國企MBO中的職工權益保障問題研究

第一章 導論
第一節(jié) 研究的緣起
第二節(jié) 分析框架與研究內容
第三節(jié) 研究方法與基本概念界定
第四節(jié) 章節(jié)安排
第二章 文獻綜述
第一節(jié) 文獻綜述
第二節(jié) 文獻簡評
第三章 國企產(chǎn)權制度變遷的動因和依據(jù)
第一節(jié) 國企產(chǎn)權轉讓的動因和理論支持
第二節(jié) 國企產(chǎn)權轉讓的法律政策等制度依據(jù)
第四章 K市國企MBO中的職工權益保障問題之一——改制方案制訂、審批與國資產(chǎn)權界定環(huán)節(jié)
第一節(jié) c罐頭食品廠改制方案制訂、審批與國資產(chǎn)權界定過程分析
第二節(jié) H焦化集團改制方案制訂、審批與國資產(chǎn)權界定過程分析
第三節(jié) 東城區(qū)丫城建開發(fā)公司改制方案制訂、審批與國資產(chǎn)權界定過程分析
第四節(jié) L路面機械有限公司改制方案制訂、審批與國資產(chǎn)權界定過程分析
第五章 K市國企MBO中的職工權益保障問題之二——財務審計、資產(chǎn)評估與國資產(chǎn)權轉讓環(huán)節(jié)
第一節(jié) I廠審計、評估與國資產(chǎn)權轉讓過程分析
第二節(jié) H焦化集團審計、評估與國資產(chǎn)權轉讓過程分析
第三節(jié) 東城區(qū)丫公司審計、評估與國資產(chǎn)權轉讓過程分析
第四節(jié) L公司審計、評估與國資產(chǎn)權轉讓過程分析
第六章 K市國企MBO中的職工權益保障問題之三——改制出售后的救濟環(huán)節(jié)
第一節(jié) 改制出售后職工權益進一步缺乏保障
第二節(jié) 改制出售后的經(jīng)濟社會效應
第七章 K市國企產(chǎn)權制度失靈背后的行動者關系策略
第一節(jié) 國有產(chǎn)權正式制度的失靈
第二節(jié) K市國企內部各主體間的關系策略
第三節(jié) K市國企高管與"中繼者"之間的關系策略
第四節(jié) 非正式產(chǎn)權制度的創(chuàng)設過程
第五節(jié) 國企改制再分配中各主體的權益失衡
第八章 地方國企職工權益缺乏保障的治理對策
第一節(jié) 基層職工群眾組織功能的修復
第二節(jié) 地方國企治理的法治化選擇
參考文獻
后記