求職技巧

定　價(jià)：￥32.00

作　者：	羅勃·楊（Rob Yeung）著，姜展偉譯
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志求職/面試人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787113165246	出版時(shí)間：	2013-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	170	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《求職技巧》通俗易懂地介紹了經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的求職方法，內(nèi)容分為十個(gè)章節(jié)，每一章介紹求職的一個(gè)步驟，通過十個(gè)章節(jié)完成一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，從而幫助你明確自己適合的工作。也許你剛開始自己的職業(yè)生涯，正在尋找人生中的第一份工作；也許你已經(jīng)在職場(chǎng)上摸爬滾打了幾年，現(xiàn)在想要換個(gè)更有前途的新工作；也許你可能目前暫時(shí)失去了工作；也許你正在尋找與自己老本行一樣的新工作；甚至于你想要徹底改變自己的事業(yè)方向等。無論何種情況，你都面臨著求職就業(yè)的問題。這是個(gè)永恒的話題，如何在眾多的求職者中脫穎而出，得到薪酬豐厚又能讓你過得開心的工作呢？

作者簡介

　　羅勃·楊（RobYeung），頂尖商業(yè)演講家，公認(rèn)的心理學(xué)權(quán)威人士。作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的咨詢公司——?jiǎng)?chuàng)意空間的經(jīng)理，作者利用大部分時(shí)間培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)及其團(tuán)隊(duì)，幫助實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

圖書目錄

第一章以自己的理想為目標(biāo)
確定你到底想找什么工作
了解自己
縮小關(guān)注的范圍
為求職設(shè)置一個(gè)目標(biāo)
第二章知道雇主想要的是什么
清楚雇主欣賞的才能和品質(zhì)
理解公司的目標(biāo)
充分解讀招聘廣告
研究雇主的心理
第三章打造出彩的簡歷
打造個(gè)性簡歷
把你所具備的才能與雇主的要求匹配起來
設(shè)計(jì)簡歷中的概述部分
選擇合適的簡歷格式
聯(lián)系方式
避免簡歷中出現(xiàn)的7個(gè)致命傷
第四章進(jìn)一步打造簡歷
用表現(xiàn)力強(qiáng)的動(dòng)詞來說明自己的成績
將才能和成果結(jié)合在一起以表現(xiàn)你的成就
內(nèi)容清晰連貫
看看完整的簡歷
寫一封有效的附信
投遞簡歷
第五章尋找求職幫手
了解人際關(guān)系網(wǎng)
準(zhǔn)備好運(yùn)用人際關(guān)系
著手打電話
充分利用人際關(guān)系
擴(kuò)大你的人際關(guān)系網(wǎng)
維護(hù)你的人際關(guān)系網(wǎng)
第六章自信的談吐
明白個(gè)人魅力的重要性
衣著同樣重要
通過肢體語言體現(xiàn)自信
講話要自信
積極樂觀是靠自己調(diào)節(jié)的
克服面試前的緊張狀態(tài)
為面試倒計(jì)時(shí)
注意自己留給別人的第一印象
第七章讓面試官對(duì)你的才能留下深刻印象7
談?wù)摫夭豢缮俚拿嬖噯栴}
在談?wù)撟约耗芰Φ臅r(shí)候，要記住幾條黃金法則
準(zhǔn)備好關(guān)于能力問題的答案
第八章人際關(guān)系、承諾和報(bào)酬：處理面試官所關(guān)心的問題
在面試中回答關(guān)于人際關(guān)系的問題
在面試中表明自己對(duì)公司的承諾
應(yīng)付關(guān)于報(bào)酬的問題
巧妙繞開面試官關(guān)心的問題
第九章完美回答面試中常見的六個(gè)問題
“請(qǐng)你自我介紹一下”
“你為什么想為我們工作？”
“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?br /> “你的主要優(yōu)勢(shì)是什么？”
“你的缺點(diǎn)是什么？”
“你有問題要問我們嗎？”
第十章達(dá)成協(xié)議
確保手上有一封精彩的推薦信
感謝信也是很有必要的
如何處理失敗帶來的失落
解決具體的問題
在合同土簽名