2013年全球就業(yè)趨勢：就業(yè)行情二次探底回升

致謝
執(zhí)行摘要
第一章 宏觀經(jīng)濟(jì)面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)
2012年全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步放緩
保護(hù)主義與政策失調(diào)可能會給全球經(jīng)濟(jì)帶來更多風(fēng)險(xiǎn)
經(jīng)濟(jì)前景依然黯淡
附錄1 國際勞工組織雇傭不確定性指標(biāo)
附錄2 特定國家公共部門、社會保障與勞動力市場衡量指標(biāo)
第二章 全球勞動力市場發(fā)展趨勢及前景
全球大部分地區(qū)就業(yè)崗位創(chuàng)造步伐緩慢，失業(yè)率再度攀升
全球就業(yè)缺口規(guī)模及性質(zhì)
就業(yè)質(zhì)量的發(fā)展趨勢
全球勞動力市場前景
附錄1 衡量技能不匹配度
附錄2 就業(yè)人口／總?cè)丝诒嚷首兓?br />第三章 區(qū)域經(jīng)濟(jì)和勞動力市場發(fā)展
發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和歐盟
中歐和東南歐（非歐盟）及獨(dú)聯(lián)體
拉丁美洲和加勒比地區(qū)
東亞
東南亞和太平洋地區(qū)
南亞
中東
北非
撒哈拉以南非洲
附錄1 經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間的失業(yè)趨勢
附錄2 奧肯系數(shù)及銀行業(yè)危機(jī)
附錄3 國際勞工組織短期預(yù)測模型
第四章 進(jìn)行結(jié)構(gòu)性改革，創(chuàng)造體面的工作崗位
引言
人均附加值增長細(xì)分
勞動力市場的發(fā)展得益于結(jié)構(gòu)性改革
結(jié)論
附錄1 人均附加值增長情況細(xì)分
附錄2 附加值的預(yù)測及估算
附錄3 增長模式及勞動力市場結(jié)果
第五章 告別二次就業(yè)低潮：挑戰(zhàn)與政策
降低不確定性，增加投資及創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會
協(xié)調(diào)全球需求刺激計(jì)劃與就業(yè)機(jī)會的創(chuàng)造
解決勞動力市場錯配問題，推動結(jié)構(gòu)性改革
加大力度促進(jìn)青年就業(yè)，重點(diǎn)提高青年長期就業(yè)
參考文獻(xiàn)
附錄
附錄1 全球和地區(qū)性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表
附錄2 失業(yè)預(yù)測
附錄3 全球和地區(qū)性數(shù)據(jù)圖
附錄4 針對全球和各地區(qū)估算數(shù)據(jù)的注釋
附錄5 針對全球和各地區(qū)預(yù)測數(shù)據(jù)的注釋
附錄6 全球就業(yè)趨勢——地區(qū)分組
表
1.勞動力市場形勢及前景
2.中歐和東南歐及獨(dú)聯(lián)體國家的勞動力市場趨勢
3.拉丁美洲和加勒比地區(qū)勞動力市場趨勢及前景
4.行業(yè)再分配對提高勞動生產(chǎn)率的影響
5.2 011年10月-2012年4月東亞向歐元區(qū)的出口情況（同期百分比變化）
6.勞動生產(chǎn)率對人均附加值增長的貢獻(xiàn)率
7.對行業(yè)附加值比重預(yù)測精準(zhǔn)度的交叉驗(yàn)證結(jié)果
專欄
1.不確定性會如何加劇失業(yè)狀況？
2.技能不匹配的問題日益嚴(yán)重，令人擔(dān)憂
3.國際勞工組織根據(jù)經(jīng)濟(jì)階層對發(fā)展中世界的就業(yè)情況的估計(jì)
4.貝弗里奇曲線主要衡量什么？
5.為什么一些資產(chǎn)價(jià)格泡沫對產(chǎn)出和就業(yè)的影響更糟糕呢？
6.美國各行業(yè)就業(yè)的短期預(yù)測
7.薩摩亞就業(yè)人口／總?cè)丝诒嚷?br />8.印度尼西亞兼職就業(yè)及不充分就業(yè)情況
9.巴勒斯坦被占領(lǐng)土的青年就業(yè)情況
國家概況解析
1.所選歐盟國家的經(jīng)濟(jì)增長和工作崗位的創(chuàng)造
2.阿爾巴尼亞、俄羅斯聯(lián)邦、土耳其及烏克蘭的經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)崗位創(chuàng)造
3.阿根廷、智利、墨西哥和秘魯?shù)腉DP增長和就業(yè)崗位創(chuàng)造
4.中國香港、韓國和中國臺灣經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)崗位創(chuàng)造
5.印度尼西亞、馬來西亞、新加坡和泰國經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)崗位創(chuàng)造情況
6.埃及和摩洛哥經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)崗位創(chuàng)造情況
7.毛里求斯和南非經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)崗位創(chuàng)造情況
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