帶著問題去工作：解決工作中的問題必備手冊

第一章 我到底在為誰工作
　為公司工作，更是為自己工作 
　把公司的事當成自己的事 
　工作不只是為了薪水 
　工作不是做給領導看的 
　不要做一天和尚撞一天鐘 
　把工作當成事業(yè)來經(jīng)營 
　變“要我做”為“我要做” 
　以公司發(fā)展為己任 
　付出終會有回報 
第二章 怎樣提升工作業(yè)績
　工作就是要用業(yè)績說話 
　業(yè)績是能力與價值的代名詞 
　不做則已，要做就做好 
　天道酬勤 
　凡事都可以做得更出色 
　盡職盡責才能盡善盡美 
　業(yè)績面前莫談“苦勞” 
　對結(jié)果“志在必得” 
第三章 如何做個高效率員工
　從清理辦公桌開始 
　專注才能出效率 
　用激情創(chuàng)造高效 
　決定事情的優(yōu)先次序 
　制定并執(zhí)行你的工作計劃 
　爭取第一次就把事情做對 
　高效的工作源自充分的準備 
　向一分鐘要效率 
　克服拖延的惡習 
　今日事，今日畢 
第四章 如何成為解決問題的高手
　工作就是解決問題 
　問題也是成長的機會 
　不找借口，找方法 
　做問題的終結(jié)者 
　莫把簡單問題復雜化 
　未雨綢繆是上策 
　把問題消滅在萌芽狀態(tài) 
　解決問題需要通盤考慮 
　告別“差不多先生” 
第五章 怎樣為公司節(jié)省每一分錢
　節(jié)約從科學決策開始 
　養(yǎng)成精打細算的好習慣 
　差旅費該如何節(jié)省 
　為企業(yè)節(jié)約每一度電 
　降低辦公室的電話費 
　打印機里也能省出利潤 
第六章 有沒有創(chuàng)新的意識與能力
　巧干勝過蠻干 
　創(chuàng)新才能不斷進步 
　靠創(chuàng)新解決問題 
　小創(chuàng)意，大成就 
　做一個創(chuàng)新型員工 
　突破常規(guī)的局限 
　培養(yǎng)你的創(chuàng)新能力 
　創(chuàng)新面前允許失敗 
第七章 如何更快更好地融入團隊
　團隊協(xié)作是最佳的生存之道 
　企業(yè)青睞具有團隊精神的員工 
　把服從變成一種習慣 
　相互鼓勵，共同進步 
　求同存異，保持團隊和諧 
　對同事要多一點寬容 
　站在別人的角度去想問題 
　幫別人其實是在幫自己 
　面對困難，學會借力與合作 
　功勞一定是大家的 
第八章 工作中我盡到責任了嗎
　工作意味著責任 
　責任使人卓越 
　責任使人自動自發(fā) 
　忠誠也是一種責任 
　培養(yǎng)你的責任心 
　勇于挑起失敗的擔子 
　職位越高，責任越大 
　擁有職業(yè)使命感 
第九章 我在與時俱進嗎
　我們都需要與時俱進 
　有危機感的人才會進步 
　不滿足才能超越平庸 
　懂得反省，方能崛起 
　永不自滿，日日精進 
　充分利用學習的時機 
　不斷挖掘自己的潛能 
　每天進步一點點 
　做企業(yè)里的核心員工 
　讓自己成為不可替代的人