方法—實際操作—結果應用”有步驟、有層次地引入工作分析與設計知識，既有基礎理論的系統(tǒng)闡釋，工具方法與實際操作的詳細介紹，又有結果應用的具體展示，能夠幫助讀者正確處理工作分析與設計研究在實務中遇到的難題，體會以不變應萬變之理?！豆ぷ鞣治雠c設計（21世紀應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·人力資源管理系列）》兼具理論性和實操性，無論是在基礎理論篇，還是在工具方法篇、實際操作篇和結果應用篇，都注重理論聯系實際，利用豐富的圖表來形象地表達工作分析與設計的特點，不僅每章用案例導入，知識點結合案例進行分析，而且在每章的最后還設置兩個思考型案例，幫助讀者盡快掌握工作分析與設計的實務操作技能?！豆ぷ鞣治雠c設計（21世紀應用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材·人力資源管理系列）》適合作為經濟管理類專業(yè)的本科生、研究生和MBA教材，也可供研究人員及各類組織的管理人員自學和培訓使用。

作者簡介

暫缺《工作分析與設計》作者簡介

圖書目錄

第一篇基礎理論篇第一章工作分析概述 2 第一節(jié)　工作分析的含義和基本術語 2 第二節(jié) 工作分析的目的和原則 6 第三節(jié) 工作分析的意義和作用 8 第四節(jié) 工作分析的發(fā)展歷程 11 本章小結 15 思考與練習 15 案例分析 16 第二章工作分析的相關理論與問題分析 19 第一節(jié) 工作分析的相關理論 20 第二節(jié) 工作分析面臨的問題分析 30 本章小結 34 思考與練習 34 案例分析 34 第二篇工具方法篇第三章工作分析的基礎性方法 38 第一節(jié) 訪談法 39 第二節(jié) 問卷調查法 47 第三節(jié) 資料分析法 54 第四節(jié) 觀察法 57 第五節(jié) 工作日志法 64 第六節(jié) 主題專家會議法 68 本章小結 70 思考與練習 70 案例分析 70 第四章工作分析的系統(tǒng)性方法 74 第一節(jié)　職位分析問卷法 75 第二節(jié)　管理人員職務描述問卷法 83 第三節(jié)　職能工作分析法 89 本章小結 97 思考與練習 97 案例分析 97 第五章工作分析的新方法 104 第一節(jié)　團隊工作分析 105 第二節(jié) 基于T-MAP系統(tǒng)進行團隊工作分析 111 第三節(jié) 整合性工作分析法 113 第四節(jié)　多元工作設計問卷 120 本章小結 124 思考與練習 124 案例分析 125 第三篇實際操作篇第六章工作分析的前期準備 130 第一節(jié) 組織結構設計 131 第二節(jié)　崗位設置 140 第三節(jié)　工作分析與崗位研究 145 本章小結 149 思考與練習 149 案例分析 150 第七章工作分析調查 152 第一節(jié) 工作分析調查概述 153 第二節(jié) 工作分析調查的組織實施 154 第三節(jié) 工作分析調查的問題及解決對策 160 本章小結 163 思考與練習 163 案例分析 163 第八章工作分析的內容與組織實施 170 第一節(jié) 工作分析的內容 171 第二節(jié) 工作分析的實施程序 176 本章小結 181 思考與練習 181 案例分析 182 第九章工作說明書 188 第一節(jié)　工作說明書概述 188 第二節(jié)　工作描述 194 第三節(jié) 工作規(guī)范 202 第四節(jié) 工作說明書范例 211 本章小結 220 思考與練習 220 案例分析 220 第十章工作分析的效果評估 223 第一節(jié) 工作分析效果評估概述 224 第二節(jié) 工作分析效果評估的基本內容 227 第三節(jié) 工作分析效果評估基本程序 234 本章小結 239 思考與練習 239 案例分析 239 第四篇結果應用篇第十一章工作分析的應用 244 第一節(jié)　工作分析在人力資源管理中的價值 245 第二節(jié)　工作分析在定編定員中的應用 248 第三節(jié) 工作分析在人力資源規(guī)劃中的應用 251 第四節(jié) 工作分析在人員招聘中的應用 255 第五節(jié) 工作分析在人員培訓中的應用 258 第六節(jié) 工作分析在績效管理中的應用 260 第七節(jié) 工作分析在薪酬管理中的應用 263 本章小結 265 思考與練習 265 案例分析 265 第十二章工作設計 268 第一節(jié) 工作設計概述 269 第二節(jié) 工作特征模型 273 第三節(jié) 工作設計的方法 277 第四節(jié) 工作設計中常見的錯誤 283 本章小結 286 思考與練習 286 案例分析 287
第十三章崗位評價 290 第一節(jié) 崗位評價概述 290 第二節(jié) 崗位評價方法 295 第三節(jié) 崗位評價的具體操作 320 第四節(jié) 崗位評價的應用 322 本章小結 324 思考與練習 324 案例分析 324 參考文獻 328 ((( 工作分析與設計　　目錄 ((( 　　 X 　　　　 IX 　　　　　　　　　　　　 ......