區(qū)域人力資本積聚和開發(fā)機制研究

定　價：￥26.00

作　者：	王金營著
出版社：	人民出版社
叢編項：
標　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學

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ISBN：	9787010118970	出版時間：	2013-08-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	366	字數(shù)：

內容簡介

　　對人力資本理論、人力資本與經(jīng)濟增長關系、區(qū)域人力資本積聚和開發(fā)機制構建、西部人力資本積聚的途徑和路徑選擇及對策等方面進行了深入的研究和探討。書稿的創(chuàng)新之處在于：通過規(guī)范的數(shù)理邏輯推演分析，闡明了在人力資本與物質資本等要素都充分自由流動的前提下，開放多區(qū)域間人力資本流動集聚的機制和有效積累的途徑；從西部區(qū)域內部結構改造方面如增長極培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)集群建設、城市化等獨特視角來論證其對人力資本積累的重要作用，從而突破了以往只注重教育投資來增加落后地區(qū)人力資本的傳統(tǒng)思路，拓寬了落后地區(qū)人力資本積聚路徑和市場行為機制選擇；充分運用數(shù)理經(jīng)濟學、人口學的生命表方法和計量經(jīng)濟學方法展開研究。書稿的學術及應用價值在于：規(guī)范的數(shù)理分析揭示出在開放多區(qū)域條件下人力資本積聚的機制、途徑和決定因素；通過實證分析，發(fā)現(xiàn)在人力資本外部性模型下……；利用教育生命表構造的步驟編制的2000年教育生命表，可以很好地對未來各級教育的發(fā)展進行分析和模擬，應具有較強的應用性和價值。四是可以為西部及其落后地區(qū)提供決策依據(jù)。

作者簡介

　　王金營（1963-），河北省黃驊市人。1984年考入河北大學數(shù)學系學習，1991年獲得理學碩士，留校從事人口學研究。1997年考入南開大學，2000年獲得經(jīng)濟學博士學位，2001-2003年在中國人民大學博士后流動站從事研究工作。2002年晉升教授?，F(xiàn)任河北大學經(jīng)濟學院院長，博士生導師，人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟學專業(yè)學科帶頭人，主要研究方向為人口經(jīng)濟學、人口統(tǒng)計與預測、人力資本理論。已出版專著1部，發(fā)表學術論文90余篇。主持包括國家社科基金項目、教育部基地重大項目等課題40余項。

