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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理企業(yè)與企業(yè)家馬云管理日志(全新修訂版)

馬云管理日志(全新修訂版)

馬云管理日志(全新修訂版)

定 價(jià):¥45.00

作 者: 金錯(cuò)刀 編著
出版社: 浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 管理 管理學(xué) 一般管理學(xué)

ISBN: 9787308113380 出版時(shí)間: 2013-05-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  他是中國大陸第一位登上美國權(quán)威財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》封面的企業(yè)家;他開辦了中國第一個(gè)電子商務(wù)網(wǎng)站,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了中國電子商務(wù)史上的多個(gè)第一;哈佛大學(xué)商學(xué)院曾兩次將他和阿里巴巴的經(jīng)營管理實(shí)踐收錄為MBA案例。作為當(dāng)今中國最當(dāng)之無愧的“創(chuàng)業(yè)教父”,馬云以其獨(dú)特的管理風(fēng)格成為中國企業(yè)家中最值得學(xué)習(xí)的代表?!恶R云管理日志(全新修訂版)》經(jīng)過全新修訂,以經(jīng)典的“管理日志”形式,多角度剖析馬云的管理思想精髓——從堅(jiān)定的價(jià)值觀、夢(mèng)想、創(chuàng)業(yè)精神,到實(shí)際的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司治理、品牌營銷,再到應(yīng)對(duì)危機(jī)的失敗學(xué)和競爭論——為讀者展現(xiàn)一個(gè)完整的馬云。

作者簡介

  金錯(cuò)刀:知名科技商業(yè)觀察家,“微創(chuàng)新”概念的提出者,微創(chuàng)新研究中心首席研究員、首席培訓(xùn)師。長期致力于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新研究及實(shí)戰(zhàn),微創(chuàng)新、客戶深耕、社會(huì)化營銷培訓(xùn)及診斷。著有《馬云管理日志》、《喬布斯管理日志》、《馬云的創(chuàng)業(yè)邏輯》、《微革命》、《快品牌》、《魚向反方向游》、《公司兇猛》等。

