人力資源管理習題與實例解析（第二版）

定　價：￥23.00

作　者：	陳勝軍主編
出版社：	對外經貿大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787566308276	出版時間：	2013-10-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	188	字數(shù)：

內容簡介

　　本書內容共分為三部分，第一部分是習題答案，第二部分是實例及分析，第三部分是擴展閱讀材料。市面上人力資源管理的習題或案例集有不少，但對案例進行詳細分析的不多。本書對每一個實例都進行了詳細的分析，這是本書的特色之一，我們精心挑選了八個人力資源管理的實例，每個實例都包括“實例材料”、“優(yōu)秀實例分析展示”、“實例點評”三部分。“優(yōu)秀實例分析展示”是從對外經濟貿易大學國際商學院M13A班和碩士研究生班所做的案例中精挑細選出來的，MBA班包括2007春、2007F、2007P1、2007P2、2008春、2008全、2008P3，研究生班是2007級普碩班。他們做案例都非常認真，多方收集相關材料，有的小組還邀請案例中公司的員工現(xiàn)場講解，為了一個案例有的小組內部討論4—5次。在此，我對他們的努力表示感謝！我很想把他們所做案例結集出版，但由于種種原因一直未實現(xiàn)，通過本書大家可以管中窺豹，領略一下對外經貿大學MBA和碩士生的風采?！皩嵗c評”是從人力資源管理專家的角度對實例進行的點評。

作者簡介

　　陳勝軍，男，山東省成武人。中國人事科學院公共管理博士后，中國人民大學人力資源管理博士。北京工業(yè)大學管理學碩士，浙江大學工學學士，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心研究員。美國OSUFishmCollege訪問學者?，F(xiàn)為對外經濟貿易大學國際商學院副教授。碩士生導師。主要研究方向：人力資源管理，高管薪酬，企業(yè)社會責任，周邊績效等。曾先后在首鋼總公司，華為技術有限公司工作多年。為中國化工集團，安陽鋼鐵公司等三十多家企業(yè)進行過人力資源管理咨詢。任北京世紀京泰、青島天澤等多家企業(yè)的高級管理顧問。出版專著一部，主編教材五部。在《管理世界》、《中國人力資源開發(fā)》、《軟科學》等核心期刊發(fā)表專業(yè)論文四十多篇。主持國家社科基金一項。中國博士后科學基金一項，參與人力資源和社會保障部以及國家公務員局多項課題。

圖書目錄

第一篇習題與答案篇
第一章人力資源管理導論
第二章人力資源管理的法律法規(guī)
第三章戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源規(guī)劃
第四章工作分析與工作設計
第五章員工招聘
第六章員工培訓與開發(fā)
第七章職業(yè)生涯管理
第八章績效管理
第九章薪酬和福利管理
第十章國際人力資源管理
習題答案
第二篇實例及分析篇
實例一迅達高科技有限公司面臨的人力資源管理困惑
第一部分實例材料
第二部分優(yōu)秀實例分析展示——PPT
第三部分實例點評
實例二信達公司的人力資源計劃
第一部分實例材料
第二部分優(yōu)秀實例分析展示——PPT
第三部分實例點評
實例三工作分析能否這樣進行
第一部分實例材料
第二部分優(yōu)秀實例分析展示——PPT
第三部分實例點評
實例四歐萊雅的人才招聘
第一部分實例材料
第二部分優(yōu)秀實例分析展示——PPT
第三部分實例點評
實例五摩托羅拉大學
第一部分實例材料
第二部分優(yōu)秀實例分析展示——PPT
第三部分實例點評
實例六基于平衡計分卡的H泵業(yè)合資公司績效管理系統(tǒng)
第一部分實例材料
第二部分優(yōu)秀實例分析展示——PPT
第三部分實例點評
實例七 ML公司的薪酬改革
第一部分實例材料
第二部分優(yōu)秀實例分析展示——PPT
第三部分實例點評
實例八天業(yè)公司的“人力資源鑄造”
第一部分實例材料
第二部分優(yōu)秀實例分析展示——PPT
第三部分實例點評
第三篇擴展閱讀材料篇
材料一松下和貝爾亞特蘭大的人力資源規(guī)劃
材料二低工資的高成本
材料三績效主義毀了索尼
材料四華為基本法（節(jié)選）
材料五公司不是家
材料六老板給員工鞠躬
材料七女兒上班父母領“親情工資”
材料八看員工的優(yōu)點不注意員工的短處
材料九績效考評應當被廢除嗎
材料十華為重要的人力資源管理思想
參考資料