人力資源管理精要

定　價(jià)：￥36.80

作　者：	田斌著
出版社：	西南交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	大學(xué)教材大中專教材教輔

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ISBN：	9787564330675	出版時(shí)間：	2014-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	273	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理精要/高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材》從基礎(chǔ)理論概念出發(fā)，結(jié)合管理心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)科的相關(guān)觀點(diǎn)概念，對(duì)人力資源管理的內(nèi)容進(jìn)行了精要闡述，因而《人力資源管理精要/高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材》具有很強(qiáng)的理論性以及實(shí)踐性?！度肆Y源管理精要/高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材》還通過小故事、擴(kuò)展資料以及案例讓讀者對(duì)于知識(shí)點(diǎn)能夠有更力口透徹的理解，有助于讀者理論結(jié)合實(shí)際地學(xué)習(xí)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理精要》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

緒論
第一章人力資源規(guī)劃
第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié)工作分析
第二章招聘過程
第一節(jié)招聘準(zhǔn)備
第二節(jié)招聘選拔的基本程序和技術(shù)
第三節(jié)招聘廣告（啟事）的寫作技巧
第三章人才選拔測(cè)試
第一節(jié)人才選拔測(cè)試的效度及方法
第二節(jié)筆試
第三節(jié)面試
第四節(jié)評(píng)價(jià)中心
第五節(jié)情景模擬測(cè)試
第四章人才培訓(xùn)與開發(fā)
第一節(jié)人力資本及其投資
第二節(jié)人才的培訓(xùn)與開發(fā)
第三節(jié)培訓(xùn)的實(shí)施
第四節(jié)人力資源開發(fā)
第五章動(dòng)機(jī)與激勵(lì)
第一節(jié)動(dòng)機(jī)理論
第二節(jié)激勵(lì)理論
第三節(jié)激勵(lì)模型與激勵(lì)措施
第六章績(jī)效考核
第一節(jié)績(jī)效考核概述
第二節(jié)考核方法