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我最需要的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備書

我最需要的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備書

定 價:¥28.00

作 者: 李晶晶 著
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787516404331 出版時間: 2013-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 217 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  在現(xiàn)實生活中,可能不止有一半的人,尤其是年輕人,都想要自己創(chuàng)業(yè),甚至有一大部分已經(jīng)開始了,但是由于不知道該如何選擇項目,準(zhǔn)備什么條件,沒有指導(dǎo),就只能靠自己摸索,摸索成功還好,不成功的話,不但賠了積蓄,甚至有人負(fù)債累累,影響了家庭生活?;诖耍腋鶕?jù)自己這幾年的經(jīng)營心得,來給大家一些建議。《我最需要的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備書》的讀者針對的是小本創(chuàng)業(yè)的人,不是那些準(zhǔn)備融資的大企業(yè),我相信大部分創(chuàng)業(yè)的人還是無法夠到這么高的層次的,所用的實例也都是身邊的成功案例,都是小店,不是像松下,索尼這種極其成功的大企業(yè),這樣大家看起來會更有親近感,更加容易共通。書的內(nèi)容重點集中在創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備上,當(dāng)你做了充分的準(zhǔn)備以后,把每一項都落實打鉤的時候,就可以開始自己的創(chuàng)業(yè)了。

作者簡介

  李晶晶,女,35歲,大學(xué)畢業(yè)后從事過多種工作,主要與市場有關(guān),后在天津一家前三甲的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做首席主講,07年開始自主創(chuàng)業(yè),喜歡研究平凡的成功案例,無成本創(chuàng)業(yè)成功,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在天津有三家分支機(jī)構(gòu),2012年關(guān)閉所有分支機(jī)構(gòu),備孕,故想將自己的經(jīng)歷與多年心得與所有小本創(chuàng)業(yè)的人分享。

圖書目錄

第一章 問問自己──你為什么創(chuàng)業(yè)
花點時間,找到自己創(chuàng)業(yè)的原因,明白這個理由的優(yōu)劣,讓自己在選擇的時候是理智的,并且用這種理智去面對以后的問題。當(dāng)你覺得異常辛苦的時候,這個理由可以成為你埋頭苦干的動力。
工資低,無前途
向往財務(wù)自由和時間自由
看到一個好項目
朋友邀我一起做
我有技術(shù)
我對這個感興趣
這個行業(yè)需要作出“更改”
第二章 準(zhǔn)備好自己──先做一個合格的員工
我跟很多人說過一句話,你的習(xí)慣成就你的優(yōu)秀,當(dāng)我們沒有強(qiáng)大的背景和后盾的時候,能成全自己取得成功的,就是長期以來對人對事的態(tài)度。
不要小看辦公室
行動力第一
保持高昂的熱情
掌握盡可能多的資源
有依據(jù)地冒險和有方法地堅守
有效溝通
修煉一個清晰的頭腦
用你打工的公司做免費的創(chuàng)業(yè)實習(xí)
第三章 挑選你的項目
選擇是成功的前提,選擇不比努力重要,但是選擇準(zhǔn)確的人,要想達(dá)到同樣的結(jié)果,付出的努力比選擇錯誤的人要少很多。
加盟多陷阱入市需謹(jǐn)慎
樹立你的核心競爭力
傳統(tǒng)項目投入請三思
新興項目空白市場
找準(zhǔn)你的行業(yè)
選好你的產(chǎn)品
第四章 經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)備
運營之初,就想好自己的規(guī)模,規(guī)劃好自己的路徑,把每一分錢都用在刀刃上,你節(jié)約的每一分錢都是你的利潤。
先想好你的規(guī)模
創(chuàng)業(yè)的錢從哪兒來
錢到底要花在哪里
你的資金可以抗多久
控制好你的成本
公司成立,花錢才剛剛開始
不要把自己放入價格戰(zhàn)中
第五章 市場——生存之所依
如果你的目標(biāo)在北,而你卻朝著南方前行,你越努力地奔跑,就離你的目的地越遠(yuǎn),對于這種玩命的低頭奔跑者,很多時候大家只能報以同情,不是他不努力,而是越努力,他的結(jié)局就越悲哀。
市場到底是什么
產(chǎn)品始于調(diào)研
對你的項目要有清晰定位
至少有五種營銷方式再開店
文案——產(chǎn)品和公司的名片
創(chuàng)新——長期存在之本
新客戶與老客戶
第六章 管理——人才要靠培養(yǎng)
好的管理是化整為零,把幾個人捆在一起,而差的管理則是讓員工各自為政,自己每天被各個員工的各種問題困擾。
雇到好員工,否則就只能培養(yǎng)好員工
人治還是法治
做一個什么樣的老板
分配好你的任務(wù)
及時去掉消極的員工
培訓(xùn)是公司發(fā)展之魂
做好企業(yè)文化
……

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