協(xié)同創(chuàng)造價值

定　價：￥98.00

作　者：	致遠協(xié)同研究院編著
出版社：	世界知識出版社
叢編項：
標　簽：	管理管理學

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ISBN：	9787501245482	出版時間：	2013-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	179	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　所謂協(xié)同，就是指協(xié)調(diào)兩個或兩個以上的不同資源或個體，按照不同的分工和某種約定的流程，一起完成同一目標的過程和能力?；ヂ?lián)經(jīng)濟、社會化網(wǎng)絡正在影響著人們的工作及生活，企業(yè)的協(xié)同工作管理內(nèi)涵和意義正在發(fā)生重大變化，“以人為中心”的企業(yè)內(nèi)部組織單元、價值鏈環(huán)節(jié)（組織之間）的協(xié)同正在發(fā)生一系列深刻的變化，組織行為如何績效？協(xié)同管理如何演進？協(xié)同如何創(chuàng)造價值？《協(xié)同創(chuàng)造價值》首次提出了組織行為績效框架與“九宮格”模型，通過生動的畫布形式為您詳細解答。

作者簡介

　　徐石，北京致遠協(xié)創(chuàng)軟件有限公司董事長。劉古權(quán)，哈爾濱工業(yè)大學管理學博士，致遠協(xié)同研究院執(zhí)行院長。陳飔，北京大學競爭情報與競爭力研究中心研究員。黃福玉，哈爾濱工業(yè)大學管理學博士。

圖書目錄

序言大協(xié)同時代的工作變革導讀協(xié)同概述協(xié)同“九宮格”的立意和價值協(xié)同畫布如何閱讀和使用畫布目標管理團隊構(gòu)建溝通協(xié)作流程管控業(yè)務生成知識管理文化建設(shè) 信息整合績效考核協(xié)同價值模型如何評價企業(yè)的協(xié)同行為通往卓越之路——協(xié)同價值模型結(jié)束語組織行為學的研究和應用是提升效率的關(guān)鍵協(xié)同視點：走進大協(xié)同時代