人力資源管理（第6版·全球版）

定　價：￥78.00

作　者：	（美）路易斯·R.戈麥斯-梅希亞（Luis R.Gomez-Mojia），戴維·B.鮑爾金（David B.Balkin），羅伯特·卡爾迪（Robert L.Cardy）著
出版社：	上海人民出版社
叢編項：	世紀(jì)高教·管理學(xué)英文版教材
標(biāo)　簽：	教材經(jīng)濟(jì)管理類研究生/本科/?？平滩?/td>

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ISBN：	9787543223264	出版時間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	682	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理（第6版·全球版）/世紀(jì)高教·管理學(xué)英文版教材》是一本適用于本科生或者研究生的人力資源管理教材，旨在讓未來的管理者們掌握必要的人力資源管理技巧。簡明和實用是《人力資源管理（第6版·全球版）/世紀(jì)高教·管理學(xué)英文版教材》最大的兩個特點(diǎn)。獨(dú)具特色的“管理者筆記”欄目讓讀者能夠很快熟悉作為一名管理者經(jīng)常會遇到的日常人事問題，培養(yǎng)在真實世界中解決問題的能力。《人力資源管理（第6版·全球版）/世紀(jì)高教·管理學(xué)英文版教材》采用的是一種“非職能式”的寫法，讀者將會看到人力資源管理關(guān)系到企業(yè)中的所有人，而不僅僅關(guān)涉人力資源部門。2008年的金融危機(jī)對企業(yè)的人力資源管理帶來了許多新的挑戰(zhàn)，《人力資源管理（第6版·全球版）/世紀(jì)高教·管理學(xué)英文版教材》對這些議題也給予了關(guān)注。

作者簡介

暫缺《人力資源管理（第6版·全球版）》作者簡介

圖書目錄

前言
致謝
作者簡介
第一部分導(dǎo)論
第1章面對當(dāng)前的和未來的人力資源戰(zhàn)略挑戰(zhàn)
人力資源管理：挑戰(zhàn)
規(guī)劃和實施戰(zhàn)略性人力資源政
選擇人力資源戰(zhàn)略提高企業(yè)績效
人力資源部門和管理者：重要的合作伙伴
概括和總結(jié)68
新趨勢案例1-1：用數(shù)字管理：提高生產(chǎn)率和效率的一種方法
新趨勢案例1-2：技術(shù)如何使一家虛擬的公司變成現(xiàn)實
討論案例1—3：桑茲公司中的管理者和人力資源部職員：朋友還是敵人？
第二部分人力資源管理的來龍去脈
第2章管理工作流和進(jìn)行工作分析
第3章了解機(jī)會均等和法律環(huán)境
第4章管理多元化
第三部分員工配備
第5章輸入：員工的招聘和挑選
第6章輸出：員工的離職、裁員和介紹新職業(yè)
第四部分員工發(fā)展
第7章評估工作績效
第8章員工培訓(xùn)
第9章發(fā)展員工
第五部分薪酬
第10章薪酬管理
第1l章獎勵績效
第12章設(shè)計和管理福利
第六部分管理
第13章拓展員工關(guān)系
第14章尊重雇員權(quán)利和管理紀(jì)律
第15章與有組織的勞工合作
第16章員工安全和健康
第17章國際人力資源管理的挑戰(zhàn)
附錄A
人力資源術(shù)語解釋
注釋
書中出現(xiàn)的專有名詞
話題索引