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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)濟(jì)財(cái)政、金融保險(xiǎn)兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較與可攜性研究

兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較與可攜性研究

兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較與可攜性研究

定 價(jià):¥56.00

作 者: 席恒,翟紹果 等著
出版社: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 公共管理學(xué)術(shù)前沿文庫(kù)
標(biāo) 簽: 社會(huì)問(wèn)題 政治 政治/軍事

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ISBN: 9787516134481 出版時(shí)間: 2014-03-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 252 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《公共管理學(xué)術(shù)前沿文庫(kù):兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較與可攜性研究》講述“全面改革”、“深化改革”是我們黨和政府面臨的一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),在改革的過(guò)程中,很多公眾所關(guān)注的公共管理問(wèn)題都會(huì)被提上議事日程并進(jìn)入決策者深化改革的序列。這些問(wèn)題涉及政府、市場(chǎng)和社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域,比如:與社會(huì)公眾生命和財(cái)產(chǎn)密切相關(guān)的應(yīng)急管理問(wèn)題、與國(guó)家戰(zhàn)略相匹配的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題、造成消費(fèi)者剩余損失的壟斷問(wèn)題、關(guān)乎社會(huì)公平的公共服務(wù)供給均等化問(wèn)題、保證政府公信力的執(zhí)政能力提升問(wèn)題、影響人民群眾生活水平的收入分配制度改革問(wèn)題、關(guān)乎民生的養(yǎng)老和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革問(wèn)題,等等。這些問(wèn)題的順利解決不僅能夠增加人民群眾的福利或福祉,更有利于經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

作者簡(jiǎn)介

  席恒西北大學(xué)公共管理學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)樯鐣?huì)保障與公共管理。兼任中國(guó)社會(huì)保障論壇專家、中國(guó)社會(huì)保障30人論壇成員、2013—2017年教育部高等學(xué)校公共管理類學(xué)科專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、陜西省應(yīng)急管理專家組副組長(zhǎng)、陜西省決策咨詢委員會(huì)委員、陜西省發(fā)展與改革委員會(huì)專家委員會(huì)委員、西安市專家決策咨詢委員會(huì)委員、中國(guó)政法大學(xué)兼職教授、武漢科技大學(xué)“楚天學(xué)者”兼職教授。主持并完成國(guó)家、省部級(jí)重要課題20余項(xiàng),在核心期刊上發(fā)表論文50余篇,獲得省部級(jí)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)十余項(xiàng)。翟紹果西北大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)保障學(xué)系副主任,中國(guó)社會(huì)保障30人論壇青年學(xué)者聯(lián)盟成員。2010年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院社會(huì)保障專業(yè),獲管理學(xué)博士學(xué)位,主要研究方向是社會(huì)保障理論和健康保障制度。在《中國(guó)軟科學(xué)》、《社會(huì)保障研究》等期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇;主持國(guó)家社科基金青年項(xiàng)目“基于國(guó)民均等受益的健康保障路徑研究”等課題7項(xiàng);合著《城鄉(xiāng)醫(yī)療保障制度統(tǒng)籌發(fā)展研究》,合編《社會(huì)保障學(xué)》教材,參編《醫(yī)療保險(xiǎn)》、《員工福利管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)》教材等多部。

