面試高分通關題庫

第一篇 陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘面試高分指南
第一章  陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘面試權威解讀
第一節(jié)  陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘面試政策介紹
第二節(jié)  陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘面試真題分析
第三節(jié)  2013年陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員招聘面試趨勢預測
第二章  面試基礎理論
第一節(jié)  面試基本情況介紹
一、 面試概念
二、 面試實質
三、 面試形式
四、 面試應答原則
五、 面試測評要素
第二節(jié)  結構化面試概述
一、結構化面試的含義與命題
二、結構化面試的考場與流程
三、結構化面試的考官與評分
四、結構化面試的測評要素與題型
第二篇 面試題庫要要結構化面試分類詳解
第一章  情境應變題
第一節(jié)  情境應變題導讀
第二節(jié)  情境應變題分類精講
一、一般突發(fā)類
二、公共危機類
三、考場壓力類
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第二章  組織管理題
第一節(jié)  組織管理題導讀
第二節(jié)  組織管理題分類精講
一、會議組織類
二、調研類
三、宣傳類
四、接待安排類
五、培訓類
六、策劃活動類
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第三章  綜合分析題
第一節(jié)  綜合分析題導讀
第二節(jié)  綜合分析題分類精講
一、社會現(xiàn)象類
二、政策理解類
三、名言俗語類
四、故事理解類
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第四章  人際關系題
第一節(jié)  人際關系題導讀
第二節(jié)  人際關系題分類精講
一、與領導的人際關系
二、與同事的人際關系
三、與下屬的人際關系
四、與群眾的人際關系
五、與親朋的人際關系
六、多重關系的人際關系
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第五章  自我認知題
第一節(jié)  自我認知題導讀
第二節(jié)  自我認知題分類精講
一、 過往背景類
二、 意愿動機類
三、 未來打算類
第三節(jié)  題型鞏固訓練
第三篇 面試題庫要要城鎮(zhèn)社區(qū)招聘面試經(jīng)典真題解析
一、2013年6月26日下午北京市石景山區(qū)八寶山街道社區(qū)招考面試真題
二、2013年北京市石景山區(qū)五里坨街道社區(qū)招考面試真題
三、2012年12月2日上午陜西省社區(qū)招考面試真題
四、2012年12月2日下午陜西省社區(qū)招考面試真題
五、2011年北京市海淀區(qū)、房山區(qū)、昌平區(qū)社區(qū)招考面試真題
六、2010年1月9日上午北京市社區(qū)招考面試真題
七、2010年1月10日上午北京市社區(qū)招考面試真題
第四篇 面試題庫要要專項通關
第一章  情境應變題
第一節(jié)  一般突發(fā)類
第二節(jié)  公共危機類
第三節(jié)  考場壓力類
第二章  組織管理題
第一節(jié)  會議組織類
第二節(jié)  調研類
第三節(jié)  宣傳類
第四節(jié)  接待安排類
第五節(jié)  培訓類
第六節(jié)  策劃活動類
第三章  綜合分析題
第一節(jié)  社會現(xiàn)象類
第二節(jié)  政策理解類
第三節(jié)  名言俗語類
第四節(jié)  故事理解類
第四章  人際關系題
第一節(jié)  與領導的人際關系
第二節(jié)  與同事的人際關系
第三節(jié)  與下屬的人際關系
第四節(jié)  與群眾的人際關系
第五節(jié)  與親朋的人際關系
第五章  自我認知題
第一節(jié)  過往背景類
第二節(jié)  意愿動機類
第三節(jié)  未來打算類
附錄 時政熱點高分點睛
附錄一  權威政策理論解析
理論一  2013年全國兩會關鍵詞解讀
理論二  十八大報告解讀
附錄二  八大核心熱點
熱點一  扎實推進黨的工作作風建設
熱點二  構建服務型政府
熱點三  加強道德文化建設
熱點四  建設美麗中國
熱點五  提高城鎮(zhèn)化質量，促進三農(nóng)科學發(fā)展
熱點六  構建完備的社會管理體系
熱點七  推進教育公平與素質教育建設
熱點八  努力解決看病難、看病貴問題
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