自組織理論視野下的企業(yè)環(huán)境管理研究

定　價：￥48.00

作　者：	范陽東著
出版社：	中央編譯出版社
叢編項：	廣州市醫(yī)學倫理學重點研究基地系列叢書
標　簽：	管理經營管理一般管理學

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ISBN：	9787511720542	出版時間：	2014-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	257	字數(shù)：

內容簡介

　　《廣州市醫(yī)學倫理學重點研究基地系列叢書：自組織理論視野下的企業(yè)環(huán)境管理研究》從非主流經濟學出發(fā)，基于企業(yè)環(huán)境問題的復雜性與模糊性特征，以事實與案例作為主要研究手段，以演化經濟學為基礎，結合現(xiàn)代系統(tǒng)科學，運用自組織理論與方法，研究企業(yè)環(huán)境管理自組織機制培育的運作機理，尋求內化企業(yè)環(huán)境外部性問題，實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境、社會與經濟績優(yōu)的基本路徑。

作者簡介

　　范陽東，1976年l1月出生，湖南瀏陽人，副教授，經濟學博士，碩士研究生導師。2003年至今在廣州醫(yī)科大學衛(wèi)生管理學院從事經濟學的教學與科研工作。主持完成教育部人文社科項目一項，廣東省高校人文社科項目一項，廣東省醫(yī)學科研基金項目一項，廣州市軟科學專項研究一項，廣州市教育規(guī)劃項目一項，學?？蒲许椖慷囗?。主要參與完成多項省市課題。在國內核心刊物上公開發(fā)表學術論文20余篇。當前主要研究方向為環(huán)境治理政策與可持續(xù)發(fā)展。

圖書目錄

一導論
（一）研究背景
（二）研究目的與意義
（三）研究方法與可能創(chuàng)新
（四）研究思路與內容
二文獻綜述與理論基礎
（一）幾個概念的界定
（二）國內外文獻綜述
（三）理論基礎
（四）本章小結
三自組織視角下的企業(yè)環(huán)境管理機制
（一）企業(yè)環(huán)境管理與復雜系統(tǒng)
（二）他組織與自組織的企業(yè)環(huán)境管理機制
（三）企業(yè)環(huán)境管理機制轉換過程的案例分析
（四）本章小結
四企業(yè)環(huán)境管理自組織機制培育的驅動因素及動力模型
（一）外部驅動因素
（二）內部驅動因素
（三）企業(yè)環(huán)境管理自組織動力理論模型
（四）本章小結
五企業(yè)環(huán)境管理自組織機制的外部協(xié)同演化
（一）企業(yè)環(huán)境管理自組織機制的外部協(xié)同演化
（二）企業(yè)環(huán)境管理自組織共生合作網(wǎng)——生態(tài)工業(yè)園
（三）本章小結
六我國企業(yè)環(huán)境管理自組織機制培育的實證研究
（一）我國企業(yè)環(huán)境管理自組織機制培育的現(xiàn)狀
（二）我國企業(yè)環(huán)境管理自組織機制培育的反思
（三）國內企業(yè)自組織環(huán)境管理的案例分析
（四）本章小結
七培育企業(yè)環(huán)境管理自組織機制的政策研究
（一）培育外部適宜宏觀環(huán)境的政策
（二）培育外部適宜行業(yè)環(huán)境的政策
（三）構建企業(yè)內部動力子系統(tǒng)的政策
（四）本章小結
八結束語
參考文獻
后記