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國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū):中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告No.2(2013)

國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū):中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告No.2(2013)

定 價(jià):¥69.00

作 者: 王輝耀,苗綠 著
出版社: 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 社會(huì)調(diào)查與社會(huì)分析 社會(huì)科學(xué) 社會(huì)學(xué)

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ISBN: 9787509751190 出版時(shí)間: 2013-10-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 273 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《國(guó)際人才藍(lán)皮書(shū):中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告No.2(2013)》對(duì)近年來(lái)世界人才回流和中國(guó)人才回流的現(xiàn)狀、特點(diǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)分析,并且在大量實(shí)地及問(wèn)卷調(diào)查和政策梳理的基礎(chǔ)上,對(duì)海歸是否存在就業(yè)難、海歸創(chuàng)業(yè)成功的突破口、海歸回國(guó)的適應(yīng)性、海歸科學(xué)家與非海歸科學(xué)家在人力資本與激勵(lì)方面的對(duì)比等熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深度分析,同時(shí),對(duì)更好地服務(wù)留學(xué)回國(guó)人員提出了多角度和可操作的建議,希望能夠?yàn)橹袊?guó)海歸創(chuàng)業(yè)者、海歸研究者和政策決策者提供參考?!秶?guó)際人才藍(lán)皮書(shū):中國(guó)海歸發(fā)展報(bào)告No.2(2013)》還在調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)的政策進(jìn)行了比較研究,對(duì)國(guó)內(nèi)幾個(gè)優(yōu)秀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的引才經(jīng)驗(yàn)做了分析,并且對(duì)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)園及創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行了系統(tǒng)梳理,供海歸人士和其他讀者深入了解海歸回國(guó)發(fā)展的環(huán)境提供參考。

作者簡(jiǎn)介

  王輝耀,博士,教授,博士生導(dǎo)師,哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院高級(jí)研究員,現(xiàn)任中國(guó)與全球化研究中心主任,南方國(guó)際人才研究院院長(zhǎng),歐美同學(xué)會(huì)/中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),國(guó)僑辦海外專家咨詢委員會(huì)經(jīng)濟(jì)組召集人,中國(guó)華僑歷史學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),九三學(xué)社中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任,中華海外聯(lián)誼會(huì)理事,先后兼任北京大學(xué)和加拿大西安大略大學(xué)等多家經(jīng)管學(xué)院客座教授,美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)訪問(wèn)研究員和中組部國(guó)際人才戰(zhàn)略研究專題組組長(zhǎng)。歷任中國(guó)經(jīng)貿(mào)部官員,全球最大工程咨詢公司之一SNC-Lavalin國(guó)際公司董事經(jīng)理和世界最大項(xiàng)目管理公司之一AMEC-Agra國(guó)際公司副總裁,加拿大魁北克駐香港和中國(guó)首席商務(wù)經(jīng)濟(jì)代表,擔(dān)任過(guò)GE、西門(mén)子、阿爾斯通、ABB等多家跨國(guó)公司顧問(wèn)。在人才戰(zhàn)略,人才培養(yǎng)、國(guó)際人才、中國(guó)海歸、華人華僑及中國(guó)企業(yè)國(guó)際化等領(lǐng)域有廣泛的著作和學(xué)術(shù)研究,出版近30部有影響的中英文著作。

圖書(shū)目錄

BⅠ 總報(bào)告
B.1 2012年中國(guó)海歸發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
一 2012年世界人才回流現(xiàn)狀
二 中國(guó)“史上最大的海歸潮”的現(xiàn)狀特點(diǎn)
三 中國(guó)留學(xué)人員回流的新趨勢(shì)
BⅡ 調(diào)查篇
B.2 海歸群體總體情況分析
B.3 海歸就業(yè)情況分析
B.4 海歸創(chuàng)業(yè)調(diào)查現(xiàn)狀
BⅢ 專題篇
B.5 留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)政策比較研究
B.6 中國(guó)海歸人才發(fā)展趨勢(shì)研究
B.7 回到中國(guó)科學(xué)院:稀缺、環(huán)境與激勵(lì)
B.8 海歸如何在適應(yīng)社會(huì)中引領(lǐng)變革
B.9 新形勢(shì)下充分發(fā)揮留學(xué)人員為國(guó)服務(wù)作用的建議
BⅣ 園區(qū)篇
B.10 中關(guān)村留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園發(fā)展概況及留學(xué)人員發(fā)展情況
B.11 松山湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)留創(chuàng)園的發(fā)展與經(jīng)驗(yàn)借鑒
B.12 昆山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園發(fā)展報(bào)告
BⅤ 附錄
B.13 中國(guó)海歸回國(guó)發(fā)展部分代表性政策
B.14 部分留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園列表
B.15 海歸創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.16 后記

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