社會(huì)管理創(chuàng)新

總序·俞可平·
導(dǎo)論 社會(huì)管理體制改革：現(xiàn)狀、創(chuàng)新與展望·周紅云·
深圳市社會(huì)組織登記管理體制改革的案例研究·何增科·
政府與公民社會(huì)的伙伴關(guān)系
　——上海普陀區(qū)社區(qū)民間組織管理體制改革“長壽模式”案例分析·周紅云·
基層組織與社會(huì)組織協(xié)同治理的社會(huì)管理創(chuàng)新
　——慈溪市和諧促進(jìn)會(huì)的角色·劉承禮·
社會(huì)管理創(chuàng)新視角下的社會(huì)組織發(fā)展
　——寧波北侖區(qū)社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的案例研究·周紅云·
嵌入與吸納：基層社區(qū)建設(shè)的雙向互動(dòng)模式
　——深圳市南山區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)制度創(chuàng)新研究·唐娟·
社情民意集聚回應(yīng)與社會(huì)管理創(chuàng)新·馮濤 郁建興·
社會(huì)管理創(chuàng)新的杭州經(jīng)驗(yàn)與啟示·周紅云·
地方政府公共服務(wù)供給主體培育的路徑選擇·馬瑞·
“桐廬百姓日”：尊重人民主體地位，建立公眾參與機(jī)制·任澤濤 郁建興·
工會(huì)轉(zhuǎn)型與組織資源整合
　——“義烏工會(huì)社會(huì)化維權(quán)模式”的過程·韓福國·
農(nóng)村留守兒童教育管護(hù)長效工作機(jī)制建設(shè)
　——陜西省石泉縣的經(jīng)驗(yàn)·劉承禮 賴海榕·
“軟部門”和“硬實(shí)力”：沈陽市信訪工作新機(jī)制研究·丁開杰·235
參考文獻(xiàn)·
插圖圖次·
　圖1 和諧促進(jìn)會(huì)工作流程圖·
　圖2 社情民意集聚回應(yīng)機(jī)制·
　圖3 社會(huì)治理運(yùn)行機(jī)制示意圖·
　圖4 義烏工會(huì)實(shí)踐在中國發(fā)展中的位置圖示·
　圖5 沈陽市信訪工作的“四個(gè)一”模式·
插表表次·
　表1 近年關(guān)于社會(huì)管理的會(huì)議及文件匯總表·
　表2 “十一五”以來的政府改革·
　表3 成功的中國地方政府創(chuàng)新的決定因素·
　表4 和諧促進(jìn)會(huì)的制度建設(shè)·
　表5 和諧促進(jìn)員的工作職責(zé)·
　表6 近年來南山區(qū)涉及物業(yè)管理的信訪案件有關(guān)信息表·
　表7 近年來南山區(qū)小區(qū)業(yè)主上訪方式統(tǒng)計(jì)·
　表8 社情民意類別與回應(yīng)方式·
　表9 義烏市總工會(huì)部分維權(quán)結(jié)果三項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表·
　表10 在您務(wù)工過程中，曾經(jīng)遇到過工資拖欠嗎？·
　表11 在您務(wù)工過程中，遭遇到過工資被故意克扣的情況嗎？·
　表12 義務(wù)工會(huì)社會(huì)化維權(quán)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新·
　表13 義務(wù)工會(huì)社會(huì)化維權(quán)運(yùn)作模式創(chuàng)新·
　表14 義烏市社會(huì)化維權(quán)機(jī)制效果·
　表15 義烏市總工會(huì)社會(huì)化維權(quán)部分檔案表（2000—2006）·
　表16 全國各地關(guān)愛留守兒童教育管護(hù)工作輯要·