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你不可不知的心理策略

你不可不知的心理策略

定 價(jià):¥36.80

作 者: 陳國榮 著
出版社: 中國紡織出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 勵(lì)志與成功 人際與社交

ISBN: 9787518002597 出版時(shí)間: 2014-03-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 286 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  人際交往是心與心的碰撞,社交活動(dòng)與心理學(xué)有著千絲萬縷的聯(lián)系,掌握心理學(xué)的相關(guān)原理、效應(yīng)和方法等,可以讓你在與人交往時(shí)更加輕松。本書是一部教你應(yīng)用心理策略開展社交活動(dòng)的實(shí)用讀本。書中不僅一一揭開心理效應(yīng)、心理定律等心理學(xué)知識(shí)的神秘面紗,并且在闡釋心理學(xué)內(nèi)容的同時(shí),介紹多種獨(dú)特有效地應(yīng)對(duì)心理博弈的策略。例如,如何察言觀色識(shí)人心,如何進(jìn)行心理暗示,如何吸引和結(jié)交陌生人,如何說服他人、獲得信任、得到幫助等。這些方法和技巧配以諸多鮮活的案例,在不同情景下進(jìn)行詳盡解析,讓你在社交活動(dòng)中游刃有余,輕松達(dá)成目的。

作者簡介

  陳國榮,“CGLC”職業(yè)培訓(xùn)模式的創(chuàng)立者,致力于推動(dòng)“成功力場(chǎng)”培訓(xùn)的評(píng)估與督導(dǎo)。2004年6月在人民大會(huì)堂舉行的首屆中國人力資源大會(huì)上,獲得中國心理學(xué)會(huì)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。出版《CGLC模式職業(yè)生涯規(guī)劃》《CGLC心理健康自助》《CGLC成功力場(chǎng)手冊(cè)》《CGLC職業(yè)人士修養(yǎng)》等7本著作。