圖書目錄

一月  價(jià)值觀:很傻很天真
一個(gè)狠決定:『殺』衛(wèi)哲
狠決定背后:『不忽悠』
史上艱難決定:不裝,做自己
很傻很天真,很猛很持久
最值錢的是價(jià)值觀
梁山好漢為何成不了大氣候?
自認(rèn)為是精英,請(qǐng)你離開
租單元樓創(chuàng)業(yè)是王道
一開始就要有大公司意識(shí)
永不放棄
不選流氓做對(duì)手
第一天的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想最美麗
不要老是想著和政府搞好關(guān)系
銷售的天條
永遠(yuǎn)不要欺騙別人
永遠(yuǎn)不要羨慕別人的團(tuán)隊(duì)
永遠(yuǎn)不要怪別人
把80%的MBA開除了
沒有不犯錯(cuò)誤的CEO
我相信『我相信』
要批官僚主義
馬云成功之謎:我看懂了人性
價(jià)值觀修煉第三重 二月  夢(mèng)想:必須很奇特
笑傲江湖:菜鳥如何成為大俠?
我相信
抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的偶然
不管怎樣,干了!
夢(mèng)想:必須很拉風(fēng)
在最艱難的困境中堅(jiān)持夢(mèng)想
做大生意首先要有一個(gè)好名字
有一種能力是把夢(mèng)想當(dāng)飯吃
騙子、瘋子、傻子
跑不快就會(huì)被狼吃掉
永遠(yuǎn)相信自己
驗(yàn)證夢(mèng)想:第一個(gè)100萬
可怕的不是距離,而是不知道有距離
用夢(mèng)想淘汰投機(jī)者
放棄和永不放棄
只完成了5%的夢(mèng)想
『傻走』精神
企業(yè)家的三件事
領(lǐng)導(dǎo)者的決策就是『舍』和『得』 三月  團(tuán)隊(duì):學(xué)唐僧,不學(xué)劉備
干部永遠(yuǎn)是讓CEO最頭痛的
唐僧團(tuán)隊(duì)最兇猛
不做公司的英雄
如何做老大
吵架也是美麗的
殺掉『野狗』和『小白兔』
強(qiáng)調(diào)艱苦,還是強(qiáng)調(diào)效率?
創(chuàng)業(yè)不要請(qǐng)最好的人
來一次『整風(fēng)運(yùn)動(dòng)』
不是統(tǒng)一人的思想,而是統(tǒng)一人的目標(biāo)
重金砸向人才培養(yǎng)
中等偏上
學(xué)會(huì)投資在腦袋和眼光上
團(tuán)隊(duì)文化的本質(zhì)
重視人才為大領(lǐng)袖要旨
人才的四個(gè)門檻
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣
CEO要對(duì)團(tuán)隊(duì)氣氛敏感
用人的最高境界是『養(yǎng)』人
CEO就是『守門員』
馬云『夢(mèng)之隊(duì)』之謎
團(tuán)隊(duì)的患難與富貴
團(tuán)隊(duì)中最值錢的是『腦袋』 四月  失敗學(xué):1001個(gè)錯(cuò)誤
面對(duì)危機(jī),不作出錯(cuò)誤的決定
黑暗日子里的重要一課:做創(chuàng)業(yè)『小強(qiáng)』
少聽成功學(xué),多聽失敗學(xué)
企業(yè)家天天想的就是危機(jī)在哪里
馬云的原點(diǎn):艱辛中,還是喜歡把事情做好
像兔子一樣快,像烏龜一樣耐心
失敗不是腦子發(fā)熱,就是腦子發(fā)冷
我犯下的1001個(gè)錯(cuò)誤
最大的悲劇是自己把自己當(dāng)英雄
在黑暗時(shí)期保持清醒
明天很殘酷,后天很美好,但你一般活不到后天!
控制自己的速度
未來有80%的互聯(lián)網(wǎng)公司關(guān)門
實(shí)力是靠失敗堆積起來的
春天更要警惕
經(jīng)得起打擊的團(tuán)隊(duì)才厲害
最困難的時(shí)候說『我能』
依靠團(tuán)隊(duì)打破黑暗
培養(yǎng)抗打擊力
碰到災(zāi)難第一個(gè)想到的是誰?
做正確的事,正確地做事
每個(gè)成功都可能導(dǎo)致下一次失敗 五月  競爭論:做長江里的鱷魚
未來的競爭拼什么?
沒有獅子,羚羊也活不久
只做長江里的鱷魚
能找到泰森打拳是福氣
一流的實(shí)施+三流的idea
只抓一只兔子
誰笑到最后,誰笑得最好
商業(yè)模式的三個(gè)『S』
真正厲害的競爭之道
生意越難做越是機(jī)會(huì)
Yes理論
易趣vs淘寶:經(jīng)典之戰(zhàn)
亞馬遜的模式落后了
打敗大象靠螞蟻雄兵
錢不是萬能的
『易趣認(rèn)為我們很愚蠢』
高明的競爭是樹立愿景
一定要重點(diǎn)突破
最好的商業(yè)模式是『收稅模式』
阿里巴巴能被復(fù)制嗎?
免費(fèi)戰(zhàn)略
誰先惱羞成怒就輸?shù)袅?br /> 競爭者的四個(gè)問題 六月  資本:刀尖上如何跳舞
71億贖身背后
與董事會(huì)、投資者的關(guān)系
融資時(shí)先想清目標(biāo)
投資者是阿里巴巴的舅舅
不想被資本市場指揮
不在乎華爾街的眼光
保持你最獨(dú)特的氣質(zhì)
太有錢更容易導(dǎo)致失敗
上市不是目的,而是加油站
拒絕了38家風(fēng)投
信任+同舟共濟(jì)
找投資就像結(jié)婚
融資的最高境界是『我不要錢』
企業(yè)家不能被錢引著走
投資者和創(chuàng)業(yè)者的矛盾
耐得住寂寞
說到做到
因何被孫正義相中?
