全球生產網絡、貿易結構與國內收入差距研究

緒論
第一章 研究思路和結構內容
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 本文的研究對象及概念界定
第三節(jié) 本文的結構安排和研究方法
第四節(jié) 本文的創(chuàng)新之處
第二章 文獻綜述
第一節(jié) 國外關于國際貿易與收入差距的研究
一、基于傳統(tǒng)的國際貿易理論的研究
二、關于國際貿易與收入不平等關系的實證研究
三、從外包角度來考慮貿易開放與工資收入差距的關系
四、從企業(yè)和消費者等個體行為差異的角度的研究
第二節(jié) 國內關于國際貿易與收入差距的研究
第三節(jié) 小結
第三章 全球生產網絡與中國貿易結構
第一節(jié) 全球生產網絡的定義和分工模式
第二節(jié) 全球生產網絡下的中國貿易結構變化
第三節(jié) 小結
第四章 中間品貿易結構影響相對工資理論模型
第一節(jié) 基于發(fā)達國家的外包理論模型
第二節(jié) 基于發(fā)展中國家的網絡分工模型
第三節(jié) 小結
第五章 全球生產網絡治理模式與工資差距
第一節(jié) 全球生產網絡的治理模式
第二節(jié) 市場型治理模式對相對工資的影響
第三節(jié) 均衡網絡型治理模式對相對工資的影響
一、不同利潤環(huán)節(jié)對工資差異化的影響
二、網絡主體升級擴大對技術勞動的需求
第四節(jié) 領導型、層級型治理模式對相對工資的影響
一、中國制造業(yè)企業(yè)處于價值增值鏈的低層次
二、轉移價格導致中間品進口價格上漲
三、核心企業(yè)和外圍企業(yè)關系不對稱
四、網絡主體升級擴大對技術勞動的需求
第五節(jié) 小結
第六章 全球生產網絡人力資本積累與工資差距
第一節(jié) 教育機制
一、農民工在制造業(yè)工人中占了絕大部分比例
二、加工貿易的高端環(huán)節(jié)需要大量熟練的技術工人
第二節(jié) 培訓機制
一、企業(yè)盡量利用手工
二、企業(yè)缺乏創(chuàng)新力
三、勞動力流動性偏高
四、勞動力素質普遍偏低
五、勞動力的健康投資不足
第三節(jié) "知識溢出"機制
一、非技術勞動獲得知識溢出的可能性很小
二、高技術勞動獲得知識溢出的可能性更大
第四節(jié) 小結
第七章 全球生產網絡外部治理與工資差距
第一節(jié) 工會及社會資本
第二節(jié) 跨國公司行為守則的執(zhí)行
第三節(jié) 政府的政策制度
一、最低工資法
二、加工貿易政策調整
第四節(jié) 小結
第八章 實證分析
第一節(jié) 計量模型的設定
第二節(jié) 面板數(shù)據(jù)模型選擇
第三節(jié) 實證結果和現(xiàn)實解釋
第九章 結論與研究展望
第一節(jié) 本文結論
第二節(jié) 政策建議
一、繼續(xù)深化中國參與產品內分工的國際垂直專業(yè)化程度
二、逐步縮小農民工與城市居民之間的福利待遇差別
三、發(fā)揮教育和人力資本投資在縮小工資差距方面的作用
第三節(jié) 研究展望
參考文獻
后記
附表