領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)卻最看重的80種能力

頻繁換工作是對(duì)生命的浪費(fèi)
樹立主人翁意識(shí)，關(guān)注公司發(fā)展
敬業(yè)讓你出類拔萃
沒有熱情，沒有成功
善于從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)
全力打造自己的招牌
工作態(tài)度決定工作成果
有多大眼界就成多大事
第二章 服從力
服從是員工的第一美德
大局為重，小我服從大我
服從也要講究技巧
紀(jì)律問(wèn)題應(yīng)該毫不含糊
可以不“服”，但一定要“從”
消除抱怨，積極面對(duì)
當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)的分歧無(wú)法調(diào)和時(shí)，必須服從
多做事，少說(shuō)話
第三章 執(zhí)行力
執(zhí)行不需要任何理由
從關(guān)鍵問(wèn)題著手開始執(zhí)行
細(xì)分任務(wù)，逐個(gè)解決執(zhí)行中的障礙
專注于手里的具體工作
不要待到萬(wàn)事俱備才行動(dòng)
行動(dòng)是一切成功的根本
追求盡善盡美
善始善終，執(zhí)行到底
第四章 合作力
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
通力合作，才能做好工作
培養(yǎng)與人合作的技巧l
工作一定要有大局觀
對(duì)合作者不能求全責(zé)備
與公司的發(fā)展步調(diào)一致
“融入團(tuán)隊(duì)”應(yīng)摒棄一切傲慢
做一株優(yōu)秀的“墻頭草”
第五章 自覺性
自動(dòng)自發(fā)，不要等別人來(lái)告訴你怎么做
有些事，不必老板交代l
不斷提升學(xué)習(xí)能力
主動(dòng)充電才能免遭淘汰
肯學(xué)習(xí)還不夠，還要善于學(xué)習(xí)
想法完成“不可能完成的任務(wù)”
超越老板的期望
今天工作不努力，明天努力找工作
第六章 忠誠(chéng)力
有能力，更要有忠誠(chéng)
一點(diǎn)兒忠誠(chéng)抵得上一大堆智慧
以同情的態(tài)度對(duì)待老板
維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)
接受工作的全部，不只是益處和快樂(lè)
感恩的心，讓你的忠誠(chéng)不移
對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)
善待客戶，也是一種忠誠(chéng)
第七章 主動(dòng)性
為自己跑起來(lái)
在工作中做好自我管理
一絲不茍，而不是投機(jī)取巧
時(shí)刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)你就成功了
從平凡的工作中創(chuàng)造機(jī)會(huì)
不做則已，要做就做到最好
每天都要有飽滿的精神
比別人付出更多的努力
第八章 溝通力
消除彼此間的溝通障礙
“傍貴人”，提高自己的身價(jià)
人情練達(dá)：和對(duì)手也要搞好關(guān)系
適當(dāng)做領(lǐng)導(dǎo)的知己：領(lǐng)導(dǎo)也需要走下神壇
不會(huì)匯報(bào)工作，就別拼職場(chǎng)
學(xué)會(huì)說(shuō)“NO”
平和待人，給他人留有余地
巧妙應(yīng)對(duì)職場(chǎng)排擠
第九章 細(xì)節(jié)力
重視規(guī)章制度
培養(yǎng)自己的細(xì)節(jié)意識(shí)
小事不小，牽一發(fā)而動(dòng)全身
天下大事必做于細(xì)
第一次就把工作做到位
“差不多”就會(huì)“差很多”
只有立足細(xì)節(jié)，才能尋求突破
把簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單
第十章 處世力
同事間的秘密和矛盾
功高，不能震主
與同事和諧相處，懂得站在他人立場(chǎng)看問(wèn)題
上司就是上司
君子之交淡如水，與同事保持適當(dāng)距離
遠(yuǎn)離派系斗爭(zhēng)
用放大鏡看他人優(yōu)點(diǎn)，用望遠(yuǎn)鏡看他人缺點(diǎn)
放下清高，打人公司的主流群體