如何贏得投資者的心
股權(quán)分散的道理
為小企業(yè)的融資支招
花錢犯的錯(cuò) 七月  最強(qiáng)忽悠術(shù)如何煉成?
一直忽悠下去
極限案例:搞定農(nóng)民
美國是美國,中國是中國
網(wǎng)絡(luò)比現(xiàn)實(shí)更難騙?
如何成為哈佛案例
對(duì)商人演講的技巧
不要怪罪互聯(lián)網(wǎng)公司
如何打動(dòng)溫州商人
讓一部分人先富起來
如何向全球CEO推銷阿里巴巴
秘密武器:『使命感』
如何說服員工群策群力
鼓動(dòng)年輕人的學(xué)問
如何用企業(yè)文化拴住人
用『真話』打動(dòng)人
沒有競爭對(duì)手是孤獨(dú)的
如何應(yīng)對(duì)媒體的拷問
推銷誠信
網(wǎng)上賣東西的訣竅
如何向上海商人推銷阿里巴巴
如何說服青島網(wǎng)商
鼓動(dòng)投資者
不要放棄今天 八月  創(chuàng)業(yè)精神:很黃很暴力
我們承諾你會(huì)很倒霉
創(chuàng)業(yè)企業(yè)的踏實(shí)精神
創(chuàng)業(yè)者要樂觀
小公司精神
自省精神
95%的創(chuàng)業(yè)者可能死亡
激情也是核心競爭力
贏在本土
屢戰(zhàn)屢敗不后退
夢(mèng)想+堅(jiān)持+學(xué)習(xí)
及時(shí)應(yīng)變能力
學(xué)習(xí)失敗
遲遲不作決策是致命傷
為正義而戰(zhàn)
湖畔花園里的奮斗精神
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人一定是開拓者
最大的失敗就是放棄
長跑精神
創(chuàng)業(yè)期不適合選擇MBA
有時(shí)我們崇拜失敗
創(chuàng)業(yè)就像在黑暗中走路
只有自己能救自己
歷經(jīng)磨難才能成為高手 九月  公司治理:法治與人治
談?wù)凨PI吧
靠游擊隊(duì)做不大公司
解密干部輪休學(xué)習(xí)計(jì)劃
十年磨一劍:制度體系建設(shè)
大公司管理的五大武器
企業(yè)越完美死得越快
商業(yè)計(jì)劃里有無數(shù)的細(xì)節(jié)
強(qiáng)迫自己和高管團(tuán)隊(duì)脫離
統(tǒng)一價(jià)值觀
什么是戰(zhàn)略?
NBA式的干部培訓(xùn)
做公司是一個(gè)接力賽
領(lǐng)導(dǎo)者的藝術(shù)
CEO就是要承擔(dān)失敗
你的工作就是把屬下變得不是混蛋
『壞』的領(lǐng)導(dǎo)和『壞』的體系
沒有優(yōu)秀的干部,企業(yè)不可能發(fā)展
管理先從禁止回扣抓起
解密『政委體系』
控制思維的反思
馬云二代問題
快樂競爭 十月  創(chuàng)新:是被“逼”出來的
創(chuàng)新是被『逼』出來的
首先要忘記條條框框
創(chuàng)新的源泉就是與眾不同
創(chuàng)造者、進(jìn)攻者永遠(yuǎn)有機(jī)會(huì)
什么是真正的酷?
無招勝有招
一定要做出自己的特色
執(zhí)行你的創(chuàng)意更重要
倒過來看問題
我適合在兵荒馬亂中尋找機(jī)會(huì)
享受工作給你帶來的痛苦
擁抱變化、挑戰(zhàn)變化
不做大多數(shù)
化劣勢為優(yōu)勢
不在乎技術(shù)好不好
好兔要吃窩邊草
曾被eBay嚇了一跳
早期如何打破常規(guī)
創(chuàng)新必須要扛得住壓力
90%的人同意的我會(huì)否定
沒有突破,就等于沒做
企業(yè)越大,創(chuàng)新能力越差
創(chuàng)新永遠(yuǎn)在公司之外 十一月  營銷:零費(fèi)用做品牌
拷問價(jià)格戰(zhàn)
品牌絕不是廣告砸出來的
借『首富』之名推銷互聯(lián)網(wǎng)
不想曝光過度
對(duì)內(nèi)公關(guān)更重要
營銷既要追求結(jié)果,又要注重過程
真正的品牌要勇于說『不』
馬云品牌不屬于自己
公關(guān)秘訣:永遠(yuǎn)講真話
網(wǎng)絡(luò)營銷很厲害
我們第一次見媒體時(shí)
好的品牌命名
零預(yù)算傳播模式
零預(yù)算怎樣做到不被人遺忘
品牌秘訣:注入心血,持之以恒
戰(zhàn)勝強(qiáng)大對(duì)手的品牌效應(yīng)
燒錢做廣告
如何定位:eBay在中國最強(qiáng)的對(duì)手
品牌就是活著
一塊布的故事
做品牌的直覺
品牌的核心是體驗(yàn) 十二月  獨(dú)家秘籍:搞定客戶
最致命的是忽視客戶
做生意就像辦舞會(huì):先有『人場』,再有『錢場』
免費(fèi)是最貴的模式
真正深入地了解客戶
客戶大部分時(shí)間是錯(cuò)的
不幫助不愿意幫自己的企業(yè)
為客戶著想的哲學(xué)
最上層的是客戶
培訓(xùn)客戶
年度最佳銷售人員寒冬跳西湖
辦農(nóng)場的人是開不好飯店的
先幫助客戶成為百萬富翁
為什么不是『員工第一』
最怕見的是客戶
推銷必修課
離客戶再近一點(diǎn)
創(chuàng)造財(cái)富,而不是殺價(jià)
誰說中間商沒有出路
有更好的辦法,一定會(huì)扔掉電子商務(wù)
和客戶分享智慧
什么才是真正的『以客戶為中心』
『冬天』要從客戶那里尋找能量
回到商業(yè)的真正原點(diǎn)

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