圖書(shū)目錄

第一章 兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)研究概述
一 研究目的及意義
二 研究視角和方法
(一)兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較的三個(gè)維度
(二)兩岸四地養(yǎng)老保障資源比較的五個(gè)視角
(三)兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性的現(xiàn)狀調(diào)查和訪談
三 概念厘清
第二章 兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度現(xiàn)狀與比較
一 兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度現(xiàn)狀
(一)大陸地區(qū)
(二)香港特別行政區(qū)
(三)澳門特別行政區(qū)
(四)臺(tái)灣地區(qū)
二 兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較
(一)保險(xiǎn)項(xiàng)目及目標(biāo)人群比較
(二)制度運(yùn)行及完善發(fā)展比較
(三)制度共同點(diǎn)與差異性
第三章 兩岸四地養(yǎng)老保障資源現(xiàn)狀與比較
一 兩岸四地養(yǎng)老保障制度資源現(xiàn)狀比較
(一)大陸地區(qū)養(yǎng)老保障制度資源
(二)香港地區(qū)養(yǎng)老保障制度資源
(三)澳門地區(qū)養(yǎng)老保障制度資源
(四)臺(tái)灣地區(qū)養(yǎng)老保障制度資源
二 兩岸四地養(yǎng)老保障經(jīng)濟(jì)資源現(xiàn)狀比較
(一)大陸地區(qū)養(yǎng)老保障經(jīng)濟(jì)資源
(二)香港地區(qū)養(yǎng)老保障經(jīng)濟(jì)資源
(三)澳門地區(qū)養(yǎng)老保障經(jīng)濟(jì)資源
(四)臺(tái)灣地區(qū)養(yǎng)老保障經(jīng)濟(jì)資源
三 兩岸四地養(yǎng)老保障管理資源現(xiàn)狀比較
(一)大陸地區(qū)養(yǎng)老保障管理資源
(二)香港地區(qū)養(yǎng)老保障管理資源
(三)澳門地區(qū)養(yǎng)老保障管理資源
(四)臺(tái)灣地區(qū)養(yǎng)老保障管理資源
四 兩岸四地養(yǎng)老保障社會(huì)資源現(xiàn)狀比較
(一)大陸地區(qū)養(yǎng)老保障社會(huì)資源
(二)香港地區(qū)養(yǎng)老保障社會(huì)資源
(三)澳門地區(qū)養(yǎng)老保障社會(huì)資源
(四)臺(tái)灣地區(qū)養(yǎng)老保障社會(huì)資源
五 兩岸四地養(yǎng)老保障文化資源現(xiàn)狀比較
(一)大陸地區(qū)養(yǎng)老保障文化資源
(二)香港地區(qū)養(yǎng)老保障文化資源
(三)澳門地區(qū)養(yǎng)老保障文化資源
(四)臺(tái)灣地區(qū)養(yǎng)老保障文化資源
六 兩岸四地養(yǎng)老保障資源初步評(píng)價(jià)
(一)大陸?zhàn)B老保障資源初步評(píng)價(jià)
(二)香港養(yǎng)老保障資源初步評(píng)價(jià)
(三)澳門養(yǎng)老保障資源初步評(píng)價(jià)
(四)臺(tái)灣養(yǎng)老保障資源初步評(píng)價(jià)
(五)四地養(yǎng)老保障資源初步評(píng)價(jià)總結(jié)
第四章 兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性研究
一 養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性伺題及影響機(jī)理
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性界定
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性問(wèn)題及影響機(jī)理
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性研究背景及意義
(四)養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性研究現(xiàn)狀
(五)養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性理論基礎(chǔ)
二 兩岸四地勞動(dòng)力流動(dòng)與養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)現(xiàn)狀
(一)勞動(dòng)力流動(dòng)與養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性
(二)兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)現(xiàn)狀
(三)兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的必要性和可行性
三 兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性制約因素與支撐條件
(一)兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的差異性及銜接阻礙因素
(二)兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的相同點(diǎn)及銜接支撐條件
四 兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性方案設(shè)計(jì)
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性問(wèn)題的類型與解決思路
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性的解決方案
五 兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性政策建議
(一)加快出臺(tái)相關(guān)法規(guī),以立法形式保障兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)順利銜接
(二)兩岸四地優(yōu)化各自養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,為順利銜接提供制度接口
(三)管理部門明確養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益互認(rèn)辦法和管理辦法
(四)提升技術(shù)手段,建立信息交流平臺(tái)
(五)先行試點(diǎn)再逐步推廣
(六)引導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立社會(huì)保障意識(shí),維護(hù)自身具有的權(quán)益
(七)擴(kuò)展轉(zhuǎn)移銜接保險(xiǎn)項(xiàng)目范圍,全面保障流動(dòng)勞動(dòng)者權(quán)益
(八)建立兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)相互銜接的協(xié)調(diào)機(jī)制和工作平臺(tái)
附錄1:兩岸四地養(yǎng)老保障資源比較指標(biāo)及說(shuō)明
附錄2:兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)可攜性調(diào)查問(wèn)卷與調(diào)查提綱
附錄3:內(nèi)地有關(guān)兩岸四地養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移相關(guān)政策

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