人力資源開(kāi)發(fā)與管理（第2版）

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	葉龍，郭名，王蕊編
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材
標(biāo)　簽：	財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表管理會(huì)計(jì)

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ISBN：	9787512117099	出版時(shí)間：	2014-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	339	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源開(kāi)發(fā)與管理（第2版）/現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材》全面闡述了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的理論與方法，介紹了國(guó)內(nèi)外人力資源開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)和具體實(shí)施方法。全書(shū)共10章，分別論述了人力資源概述、戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招募與甄選、管理人員評(píng)估、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。每章均附有復(fù)習(xí)思考題及案例閱讀，以加強(qiáng)對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握?！度肆Y源開(kāi)發(fā)與管理（第2版）/現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材》適合于工商管理類(lèi)本科及研究生的人力資源管理課程教材使用，也可供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在職培訓(xùn)使用?！度肆Y源開(kāi)發(fā)與管理（第2版）/現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)規(guī)劃教材·北京高等教育精品教材》配有教學(xué)課件。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源開(kāi)發(fā)與管理（第2版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第1章人力資源概述
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
1.1 人力資源管理哲學(xué)理念
1.2 人力資源管理基本概念
1.3 人力資源管理演進(jìn)史
1.4 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第2章戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
2.1 戰(zhàn)略人力資源管理概述
2.2 人力資源規(guī)劃
2.3 人力資源管理信息系統(tǒng)
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第3章工作分析
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
3.1 工作分析概述
3.2 工作分析方法
3.3 工作分析結(jié)果
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第4章員工招募與甄選
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
4.1 招聘概述
4.2 招聘的渠道和流程
4.3 應(yīng)聘者分析
4.4 人員甄選
4.5 面試
4.6 評(píng)價(jià)中心技術(shù)
4.7 員工招聘中的法律問(wèn)題
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第5章管理人員評(píng)估
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
5.1 管理人員評(píng)估概述
5.2 管理人員素質(zhì)
5.3 勝任力模型
5.4 繼任計(jì)劃
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第6章績(jī)效管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
6.1 績(jī)效管理概述
6.2 績(jī)效考核
6.3 KPI和平衡計(jì)分卡
6.4 績(jī)效面談
6.5 績(jī)效管理效果評(píng)估
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第7章薪酬管理
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
7.1 薪酬管理概述
7.2 薪酬戰(zhàn)略
7.3 薪酬設(shè)計(jì)
7.4 薪酬日常管理
復(fù)習(xí)與思考題
案例閱讀
第8章員工培訓(xùn)
學(xué)習(xí)目標(biāo)
開(kāi)篇案例
8.1 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述
8.2 培訓(xùn)需求分析
……
第9章職業(yè)生涯管理
第10章勞動(dòng)關(guān)系管理
參考文獻(xiàn)