現(xiàn)代公共管理的理性思考

第一部分 公共管理核心要義篇
公共管理是關于治理的實踐性極強的大學問（3）
公共管理中的公共性問題   （9）
公共利益意識是建設和諧社會的文化核心 （14）
談談公共政策的決策理性   （18）
當代公共管理研究的范式觀_—一項經(jīng)驗研究    （26）
21世紀的治理挑戰(zhàn)與公共管理改革   （48）
第二部分 中國公共管理創(chuàng)新篇   
創(chuàng)新與中國公共管理   （63）
政府管理創(chuàng)新的瓶頸因素及其分析   （68）
給分權劃底線，為創(chuàng)新設邊界——地方政府創(chuàng)新的法律環(huán)境探討    （78）
地方政府的治理創(chuàng)新戰(zhàn)略——美國鳳凰城的案例及經(jīng)驗    （91）
“互補性錯位機制”在社會行政體制中的功能   （103）
經(jīng)濟危機與公共工程:田納西和胡佛壩的啟示   （108）
繼續(xù)改革公共財政體制，優(yōu)化收支結構提高公共財政的現(xiàn)代化水平   （115）
第三部分 公共管理學習篇   
它山之石如何攻玉? ——從公共管理視角看中國知識精英學習外國經(jīng)驗的心路歷程    （139）
從公共管理視角看美國的發(fā)展經(jīng)驗和中國面臨的挑戰(zhàn)   （156）
當代西方公共管理前沿理論述評   （174）
公共政策的缺失與當前世界性經(jīng)濟危機  （197）
新奧爾良颶風災難應對失當?shù)某梢蚱饰?nbsp; （214）
第四部分 中國公共管理探索篇   
論公共政策導向的城市規(guī)劃與管理   （225）
如何在城市發(fā)展過程中既維護公共利益又保障私人權利——“政府或公共部門對私產(chǎn)的征用權”辨析  （234）
產(chǎn)權疲軟問題的公共政策思考   （239）
中國政府績效評估:理論與實踐   （243）
談人力資源管理工作中公務員的專業(yè)化問題   （259）
現(xiàn)代公共人力資源管理的新挑戰(zhàn)——公務員提升學習性向的重要性    （268）
從莫石理論看中國公務員隊伍的專業(yè)化發(fā)展與管理的趨勢   （276）
 第五部分 公共政策篇   
國家中長期科技發(fā)展規(guī)劃解析與思考   （295）
政治與行政兩分理論的跨文化對話   （309）