人力資源管理

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	朱長(zhǎng)豐著
出版社：	中國(guó)人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
標(biāo)　簽：	大中專教材教輔高職高專教材

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ISBN：	9787300193342	出版時(shí)間：	2014-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	244	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理/21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列》針對(duì)中小企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境，以企業(yè)人力資源管理的工作過程為導(dǎo)向，將人力資源管理的工作內(nèi)容整合為8個(gè)項(xiàng)目32項(xiàng)任務(wù)，分別為認(rèn)識(shí)人力資源管理（3項(xiàng)任務(wù)）、人力資源規(guī)劃（5項(xiàng)任務(wù)）、崗位分析（5項(xiàng)任務(wù)）、招聘與錄用（4項(xiàng)任務(wù)）、績(jī)效管理（3項(xiàng)任務(wù)）、薪酬管理（4項(xiàng)任務(wù)）、培訓(xùn)與開發(fā)（4項(xiàng)任務(wù)）和勞動(dòng)關(guān)系管理（4項(xiàng)任務(wù)）。在結(jié)構(gòu)上，每個(gè)項(xiàng)目在交代了“知識(shí)目標(biāo)”和“技能目標(biāo)”后，以一個(gè)實(shí)際案例導(dǎo)入，啟發(fā)學(xué)生思考，進(jìn)而引入任務(wù)的具體內(nèi)容。每個(gè)項(xiàng)目后還安排了復(fù)習(xí)思考題，幫助學(xué)生通過企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）職業(yè)資格考試。本書還有配套實(shí)訓(xùn)教材——《人力資源管理技能訓(xùn)練教程》（入選“十二五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材），二者結(jié)合使用有助于取得更好的學(xué)習(xí)效果。

作者簡(jiǎn)介

　　朱長(zhǎng)豐（1969—），管理學(xué)碩士、教授、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，浙江大學(xué)管理學(xué)院訪問學(xué)者，現(xiàn)任溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系主任。近五年來，主持省部級(jí)課題1項(xiàng)、參與2項(xiàng)，獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)，發(fā)表論文20余篇，其中一級(jí)期刊4篇；著作1本，主編教材3本，其中1本為浙江省高校規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)教材；獲浙江省高校優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、溫州市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀科研成果三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)。

圖書目錄

項(xiàng)目一認(rèn)識(shí)人力資源管理
任務(wù)1 人力資源認(rèn)知
任務(wù)2 人力資源管理認(rèn)知
任務(wù)3 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展認(rèn)知
項(xiàng)目二人力資源規(guī)劃
任務(wù)1 人力資源規(guī)劃認(rèn)知
任務(wù)2 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
任務(wù)3 人力資源需求預(yù)測(cè)
任務(wù)4 人力資源供給預(yù)測(cè)
任務(wù)5 企業(yè)人力資源供需平衡調(diào)節(jié)
項(xiàng)目三崗位分析
任務(wù)1 崗位分析認(rèn)知
任務(wù)2 崗位分析步驟和崗位調(diào)查方法
任務(wù)3 崗位說明書和崗位任職資格說明書撰寫
任務(wù)4 崗位分類
任務(wù)5 工作設(shè)計(jì)
項(xiàng)目四招聘與錄用
任務(wù)1 人員招聘程序與原則確定
任務(wù)2 招聘來源與渠道選擇
任務(wù)3 甄選
任務(wù)4 員工錄用管理
項(xiàng)目五績(jī)效管理
任務(wù)1 績(jī)效管理認(rèn)知
任務(wù)2 績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
任務(wù)3 績(jī)效考評(píng)內(nèi)容確定、方法選擇和考評(píng)主體
項(xiàng)目六薪酬管理
任務(wù)1 薪酬認(rèn)知
任務(wù)2 工資制度認(rèn)知
任務(wù)3 崗位價(jià)值評(píng)估
任務(wù)4 企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)
項(xiàng)目七培訓(xùn)與開發(fā)
任務(wù)1 員工培訓(xùn)與開發(fā)認(rèn)知
任務(wù)2 培訓(xùn)需求分析
任務(wù)3 培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估
任務(wù)4 員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
項(xiàng)目八勞動(dòng)關(guān)系管理
任務(wù)1 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)知
任務(wù)2 勞動(dòng)合同管理
任務(wù)3 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
任務(wù)4 勞動(dòng)保護(hù)安全管理與社會(huì)保障
參考文獻(xiàn)