圖書目錄

第 1章 心理冷讀策略 / 001
揭密冷讀策略,讓你處處游刃有余 / 002
通過觀察洞悉他人 / 004
冷讀策略,讓對(duì)方露出原形 / 006
冷讀小細(xì)節(jié),潛移默化影響他人 / 008
運(yùn)用冷讀策略提升社交能力 / 011
第 2章 心理洞察策略 / 015
觀人神色舉止,了解對(duì)方的真實(shí)內(nèi)心 / 016
由各種姿態(tài)看穿對(duì)方的心理 / 019
筆跡背后的個(gè)性心理 / 021
洞察心理從而配合對(duì)方 / 024
第3 章 心理溝通策略 / 027
探雷式“提問”,了解溝通中的阻礙 / 028
解讀外向性格的人的溝通心理 / 031
觀察對(duì)方眼神,抓住心理巧交流 / 033
與性格急躁者深入溝通 / 035
與強(qiáng)勢(shì)性格的人溝通 / 037
性格平和的人的心理溝通特點(diǎn) / 040
用自己的“秘密”,交換對(duì)方的心事 / 042
有策略的交流,讓溝通更有效 / 044
第4 章 心理表達(dá)策略 / 047
制造懸念后,再說出你想說的話 / 048
看準(zhǔn)時(shí)機(jī)說話,才能更有效 / 051
巧用否定句,造成更加肯定的語氣 / 053
提問式的語句,更易深入人心 / 056
巴南效應(yīng),巧妙獲得對(duì)方的認(rèn)同 / 058
用選擇性的問題讓對(duì)方記憶深刻 / 060
第5 章 心理暗示策略 / 063
用“巧妙法則”,讓對(duì)方主動(dòng)選你所選 / 064
拉近距離,暗示對(duì)方你們是同類人  / 066
暗示利益的存在,以引導(dǎo)對(duì)方 / 069
正話反說的暗示法,讓對(duì)方心知肚明 / 071
恭維的暗示方法讓對(duì)方不好回絕 / 074
含蓄說話,委婉暗示難以開口的話 / 077
制造情境氛圍,讓暗示順理成章 / 079
第6 章 心理贏心策略 / 083
打造形象,迅速贏得人心 / 084
巧用“首因效應(yīng)”與“近因效應(yīng)”博得好感 / 086
把贊美的話說到對(duì)方的心坎兒里 / 089
從對(duì)方的喜好入手 / 091
制造共同點(diǎn),讓對(duì)方感到你是同道中人 / 094
傾聽對(duì)方,讓對(duì)方做談?wù)撝鹘?nbsp;/ 095
真誠提供幫助,讓好感大幅度提升 / 098
第7  章 心理自助策略 / 101
巧施策略,讓對(duì)方被你吸引 / 102
至真至誠,令對(duì)方不禁產(chǎn)生信任感 / 104
“坦白交代”,適當(dāng)暴露自己的小秘密 / 106
有充分的自信,才會(huì)贏得信任 / 109
借用他人之口,贏得對(duì)方的信任 / 112
事事說中,令對(duì)方對(duì)你肅然起敬 / 114
多說專業(yè)用語,獲得對(duì)方信任 / 116
裝點(diǎn)糊涂,讓別人感到你很單純 / 118
第8 章 心理識(shí)謊策略 / 121
提問細(xì)節(jié),讓對(duì)方在不知不覺中暴露 / 122
旁敲側(cè)擊,窺探對(duì)方的真心 / 124
說刺激性的問題看對(duì)方的反應(yīng) / 126
提重復(fù)的問題看對(duì)方的回答是否統(tǒng)一 / 129
看對(duì)方的眼球來推斷話語的真假 / 131
看對(duì)方反應(yīng)的速度來判斷真?zhèn)?nbsp;/ 132
太過巧合的事,要仔細(xì)甄別 / 134
第9 章 心理把握策略 / 137
給予否定,讓對(duì)方正中下懷 / 138
巧用“雙重束縛”,不會(huì)遭遇拒絕 / 140
假意出錯(cuò),套得對(duì)方的真心意 / 143
利用空間距離,營造適宜的距離感 / 145
對(duì)待固執(zhí)的人,要滲透其心 / 147
第10 章 心理引導(dǎo)策略 / 151
話說三分,讓對(duì)方在聯(lián)想中追隨你 / 152
“威脅”策略讓對(duì)方不得不從 / 155
讓其看到得不到,激起對(duì)方的欲望 / 157
抓住對(duì)方貪圖便宜的心理 / 159
運(yùn)籌帷幄,慢慢地給對(duì)方“洗腦” / 162
運(yùn)用贊美的言語來牽動(dòng)對(duì)方 / 165
第11章 心理博弈策略 / 169
迅速發(fā)現(xiàn)對(duì)手的弱點(diǎn) / 170
“吃軟”的人,要用溫柔必殺技 / 172
“吃硬”的人,不要對(duì)他太客氣 / 175
出其不意點(diǎn)到對(duì)方的“死穴” / 177
用對(duì)方的回憶來攻其不備 / 179
以退為進(jìn)的策略,先讓對(duì)手三分 / 181
運(yùn)用權(quán)威,徹底擊潰對(duì)方的言語 / 184
第12 章 愛戀心理策略 / 187
用“杯子技巧”,試探心理距離 / 188
創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓自己接近心上人 / 191
溫婉含蓄,巧妙吐露你的仰慕之情 / 193
探出對(duì)方心中的情思 / 195
換位思考,給愛人多一份理解 / 197
經(jīng)營愛情,男女都要有點(diǎn)策略 / 200
愛情需要溝通,用心感化對(duì)方 / 202
保鮮愛情,讓甜蜜永恒 / 204
第13 章 職場(chǎng)心理策略 / 209
適時(shí)施展策略,贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí) / 210
博得信任,做領(lǐng)導(dǎo)的助手 / 213
擁有謙遜的態(tài)度,才能贏得職場(chǎng)中的位置 / 215
輕松化解同事間的尷尬 / 218
推功攬過,職場(chǎng)中贏得他人欽佩 / 221
管理者的策略,提升領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì) / 223
第14 章 談判心理策略 / 227
欲擒故縱,讓對(duì)方鉆到你的“套”里 / 228
先傾聽對(duì)方所言,抓住對(duì)方所需 / 231
丑話說在前,先發(fā)制人不招后患 / 233
站在對(duì)方的立場(chǎng),讓其感到你在為他著想 / 236
遭遇冷場(chǎng),巧妙緩解談判氣氛 / 239
把握主動(dòng),始終引領(lǐng)對(duì)方的思維 / 241
用數(shù)據(jù)和例證說話,更加奏效 / 244
第15 章 交際心理策略 / 249
看準(zhǔn)交際對(duì)象,再巧妙寒暄 / 250
開場(chǎng)白要把氛圍烘托起來 / 253
幽默是交際的法寶 / 255
提開放性問題,讓彼此更有談資 / 258
巧施策略,鎖定你的貴人 / 261
認(rèn)同贊美對(duì)方是交際的捷徑 / 264
拉近距離,讓你贏得社交主動(dòng) / 266
第16 章 百變心理策略 / 271
以不變應(yīng)萬變的心理策略 / 272
分清場(chǎng)合,每個(gè)人都有“兩張臉” / 274
看準(zhǔn)時(shí)機(jī),進(jìn)什么廟燒什么香 / 276
巧妙轉(zhuǎn)折,自然過渡到你的意圖 / 279
讓人在不知不覺中對(duì)你敞開心扉 / 281
適時(shí)從眾,不要成為被孤立的人 / 283
參考文獻(xiàn) / 286

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