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麥肯錫問題分析與解決技巧

麥肯錫問題分析與解決技巧

定 價:¥35.00

作 者: (日)高杉尚孝 著,鄭舜瓏 譯
出版社: 北京時代華文書局
叢編項:
標 簽: 管理 管理工具書

ISBN: 9787807695974 出版時間: 2014-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 248 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《麥肯錫問題分析與解決技巧》是一本專為商務人士設計,以提升分析與解決問題能力的指南。本書在邏輯思考的基礎之上,建構出一套體系,從理論和實務兩方面來說明解決問題的技巧,以及在背后支撐它的分析技術?!尔溈襄a問題分析與解決技巧》的舉例范圍廣泛,從日常生活中的大小事到企業(yè)策略都包含在內(nèi),閱讀本書能夠掌握解決問題的本質(zhì),提升解決問題的能力。

作者簡介

  (日)高杉尚孝 慶應大學經(jīng)濟學部畢業(yè),美國賓州大學沃頓商學院MBA。歷任美孚石油、麥肯錫、摩根銀行東京及紐約辦公室等職務。其后接掌資訊顧問公司“博雅公關顧問公司”總經(jīng)理一職,負責管理企業(yè)品牌建構策略與危機管理公關策略等。目前為顧問公司高杉尚孝事務所代表人。著有《邏輯表現(xiàn)力》、《問題解決理論》(日本經(jīng)濟新聞出版社)、《邏輯思考與交涉技巧》(光文社)、《實踐!壓力管理理論》(NHK出版)等書。鄭舜瓏曾就讀于輔仁大學日文系、臺灣大學日文所畢業(yè)。譯作有《寫封與工作無關的信,給部屬》《真高興我有了點年紀》《成功,你只要多做一點什么》《到別人的地盤當老大》。

圖書目錄

前 言:讓分析與解決成為你的強項
Part 1 從發(fā)現(xiàn)問題到想出解決策略
第1章 如何掌握問題
 問題的本質(zhì)就是“有了落差”
 問題分成三種類型
 哪個問題先解決?決定優(yōu)先級
第2章 如何解決恢復原狀型問題
 恢復原狀型問題有兩大課題
 還可以用差異分析找原因
 真的是這個原因嗎?如何確定因果關系
第3章 如何解決防范潛在型問題
 防范潛在型問題的兩大課題
 由下而上法
 由上而下法
 危機管理是防范潛在問題,不是緊急處理
第4章 如何解決追求理想型問題
 追求理想型問題的課題:最終目標要明確
 實踐理想:如何解決規(guī)劃性課題
 你能選定一個“明確”的理想嗎?
第5章 如何以“分析”發(fā)現(xiàn)問題
 “發(fā)現(xiàn)問題”是很重要的能力
 SCQA分析,幫你發(fā)現(xiàn)問題、設定課題
 自己找問題,實踐SCQA分析
 向客戶做提案時的應用竅門
第6章 如何掌握問題的本質(zhì),制定替代方案
 問題背后的問題:課題的本質(zhì)是什么?
 如何理性評價各種替代方案
 萬一只有一個解決提案,怎么辦?
 用于執(zhí)行的行動計劃
Part 2 情境分析,提升決策質(zhì)量
第7章 情境分析反應快,篤定預測風險高
 篤定的預測──總遇上不愿面對的真相
 情境分析──預想幾種最可能發(fā)生的故事
第8章 說未來的故事:制作環(huán)境腳本
 從“結(jié)構”來掌握環(huán)境因素
 掌握各類風險因素的重要度
 制作環(huán)境腳本
 殼牌公司的情境分析事例
第9章 結(jié)合腳本和替代方案
 用環(huán)境腳本評價各替代方案
 制作腳本/行動矩陣
 評價企業(yè)的投資,用凈現(xiàn)值來分析
第10章 解決策略的選擇順序
 剔除超出容許范圍的解決策略
 思考環(huán)境腳本各狀況的發(fā)生幾率
 考慮風險和報酬,再選擇行動
Part 3 麥肯錫的強項:分析
第11章 分析要合乎邏輯,其實很簡單
 分析與解決的基礎:邏輯思考
 邏輯不憑感覺,而是有具體主張和論述
 以對方的立場檢視自己的邏輯
第12章 “分析”的本質(zhì)
 以MECE的概念分析
 活用現(xiàn)成的架構,進行分析
第13章 如何分析策略、產(chǎn)業(yè)、組織、營銷
 思考事業(yè)戰(zhàn)略的“3C”
 適用于業(yè)務分析的“五力”
 思考組織策略的“7S”
 擬定營銷策略的“4P”
 將促銷策略用MECE分解
第14章 如何分析
 顯示獲利模式的“商業(yè)系統(tǒng)”
 分析消費決策流程的“AIDMA”模型
 保全品牌名聲的“道歉啟事”架構
第15章 矩陣分析:從個人職業(yè)發(fā)展到公司成長
 分析事業(yè)組合的“PPM矩陣”
 用“產(chǎn)品·市場矩陣”思考成長策略
 檢討企業(yè)并購的“企業(yè)價值創(chuàng)造矩陣”
 協(xié)助職業(yè)生涯規(guī)劃的“職業(yè)生涯矩陣”
第16章 解決問題的心理素質(zhì)
 3種想法,會害你無法“平常心”
 “死腦筋思考”的問題點
 用“期望思考”找回正面心態(tài)
后 記:解決問題的能力,決定你的待遇

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