2013超值版全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)命題點(diǎn)解析全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試指定輔導(dǎo)用書預(yù)售商品，預(yù)計(jì)08月10日到貨

前言
第一部分  組織行為學(xué)
第一章  組織激勵(lì) 2
第一節(jié)  需要、動(dòng)機(jī)與激勵(lì) 2
第二節(jié)  激勵(lì)理論 3
第三節(jié)  激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用 8
第二章  領(lǐng)導(dǎo)行為 10
第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)理論 10
第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能 14
第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)決策 17
第三章  組織設(shè)計(jì)與組織文化 21
第一節(jié)  組織設(shè)計(jì)概述 21
第二節(jié)  組織文化 26
第三節(jié)  組織變革與發(fā)展 29
第二部分  人力資源管理
第四章  戰(zhàn)略性人力資源管理 32
第一節(jié)  戰(zhàn)略性人力資源管理概述 32
第二節(jié)  人力資源部門和人力資源管理者 36
第三節(jié)  人力資源管理部門的績(jī)效評(píng)價(jià) 40
第五章  人力資源規(guī)劃 43
第一節(jié)  人力資源規(guī)劃概述 43
第二節(jié)  人力資源預(yù)測(cè)與平衡 47
第三節(jié)  人力資源信息系統(tǒng) 51
第六章  工作分析 53
第一節(jié)  工作分析概述 53
第二節(jié)  工作分析的成果 57
第三節(jié)  工作設(shè)計(jì) 58
第七章  人員甄選 63
第一節(jié)  人員甄選概述 63
第二節(jié)  人員甄選方法 66
第三節(jié)  人員甄選的信度與效度 70
第八章  績(jī)效管理 73
第一節(jié)  績(jī)效管理概述 73
第二節(jié)  績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控 75
第三節(jié)  績(jī)效考核 78
第四節(jié)  績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用 80
第五節(jié)  特殊群體的績(jī)效考核 85
第九章  薪酬福利管理 87
第一節(jié)  薪酬管理概述 87
第二節(jié)  獎(jiǎng)金 92
第三節(jié)  員工福利管理 95
第四節(jié)  特殊群體的薪酬管理 98
第五節(jié)  薪酬成本預(yù)算與控制 101
第十章  培訓(xùn)與開發(fā) 103
第一節(jié)  培訓(xùn)與開發(fā)決策分析 103
第二節(jié)  培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理 103
第三節(jié)  職業(yè)生涯管理 106
第三部分  勞動(dòng)力市場(chǎng)
第十一章  勞動(dòng)力市場(chǎng) 114
第一節(jié)  勞動(dòng)力供給理論 114
第二節(jié)  勞動(dòng)力需求理論 121
第三節(jié)  勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡與非均衡 126
第十二章  人力資本投資理論 130
第一節(jié)  人力資本投資的一般原理 130
第二節(jié)  人力資本投資與高等教育 132
第三節(jié)  人力資本投資與在職培訓(xùn) 136
第四節(jié)  勞動(dòng)力流動(dòng) 139
第四部分  勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策
第十三章  社會(huì)保險(xiǎn)法律 144
第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系 144
第二節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)法律適用 145
第三節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)法的基本內(nèi)容 146
第十四章  勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào) 147
第一節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制 147
第二節(jié)  集體合同與集體協(xié)商 149
第三節(jié)  用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度 153
第四節(jié)  特殊用工 154
第十五章  勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁 161
第一節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議 161
第二節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則和范圍 162
第三節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序 163
第四節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人和舉證責(zé)任 170
第五節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟 173
第十六章  社 會(huì) 保 險(xiǎn) 176
第一節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)制度 176
第二節(jié)  基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 177
第三節(jié)  基本醫(yī)療保險(xiǎn) 180
第四節(jié)  工傷保險(xiǎn) 181
第五節(jié)  失業(yè)保險(xiǎn) 188
第六節(jié)  生育保險(xiǎn) 190
第七節(jié)  企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) 191
第十七章  法律責(zé)任與執(zhí)法 194
第一節(jié)  勞動(dòng)法律責(zé)任 194
第二節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任 196
第三節(jié)  勞動(dòng)監(jiān)察 197
第四節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理 199
第五節(jié)  行政復(fù)議和行政訴訟 201