旅游企業(yè)人力資源管理

項(xiàng)目1人力資源管理概述
案例閱讀艾爾遜公司的人力資源管理
理論要點(diǎn)
案例討論泰姬酒店的平凡英雄

項(xiàng)目2人力資源規(guī)劃
案例閱讀沃爾瑪?shù)娜肆Y源戰(zhàn)略
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)一人力資源需求預(yù)測(cè)
任務(wù)二人力資源供給分析
任務(wù)三人力資源調(diào)整
任務(wù)四人力資源規(guī)劃方案的制訂
任務(wù)五人力資源規(guī)劃的實(shí)施與控制
案例討論西門子公司的人力資源開(kāi)發(fā)
奇思妙想
初涉職場(chǎng)旅游企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置和員工崗位配置

項(xiàng)目3工作分析
案例閱讀巧用職位說(shuō)明書(shū)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)一掌握工作分析的基本方法
任務(wù)二編寫工作說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范
案例討論A公司的職位分析
奇思妙想
初涉職場(chǎng)編寫職務(wù)說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范

項(xiàng)目4員工招募與甄選
案例閱讀引領(lǐng)校園招聘的新時(shí)代（1）
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)一員工的招募
任務(wù)二員工的甄選
案例討論引領(lǐng)校園招聘的新時(shí)代（2）
奇思妙想
初涉職場(chǎng)模擬招聘

項(xiàng)目5績(jī)效管理
案例閱讀惠普績(jī)效管理的特色
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)一對(duì)旅游企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考評(píng)
任務(wù)二掌握績(jī)效考評(píng)的技術(shù)
任務(wù)三績(jī)效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用
案例討論阿米巴中國(guó)造——獎(jiǎng)與懲：量化考核帶來(lái)持續(xù)改善
奇思妙想
初涉職場(chǎng)設(shè)計(jì)績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目6薪酬管理
案例閱讀飛馬信息科技有限公司的辭職風(fēng)波
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)一旅游企業(yè)薪酬制度的設(shè)計(jì)
任務(wù)二戰(zhàn)略性薪酬管理在旅游企業(yè)中的實(shí)施
案例討論用產(chǎn)品思維做福利
圍繞面子文化和家文化做福利
奇思妙想
初涉職場(chǎng)薪酬方案設(shè)計(jì)

項(xiàng)目7激勵(lì)理論
案例閱讀硅谷高科技員工的激勵(lì)
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)激勵(lì)理論在旅游企業(yè)管理中的運(yùn)用
案例討論充分體現(xiàn)激勵(lì)的結(jié)構(gòu)薪酬
奇思妙想
初涉職場(chǎng)薪酬方案改進(jìn)

項(xiàng)目8員工的培訓(xùn)與發(fā)展
案例閱讀微軟員工管理的秘密武器
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)一培訓(xùn)需求分析
任務(wù)二員工培訓(xùn)的實(shí)施
任務(wù)三建立有效的員工培訓(xùn)體系
任務(wù)四員工職業(yè)發(fā)展
案例討論迪斯尼樂(lè)園的員工培訓(xùn)
奇思妙想
初涉職場(chǎng)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)

項(xiàng)目9勞動(dòng)關(guān)系
案例閱讀2010年十大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件回放（1）
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)一勞動(dòng)關(guān)系的確立與調(diào)整
任務(wù)二處理勞動(dòng)爭(zhēng)議
案例討論2010年十大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件回放（2）
奇思妙想
初涉職場(chǎng)撰寫勞動(dòng)合同

項(xiàng)目10企業(yè)文化與人力資源管理
案例閱讀億貝從西南航空找到了自己
理論要點(diǎn)
管理實(shí)務(wù)
任務(wù)一企業(yè)文化的建設(shè)
任務(wù)二企業(yè)文化建設(shè)的策略
案例討論豐田汽車公司企業(yè)文化
奇思妙想
初涉職場(chǎng)企業(yè)文化策劃

參考文獻(xiàn)