面試技巧·真題·熱點三合一（最新版）

第一篇 海南省公務員面試導航
第一章 海南省公務員面試概述
第一節(jié) 海南省公務員面試及錄用情況介紹
第二節(jié) 海南省公務員面試考情分析及預測
第二章 面試的備考策略
第一節(jié) 調(diào)整面試心理
第二節(jié) 重視面試細節(jié)
第三章 面試禮儀
第一節(jié) 禮儀與面試禮儀
第二節(jié) 著裝禮儀
第三節(jié) 儀容禮儀
第四節(jié) 儀態(tài)禮儀
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試概述
第一節(jié) 結構化面試簡介
第二節(jié) 結構化面試的題型與作答技巧
第二章 職位匹配與自我認知類
第一節(jié) 職位匹配與自我認知類試題概述
第二節(jié) 職位匹配與自我認知類試題精解
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第三章 綜合分析類
第一節(jié) 綜合分析類試題概述
第二節(jié) 綜合分析類試題精解
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第四章 組織管理類
第一節(jié) 組織管理類試題概述
第二節(jié) 組織管理類試題分類闡述及經(jīng)典例題精解
會議類
活動類
排序類
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第五章 人際溝通類
第一節(jié) 人際溝通類試題概述
第二節(jié) 人際溝通類試題分類闡述及經(jīng)典例題精解
工作態(tài)度類
關系協(xié)調(diào)類
危機處理類
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第六章 應急應變類
第一節(jié) 應急應變類試題概述
第二節(jié) 應急應變類試題分類闡述及經(jīng)典例題精解
壓力類
應急處理類
第三節(jié) 實戰(zhàn)練習
第七章 思維及表達能力類
第一節(jié) 演講類
第二節(jié) 串詞講故事類
第三篇 無領導小組討論
第一章 無領導小組討論概述
第一節(jié) 無領導小組討論簡介
第二節(jié) 無領導小組討論的實測程序
第三節(jié) 無領導小組討論的評分
第二章 無領導小組討論題型解讀
第三章 無領導小組討論應對策略
第四章 無領導小組討論實戰(zhàn)精講
第一節(jié) 無領導小組討論試題分類精講
第二節(jié) 無領導小組討論實例精講
第五章 無領導小組討論經(jīng)驗分享
第四篇 公務員面試真題集錦
第一章 海南省公務員面試真題詳解
第一節(jié) 2013年海南省公務員面試真題
第二節(jié) 2012年海南省公務員面試真題
第三節(jié) 2011年海南省公務員面試真題
第二章 地方公務員面試真題
第一節(jié) 2013年山西省公務員面試真題
第二節(jié) 2013年上海市公務員面試真題
第三節(jié) 2012年廣東省公務員面試真題
第三章 2013年國家公務員面試真題分類精選
第五篇 公務員面試模擬考場
第一章 模擬方法介紹
第二章 考前實戰(zhàn)模擬考場
模擬考場一
模擬考場二
模擬考場三
模擬考場四
模擬考場五
模擬考場六
模擬考場七
模擬考場八
第六篇 公務員面試熱點面面觀
第一章 公務員面試熱點全面認知
第一節(jié) 公務員面試熱點十問十答
第二節(jié) 公務員面試熱點備考點睛
第二章 2013年公務員面試熱點錦集
1 人民幣存款突破百萬億
2 貧困報復社會
3 全國聘禮地圖
4 高校就業(yè)率頻造假
5 毒生姜事件
6 最低工資標準上調(diào)
7 拒絕做“高知壞人”
8 限制群租房
9 “常回家看看”入法
10 小學生吃“江水泡飯”
11 不文明旅游
12 政府購買社會服務
13 扎實推進“營改增”
14 科學不端行為
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