《企業(yè)人力資源開發(fā)與管理/高等教育自學考試人力資源和社會保障專業(yè)本科教材》比較全面地反映了人力資源管理領域的核心問題和重要內容，反映了人力資源教材的基本邏輯，對企業(yè)人力資源管理理論、技術要求和企業(yè)實踐的介紹均與中外企業(yè)人力資源管理的最新教材同步。在布局和結構上做了有益的嘗試，增加了大量篇幅描繪我國人力資源社會保障法律法規(guī)和政策環(huán)境。比如，第一章涉及“人力資源管理的發(fā)展歷程”，第三章涉及“工作分析應注意的事項”，第四章涉及“招聘過程中的風險控制”，第五章涉及“我國的企業(yè)員工培訓介紹”，第七章涉及“員工福利的中國經驗”，第八章涉及“勞務派遣用工管理、勞動爭議與處理”等。與此同時。這些章節(jié)涵蓋了人力資源和社會保障部就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配和勞動關系等六大板塊的工作并與人力資源管理緊密相關的內容。另外，還包括企業(yè)治理、金融監(jiān)管等方面的法律法規(guī)和政策。
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