面試考場如戰(zhàn)場，每一步都會如履薄冰。面試備考中，有人事半功倍，有人事倍功半。只有從開始到結束都能掌握科學方法，善于自我管理的人才能在面試考場上運籌帷幄。那么到底如何做好自我管理呢？一、面試備考知識管理托爾斯泰曾經說過：“重要的不是知識的數(shù)量，而是知識的質量，有些人知道很多很多，但卻不知道最有用的東西?！币龊妹嬖噦淇?，考生必須做好知識管理，不是一味地機械地補充公務常識，而是要有針對性地補充高質量的公務常識。因此考生需要清晰地了解應答面試題目需要的知識，也就是答案要點的展現(xiàn)。二、面試備考時間管理魯迅曾經這樣描述對于時間的認知：“時間，每天得到的都是二十四小時，可是一天的時間給勤勉的人帶來智慧和力量，給懶散的人只留下一片悔恨?！币虼丝忌枰獙淇紩r間做好科學管理。第一部分時間是理論學習時間，在這個階段考生需要了解面試的組織流程，面試題目的考查要素，考官打分關注的基本點，每類題目如何展現(xiàn)出相關能力素質等，對面試進行初步的感性認知。第二部分時間是實戰(zhàn)演練時間，面試的載體是語言，需要考生口述，因此考生需要進行大量的練習，通過練習把握答題的邏輯性、流暢性、充實性。在這部分練習中，考生需要思路的引領，需要答題的要點和方向，因此在復習中最好結合題目的考查核心、思路點撥、答案要點做好復習。第三部分是模擬考試時間，考生在練習之后需要進行模擬考試，因為在考場上左右考生分數(shù)的不止是答題的質量，還有考生的整體狀態(tài)，因此需要考生提前進行模擬考試，親身體驗考試的感覺，調整緊張的狀態(tài)。
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