中公版·2014天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專(zhuān)用教材：面試通關(guān)教程（最新版）

第一章  天津市事業(yè)單位面試權(quán)威解讀
第一節(jié)  天津市事業(yè)單位面試政策介紹
一、招錄形勢(shì)
二、招考要求
三、面試比例
四、面試形式
五、面試考官
六、面試組織實(shí)施
七、面試時(shí)間
八、面試成績(jī)
第二節(jié)  天津市事業(yè)單位面試命題規(guī)律
一、綜合分析題以時(shí)政類(lèi)為主
二、組織管理題貼近工作實(shí)際
三、情境應(yīng)變題注重考查工作中的突發(fā)狀況
四、人際關(guān)系題考查全面
五、自我認(rèn)知題以間接考查為主
六、材料題偶有出現(xiàn)
第三節(jié)  2014年天津市事業(yè)單位面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
一、面試形式仍以結(jié)構(gòu)化面試為主
二、面試題量會(huì)保持在3～4道
三、綜合分析題仍"唱主角"
四、考查要素趨向多元化
五、面試考試?yán)^續(xù)向本市的公務(wù)員考試靠攏
第二章  事業(yè)單位面試基礎(chǔ)知識(shí)
第一節(jié)  事業(yè)單位面試基本情況介紹
一、面試的概念
二、面試構(gòu)成要素
三、面試形式
四、事業(yè)單位面試應(yīng)答原則
五、事業(yè)單位的基本勝任特征
第二節(jié)  事業(yè)單位面試的測(cè)評(píng)要素解讀
一、綜合分析能力
二、言語(yǔ)表達(dá)能力
三、應(yīng)變能力
四、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
五、舉止儀表
六、人際交往的意識(shí)與技巧
七、自我情緒控制
八、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
九、專(zhuān)業(yè)能力
第三章  事業(yè)單位面試?yán)碚摳攀?br />第一節(jié)  結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚摳攀?br />一、結(jié)構(gòu)化面試概念
二、結(jié)構(gòu)化面試命題
三、結(jié)構(gòu)化面試流程
四、結(jié)構(gòu)化面試考官
五、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
六、結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
七、結(jié)構(gòu)化面試題型分類(lèi)
八、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
第二節(jié)  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論理論概述
一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的概念
二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的施測(cè)程序
三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)價(jià)維度
四、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分操作
五、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表
六、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型分類(lèi)
第三節(jié)  情境模擬面試概述
一、情境模擬面試的概念
二、情境模擬面試的主要形式
三、情境模擬對(duì)話(huà)命題精髓
四、情境模擬對(duì)話(huà)高分策略
五、情境模擬對(duì)話(huà)分類(lèi)精講
第一章  綜合分析題
第一節(jié)  綜合分析題命題精髓
一、綜合分析題導(dǎo)讀
二、綜合分析題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  綜合分析題分類(lèi)精講
一、社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)
二、政策理解類(lèi)
三、名言俗語(yǔ)類(lèi)
四、故事理解類(lèi)
五、原理效應(yīng)類(lèi)
六、材料題
七、漫畫(huà)題
八、視頻題
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第二章  自我認(rèn)知題
第一節(jié)  自我認(rèn)知題命題精髓
一、自我認(rèn)知題導(dǎo)讀
二、自我認(rèn)知題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  自我認(rèn)知題分類(lèi)精講
一、過(guò)往背景類(lèi)
二、意愿動(dòng)機(jī)類(lèi)
三、未來(lái)打算類(lèi)
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第三章  情境應(yīng)變題
第一節(jié)  情境應(yīng)變題命題精髓
一、情境應(yīng)變題導(dǎo)讀
二、情境應(yīng)變題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  情境應(yīng)變題分類(lèi)精講
一、一般突發(fā)類(lèi)
二、公共危機(jī)類(lèi)
三、考場(chǎng)場(chǎng)景類(lèi)
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第四章  組織管理題
第一節(jié)  組織管理題命題精髓
一、組織管理題導(dǎo)讀
二、組織管理題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  組織管理題分類(lèi)精講
一、會(huì)議組織類(lèi)
二、宣傳展銷(xiāo)類(lèi)
三、調(diào)研類(lèi)
四、接待安排類(lèi)
五、培訓(xùn)類(lèi)
六、其他活動(dòng)類(lèi)
七、排序類(lèi)
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第五章  人際關(guān)系題
第一節(jié)  人際關(guān)系題命題精髓
一、人際關(guān)系題導(dǎo)讀
二、人際關(guān)系題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  人際關(guān)系題分類(lèi)精講
一、與領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系
二、與同事的人際關(guān)系
三、與下屬的人際關(guān)系
四、與群眾的人際關(guān)系
五、與親友的人際關(guān)系
六、多重關(guān)系的人際關(guān)系
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第六章  其他形式新穎題
第一節(jié)  演講題
一、演講題導(dǎo)讀
二、演講題精講
第二節(jié)  串詞編故事題
一、串詞編故事題導(dǎo)讀
二、串詞編故事題精講
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第七章  專(zhuān)業(yè)題
第一節(jié)  專(zhuān)業(yè)題命題精髓
一、專(zhuān)業(yè)題導(dǎo)讀
二、專(zhuān)業(yè)題復(fù)習(xí)方略
第二節(jié)  專(zhuān)業(yè)題分類(lèi)精講
一、教師資格證、教師招聘
二、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)
三、其他崗位專(zhuān)業(yè)題
第三節(jié)  題型鞏固訓(xùn)練
第一章  權(quán)威政策理論解析
第一節(jié)  十八屆三中全會(huì)解讀
第二節(jié)  十八大報(bào)告解讀
第二章  十大核心熱點(diǎn)
第一節(jié)  扎實(shí)推進(jìn)黨的工作作風(fēng)建設(shè)
第二節(jié)  構(gòu)建服務(wù)型政府
第三節(jié)  加強(qiáng)道德文化建設(shè)
第四節(jié)  建設(shè)美麗中國(guó)
第五節(jié)  全面深化改革，提高城鎮(zhèn)化質(zhì)量
第六節(jié)  構(gòu)建完備的社會(huì)管理體系
第七節(jié)  推進(jìn)教育公平與素質(zhì)教育建設(shè)
第八節(jié)  努力解決看病難、看病貴問(wèn)題
第九節(jié)  關(guān)愛(ài)老人，幸福晚年
第十節(jié)  實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者全面發(fā)展
第一章  天津市事業(yè)單位面試真題解析
一、2013年5月天津市事業(yè)單位面試真題
二、2012年2月18日下午天津市事業(yè)單位面試真題
三、2012年7月16日上午天津市事業(yè)單位面試真題
四、2011年7月23日天津市北辰區(qū)事業(yè)單位面試真題
五、2011年7月30日天津市事業(yè)單位面試真題
六、2009年8月9日天津市北辰區(qū)事業(yè)單位面試真題
七、2009年天津市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題
第二章  其他省市事業(yè)單位面試真題解析
一、2013年1月20日山西省晉城市沁水縣事業(yè)單位面試真題
二、2013年3月8日江西省宜春市事業(yè)單位面試真題
三、2013年5月28日浙江省常山縣事業(yè)單位面試真題
四、2013年6月29日河北省承德市事業(yè)單位面試真題
五、2013年7月7日山東省臨沂市衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位面試真題
六、2013年7月10日北京市密云縣不老屯鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)站面試真題
七、2013年重慶市合川區(qū)事業(yè)單位面試真題
天津事業(yè)單位招聘面試面授輔導(dǎo)課程
中公教育·全國(guó)分校一覽表