圖書目錄

前言
第一章?引言
第一節(jié)?西部與東部社會經(jīng)濟發(fā)展之對比
一、經(jīng)濟區(qū)域的劃分
二、東西部之間的差異
第二節(jié)?東西部發(fā)展的歷史及成因
一、東西部發(fā)展及差距的歷史淵源
二、東西部差距的原因分析
第三節(jié)?西部地區(qū)發(fā)展的優(yōu)勢
一、資源優(yōu)勢
二、產(chǎn)業(yè)轉移優(yōu)勢
三、后發(fā)優(yōu)勢
第四節(jié)?本書的基本思路和方法
第五節(jié)?本書的結構和主要結論
一、本書的結構
二、主要內容和結論
第二章?人力資本概念和一般性理論
第一節(jié)?人力資本思想淵源和概念界定
一、人力資本的思想淵源
二、人力資本概念的形成和界定
第二節(jié)?人力資本的類型、性質和功能
一、人力資本的類型
二、人力資本的特性
三、人力資本的功能
四、人力資本的作用
第三節(jié)?人力資本形成和積累的一般理論
一、人力資本投資和積累
二、人力資本集聚與開發(fā)的一般途徑
第三章?人力資本與經(jīng)濟增長關系的一般理論和實證結果
第一節(jié)?古典經(jīng)濟增長理論中的人力資本
一、古典經(jīng)濟增長理論中的人力資本思想
二、哈羅德-多瑪增長模型
第二節(jié)?新古典經(jīng)濟增長理論中的人力資本
一、新古典經(jīng)濟增長與人力資本關系理論的產(chǎn)生
二、索洛的新古典經(jīng)濟增長模型
三、新古典經(jīng)濟增長理論的綜合闡述
第三節(jié)?新經(jīng)濟增長理論中的人力資本
一、早期的研究嘗試：阿羅和宇澤
二、羅默模型
三、盧卡斯模型
四、對新經(jīng)濟增長理論的評價
第四節(jié)?西方人力資本與經(jīng)濟增長理論與實證的最新研究成果
第五節(jié)?中國人力資本與經(jīng)濟發(fā)展的研究現(xiàn)狀
第四章?開放多區(qū)域間的人力資本積聚機制
第一節(jié)?相關概念、理論和基本假設
一、相關概念的界定
二、相關理論
三、基本假設
第二節(jié)?開放多區(qū)域中經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的人力資本積聚
一、劉易斯的“二元結構理論”和托達羅模型
二、“盧卡斯悖論”和新經(jīng)濟增長理論
三、增長極與城市化理論
四、產(chǎn)業(yè)聚集理論
五、人口受教育水平影響人力資本的積聚
第三節(jié)?開放多區(qū)域中經(jīng)濟落后地區(qū)的入力資本積聚
一、落后地區(qū)內部結構均衡的人力資本流動
二、落后地區(qū)內部結構非均衡發(fā)展的人力資本積聚
第四節(jié)?人力資本積聚的條件
一、人力資本積聚的條件
二、我國東部、西部人力資本集聚條件的差異
第五節(jié)?人力資本流動的機制
第五章?西部人力資本與經(jīng)濟增長關系的實證
第一節(jié)?西部人力資本在經(jīng)濟增長中的作用
一、模型、數(shù)據(jù)來源及核算
二、模型的估計與檢驗
三、主要結果和結論
第二節(jié)?人力資本與經(jīng)濟增長關系的東西部比較
一、數(shù)據(jù)的來源和測算
二、經(jīng)濟模型的計量及檢驗
三、東西部經(jīng)濟增長中各要素增長率貢獻率的核算與比較
四、主要結論
第六章?區(qū)域人力資本積聚路徑的機制的實證
第一節(jié)?模型設定和數(shù)據(jù)來源
一、模型設定
二、變量的選取、數(shù)據(jù)的來源與測算
第二節(jié)?人力資本積聚模型的計量、檢驗與分析
第七章?人口發(fā)展下教育與人力資本開發(fā)
第一節(jié)?教育生命表構建的具體計算步驟和方法
第二節(jié)?2000年全國教育生命表編制及其分析
第三節(jié)?2000年西部地區(qū)教育生命表及其分析
第四節(jié)?西部三個子區(qū)域教育生命表分析與比較
第八章?政府、企業(yè)、教育與人力資本積聚
第一節(jié)?政府、制度創(chuàng)新與人力資本積聚
一、政府與人力資本積聚的總體關系
二、政府的制度創(chuàng)新與人力資本積聚
三、大開發(fā)背景下西部地區(qū)人力資本的積聚
第二節(jié)?企業(yè)與人力資本積聚
一、企業(yè)與人力資本積聚概述
二、企業(yè)與人力資本積聚
三、企業(yè)如何形成人力資本的積聚
四、西部企業(yè)與人力資本積聚
第三節(jié)?教育、科學研究與人力資本積聚
一、教育、科研在人力資本積聚的第一個途徑中的作用
二、教育、科研在人力資本積聚的第二個途徑中的作用
三、西部地區(qū)教育、科研發(fā)展對策
第九章?西部人力資本積聚和開發(fā)的對策
第一節(jié)?西部地區(qū)城市化與入力資本的積聚
一、西部地區(qū)城市化的現(xiàn)實分析
二、西部地區(qū)城市化勞動人力資本積累的路徑選擇
第二節(jié)?西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚與人力資本的積聚
一、當前西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚存在問題分析
二、西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)選擇與人力資本積累
第三節(jié)?制度創(chuàng)新下人力資本的有效利用與開發(fā)
最后總結
附表
參考文獻
后記